Вопросы к каждому билету по теме Список вопросов по разделам и билетам ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда
    • 1. Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «трудовое законодательство»?
    • 2. Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права»?
    • 3. Что означает понятие «опасный производственный фактор» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?
    • 4. Что означает понятие «опасность» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?
    • 5. Кем на территории субъекта Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда?
    • 6. Что означает понятие «система управления охраной труда» в соответствии Трудовым кодексом РФ?
    • 7. Когда вступает в силу локальный нормативный акт?
    • 8. Распространяется ли трудовое законодательство на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера
    • 9. Допускается ли включение в гражданско-правовой договор условий, регулируемых нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
    • 10. Обязан ли работник немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда?
    • 11. По каким вопросам, касающимся охраны труда, включаются в коллективный договор взаимные обязанности работников и работодателя?
    • 12. В каком случае работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников , (при наличии такого представительного органа)
    • 13. Каков срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам за разрешением индивидуального трудового спора?
    • 14. Какие установлены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора?
    • 15. Обязан ли государственный инспектор труда при проведении проверки работодателя в связи с обращением работника с жалобой на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов сообщить работодателю сведения о заявителе?
    • 16. Кто имеет право осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за выполнением условий коллективных договоров, соглашений?
    • 17. Кем осуществляется экспертиза качества специальной оценки условий труда?
    • 18. Какие из нижеперечисленных актов являются носителями государственных нормативных требований охраны труда?
    • 19. Кем в Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда?
    • 20. В отношении каких документов не применяются положения об электронном документообороте в сфере труда?
    • 21. Какие основные принципы обеспечения безопасности труда установлены Трудовым кодексом Российской Федерации?
    • 22. Где работодателю рекомендуется размещать Правила и инструкции по охране труда для работников?
    • 23. Какие виды мероприятий содержит Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников( при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?
    • 24. Что не входит в основные права работника, согласно Трудовому кодексу РФ?
    • 25. Что определяет систему взаимоотношений по вопросам регулирования трудовых отношений между работниками, работодателями и органами власти?
    • 26. Что не входит в основные принципы социального партнерства в сфере труда?
    • 27. Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?
    • 28. С какого возраста допускается заключение трудового договора?
    • 29. В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе)? Может быть несколько верных вариантов
    • 30. Выберите категории работников, для которых продолжительность рабочего времени не должна составлять более 40 часов в неделю?
    • 31. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена ТК РФ?
    • 32. Как устанавливаются конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
    • 33. Как предусматривается размер оплаты труда при выполнении работы в выходной и нерабочий праздничный день?
    • 34. Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?
    • 35. Продолжите фразу, Понятие «охрана труда» по ТК РФ - это:
    • 36. Продолжите фразу: Согласно ТК РФ безопасные условия труда - это:
    • 37. Что соответствует термину «опасность» согласно ТК РФ
    • 38. Что не является направлением государственной политики в области охраны труда?
    • 39. Кем должны исполняться государственные нормативные требования охраны труда?
    • 40. Кем устанавливается Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда?
    • 41. Что не относится к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?
    • 42. Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?
    • 43. Какой документ составляется по результатам государственной экспертизы условий труда?
    • 44. Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
    • 45. Какой контроль в области охраны труда осуществляет институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?
    • 46. По чьей инициативе в организации создаются комитеты (комиссии) по охране труда?
    • 47. Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются?
    • 48. Укажите верное определение понятия «охрана труда»?
    • 49. Каковы основные принципы обеспечения безопасности труда? Укажите правильный ответ. Может быть несколько верных вариантов
    • 50. Кто обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда? Укажите правильный ответ:
    • 51. К какому виду ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?
    • 52. Что означает термин «Вредный производственный фактор»?
    • 53. Укажите правильное определение понятия «производственная деятельность
    • 54. Укажите правильное определение понятия «рабочее место»:
    • 55. Кем устанавливаются общие требования к организации безопасного рабочего места?
    • 56. Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?
    • 57. Какие права работников предусмотрены законодательством РФ
    • 58. Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в РФ ?
    • 59. Какое из приведенных определений соответствует термину "опасность"?
    • 60. Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателями?
    • 61. Какое из приведенных определений соответствует термину "опасность"?
