Вопросы к каждому билету по теме Список вопросов по разделам и билетам ОТ 151.11 Аттестация по Требованиям охраны труда для работников учреждений (офисов)
    • 1. Что понимается под вредным производственным фактором?
    • 2. Что понимается под опасным производственным фактором?
    • 3. Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда?
    • 4. Как условно подразделяются условия труда по степени вредности и опасности, исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов?
    • 5. Какие условия труда относятся к 1 степени 3 класса (3.1)?
    • 6. Что из перечисленного соответствует понятию "Охрана труда"?
    • 7. Что является целями трудового законодательства РФ?
    • 8. Что из перечисленного относится к категории "принудительный труд"?
    • 9. В пределах, какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
    • 10. На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?
    • 11. В каком случае возможно признать отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями?
    • 12. Какое определение термина "работодатель" соответствует ТК РФ?
    • 13. Кто может выступать сторонами трудовых отношений?
    • 14. Что из перечисленного не соответствует понятию трудового договора?
    • 15. На какой срок может быть заключен трудовой договор с работником?
    • 16. В каком случае заключение срочного трудового договора неправомочно?
    • 17. Имеет ли право работник в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?
    • 18. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?
    • 19. В каком случае, из перечисленных не нарушаются гарантии работнику при заключении трудового договора?
    • 20. Какие сведения, из перечисленных не включаются в трудовой договор?
    • 21. Какой документ из перечисленных, не вправе требовать работодатель от лица, поступающего на работу?
    • 22. Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
    • 23. Какие сведения не вносятся в трудовую книжку?
    • 24. Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ по заключению трудового договора?
    • 25. На какой срок может быть назначено испытание работника при приеме на работу?
    • 26. Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ к результатам испытания при приеме на работу?
    • 27. Что из перечисленного соответствует понятию "перемещение работника" согласно ТК РФ?
    • 28. Какие из приведенных примеров действий работника организации при расторжении трудового договора соответствуют ТК РФ?
    • 29. Какие из приведенных примеров действий руководителя организации при расторжении трудового договора работником организации соответствуют ТК РФ?
    • 30. Какое основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является достаточным в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
    • 31. Какая нормальная продолжительность рабочей недели установлена ТК РФ?
    • 32. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от16 до 18 лет?
    • 33. В каком случае работодатель не обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?
    • 34. В каких случаях привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
    • 35. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы установлена для каждого работника в год?
    • 36. Что из перечисленного соответствует понятию "ненормированный рабочий день"?
    • 37. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена ТК РФ?
    • 38. Что должны содержать Правила внутреннего трудового распорядка?
    • 39. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена ТК РФ?
    • 40. Какой вид дисциплинарного взыскания не существует?
    • 41. Какие требования установлены ТК РФ к срокам наложения и действия дисциплинарного взыскания?
    • 42. Что из перечисленного не соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?
    • 43. Что из перечисленного не соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания?
    • 44. В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?
    • 45. При каких условиях и в каком объеме работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, предоставляется отпуск в удобное время без сохранения заработной платы?
    • 46. Какой длительности и в какое время предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет?
    • 47. Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?
    • 48. Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
    • 49. Что регулирует и как заключается коллективный договор?
    • 50. На какой срок заключается и может продлеваться коллективный договор?
    • 51. Что из перечисленного не соответствует требованиям к образованию комиссии по трудовым спорам?
    • 52. В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?
    • 53. Что из перечисленного не соответствует порядку исполнения решений комиссии по трудовым спорам?
    • 54. Что из перечисленного является составляющей основных направлений государственной политики в области охраны труда?
    • 55. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
    • 56. Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
    • 57. Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
    • 58. Какими правами из перечисленных не обладают государственные инспекторы труда?
    • 59. На что из перечисленного не имеют права лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда?
    • 60. Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
    • 61. Какими законодательными и нормативными правовыми актами устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?
    • 62. Какие из указанных обязанностей в области охраны труда не относятся к работнику?
    • 63. К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее требование пожарной безопасности, что повлекло возникновение пожара и причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?
    • 64. К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда?
    • 65. К какому уголовному наказанию будет привлечено нарушившее требования охраны труда должностное лицо, на котором лежали обязанности по соблюдению этих требований, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?
    • 66. К какому уголовному наказанию будет привлечено нарушившее требования охраны труда должностное лицо, на котором лежали обязанности по соблюдению этих требований, повлекшее по неосторожности смерть человека?
    • 67. Как часто проводятся плановые проверки государственными инспекторами труда?
    • 68. Тема 2. Основы управления охраной труда в организации

      68-1.На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?

    • 69. -2.Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
    • 70. -3.При какой численности работников в организации должна обязательно создаваться служба охраны труда?
    • 71. -4.Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?
    • 72. -5.Что из перечисленного не входит в задачи службы охраны труда организации?
    • 73. -6.Что из перечисленного не относится к функциям службы охраны труда в организации?
    • 74. -7.Какие действия работника службы охраны труда из перечисленных неправомочны?
    • 75. -8.При какой численности работников в организации рекомендуется создание кабинета охраны труда?
    • 76. -9.Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?
    • 77. -10.Что из перечисленного не должно входить в ключевые принципы и цели политики организации в области охраны труда?
    • 78. -11.Что из перечисленного не соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?
    • 79. -12.Из каких источников и в каком объеме работодателем финансируются мероприятия по улучшению условий и охраны труда?
    • 80. -13.Что из перечисленного не соответствует требованиям по формированию комитета (комиссии) по охране труда?
    • 81. -14.Что не входит в права профсоюзов на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров?
    • 82. -15.Какими правами не наделен уполномоченный по охране труда в случае выявления нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда?
    • 83. -16.Что из перечисленного не входит в задачи уполномоченного по охране труда?
    • 84. -18.В отношении каких работников не проводится специальная оценка условий труда?
    • 85. -19.В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?
    • 86. -20.Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
    • 87. -21. С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?
    • 88. -22.На основании каких документов должны разрабатываться в организации инструкции по охране труда?
    • 89. -23.Что из перечисленного не соответствует требованиям к разработке и утверждению инструкций по охране труда для работников?
    • 90. -17.С какой целью проводится специальная оценка условий труда?
    • 91. -24.Кто должен обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников?
    • 92. -25.Кто в организации разрабатывает, и кто утверждает инструкции по охране труда?
    • 93. -26.В каком из перечисленных случаев должны досрочно пересматриваться инструкции по охране труда?
    • 94. -27.Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?
    • 95. -28.Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?
    • 96. -29.Кто, где и когда проводит первичный инструктаж?
    • 97. -30.По каким программам проводится первичный инструктаж?
    • 98. -31.В каком случае из перечисленных проводится целевой инструктаж?
    • 99. -32.В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации?
    • 100. -33.С какой периодичностью руководители и специалисты организаций проходят обучение требованиям охраны труда?
    • 101. -34.С какой периодичностью проводится проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций?
    • 102. -35.Какие требование предъявляются к комиссии для проверки знаний требований охраны труда работников в организации?
    • 103. -36.В течение какого срока работник, не прошедший проверку знаний требований охраны, обязан пройти ее вновь?
    • 104. -37.Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций?
    • 105. -38.На кого возлагаются обязанности по обеспечению санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организации?
    • 106. -39.Что из перечисленного не входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?
    • 107. Тема 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности

      107-1.Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуются холодный и теплый периоды года?

    • 108. -2.К какой категории работ относятся работы с интенсивностью энерготрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт)?
    • 109. -3.Какой величиной относительной влажности воздуха характеризуются оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах в холодный и теплый периоды года?
    • 110. -4.Какой температурой воздуха характеризуются оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах в холодный период года для работ, производимых сидя и сопровождающихся незначительным физическим напряжением (категория работ Iа)?
    • 111. -5.Какой температурой воздуха характеризуются оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах в теплый период года для категорий работ, производимых сидя и сопровождающихся незначительным физическим напряжением (категория работ Iа)?
    • 112. -6.Как подразделяется искусственное освещение?
    • 113. -7.Кто определяет отнесение персонала к группе I по электробезопасности?
    • 114. -8.Какой должна быть минимальная площадь помещения, приходящаяся на одно рабочее место пользователя персонального компьютера с электронно-лучевой трубкой и с плоским жидкокристаллическим экраном?
    • 115. -9.Какие требования предъявляются к размещению рабочих столов, оборудованных персональными компьютерами?
    • 116. -10.Какой должна быть освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа и освещенность поверхности экрана персонального компьютера?
    • 117. -11.Каким должно быть расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) и расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов?
    • 118. -12.На каком расстоянии от глаз пользователя должен находиться экран видеомонитора?
    • 119. -13. Какой должна быть высота рабочей поверхности стола, оборудованного персональным компьютером?
    • 120. -14.Что из перечисленного не соответствует требованиям безопасности при работе на персональном компьютере?
    • 121. -15.Какой вид обучения мерам пожарной безопасности должны пройти лица, допускающиеся к работе в офисе?
    • 122. -16.Какой единый номер вызова экстренных оперативных служб используется для приема сообщений о пожарах и чрезвычайных ситуациях?
    • 123. -17.Должен ли руководитель организации обеспечить обучение своих работников мерам пожарной безопасности?
    • 124. -18.При какой минимальной численности рабочих мест на этаже руководитель организации должен обеспечить наличие планов эвакуации людей при пожаре?
    • 125. -19.Какой правильный порядок действий работников при возникновении пожара?
    • 126. Тема 4. Социальная защита пострадавших на производстве

      126-1. Какое из перечисленных условий, относящееся к ответственности за причинение вреда, указано неверно?

    • 127. -2.В каком из приведенных случаев юридическое лицо не несет ответственности за вред, причиненный его работником?
    • 128. -3.Что из перечисленного соответствует способам и размерам компенсации морального вреда?
    • 129. -4.Что не входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
    • 130. -5.Какое из указанных определений не соответствует основным понятиям Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"?
    • 131. -6.Какая формулировка понятия "несчастный случай на производстве" соответствует Федеральному закону "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"?
    • 132. -7.Что не соответствует основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
    • 133. -8.Кто не подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев ?
    • 134. -9.Какой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц?
    • 135. -10.Какой может быть максимальная величина уменьшения размера ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
    • 136. -11.Что из перечисленного не соответствует обязанностям работодателя при несчастном случае?
    • 137. -12. Кто несет ответственность за принятие необходимых мер по организации и своевременному расследованию несчастных случаев?
    • 138. -13.Кто из перечисленных не включается в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких?
    • 139. -14.Кто может быть председателем комиссии по расследованию группового несчастного случая с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?
    • 140. -15.В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких?
    • 141. -16.В какие сроки должно быть проведено расследование при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?
    • 142. -17.В течение, какого срока расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?
    • 143. -18.Какой несчастный случай из перечисленных, нужно квалифицировать как несчастный случай, связанный с производством?
    • 144. -19.В каких случаях несчастный случай на производстве не оформляется актом формы Н-1?
    • 145. -20.Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1?
    • 146. -21.Что из перечисленного не соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?
    • 147. -22.Что не соответствует порядку установления наличия острого профессионального заболевания?
    • 148. -23.Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?
    • 149. -24.Какие действия работодателя при организации расследования и после получения акта о случае профессионального заболевания не соответствуют Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?
    • 150. -25.Что не соответствует Порядку оформления акта о случае профессионального заболевания?
    • 151. -26.Что из перечисленного не входит в задачи оказания первой помощи на месте происшествия?
    • 152. -27.Укажите правильный порядок проведения сердечно-легочной реанимации
    • 153. -28.Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?
    • 154. -29.Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух спасателей в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?
    • 155. -30.Какие существуют способы временной остановки наружных кровотечений?
    • 156. -31.Что включает в себя первая помощь при ранениях?
    • 157. -32.В каком максимальном радиусе от места касания земли электрическим проводом можно попасть под "шаговое" напряжение?
    • 158. -33.Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять в случае термических ожогов?
    • 159. -34.Какие меры из перечисленных не входят в комплекс оказания первой помощи при обмороке?
    • 160. -35.В чем заключается оказание первой помощи при отравлении человека угарным газом?
    • 161. -36.Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять при отморожении?

Copyright © 2011-2024 All Rights Reserved. Template by "Crazy Joe"

Яндекс.Метрика