    • 62. Что из перечисленного НЕ относится к основным задачам федеральной инспекции труда?
    • 63. Перечислите основные направления государственной политики в области охраны труда?
    • 64. Кто является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?
    • 65. Какой вид обеспечения по страхованию не предусмотрен?
    • 66. Кто является сторонами социального партнерства? Выбрать правильный ответ
    • 67. Кто является гарантом прав работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
    • 68. Какое право есть у работника на получение информации об условиях труда и охраны труда? Укажите правильные ответы
    • 69. В каких нормативно-правовым актах, устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?
    • 70. Кто обязан исполнять государственные нормативные требования охраны труда? Укажите правильные ответы. Может быть несколько верных вариантов
    • 71. Кем осуществляется Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
    • 72. Какие права имеют государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
    • 73. Что не входит в обязанности государственных инспекторов труда?
    • 74. На основе каких принципов осуществляется деятельность федеральной инспекции труда и ее должностных лиц?
    • 75. Установите соответствие
      1) Управление профессиональными рисками
      2) Производственная деятельность
      3) Условия труда
      А) комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков
      Б) совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, в готовую продукцию
      В) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
    • 76. Установите правильную последовательность по организации и проведению стажировки на рабочем месте.
      а) составление и утверждение программы стажировки, сроки и порядок проведения.
      б) утверждение перечня профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку;
      в) проведение стажировки под руководством наставника
    • 77. Установите правильную последовательность действий работодателя при внедрении системы управления охраны труда на предприятии
      а) документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях. утверждение Политики (стратегии) в области охраны труда;
      б) утверждение Политики (стратегии) в области охраны труда;
      в) предоставление ответственным лицам соответствующих полномочий для осуществления функций (обязанностей) в рамках функционирования СУ ОТ;
    • 78. Укажите соответствие определений основным понятиям:
      1 Охрана труда -
      2 Требования охраны труда -
      3 Государственная экспертиза условий труда -
      A. оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда
    • 79. Укажите соответствие определений основным понятиям:
      1. Условия труда -
      2. Безопасные условия труда -
      3. Вредный производственный фактор -
      4. Опасный производственный фактор -
      5. Рабочее место -
      A. условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов. Б. совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
      B. фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.
      Г. место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
      Д. фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника
    • 80. Дайте определение основным понятиям.
      1. Опасность -
      2. Средства коллективной защиты -
      3. Профессиональный риск
      4. Средство индивидуальной защиты –
      A. средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.
      Б. вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.
      B. технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.
      Г. потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности
    • 81. Укажите соответствие определений основным понятиям:
      1. Условия труда -
      2. Безопасные условия труда -
      3. Вредный производственный фактор -
      4. Опасный производственный фактор -
      5. Рабочее место -
      A. условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов. Б. совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
      B. фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.
      Г. место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
      Д. фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника
    • 82. Укажите полномочия Правительства РФ в области охраны труда в целях государственного управления охраной труда, а также реализации и защиты прав граждан в области охраны труда. Может быть несколько верных вариантов
    • 83. Продолжите предложение. В целях государственного управления охраной труда, а также реализации и защиты прав граждан в области охраны труда Правительство Российской Федерации
    • 84. В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти: Может быть несколько верных вариантов
    • 85. В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда. 2 ответа
    • 86. Установите соответствия.
      1. В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти:
      2. В целях государственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации:
      3. В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда:
      А. разрабатывает государственные программы субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы субъекта Российской Федерации, обеспечивает контроль за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности
      Б. разрабатывают нормативные правовые акты, определяющие основы государственного управления охраной труда
      В. организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда
    • 87. Установите соответствия.
      1. В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда
      2. В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти
      A. определяют примерный перечень, формы информационных материалов и рекомендации по их размещению работодателями в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда
      Б. осуществляет на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке государственную экспертизу условий труда
      B. разрабатывают меры стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда работников
      Г. координирует проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда
      Д.устанавливают особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы соответствующих документов
      Е. организует и проводит мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации
    • 88. Установите соответствия ниже приведенных понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда.
      1. Труд свободен
      2. Принудительный труд
      3. Безопасный труд
      4. Право на защиту своих интересов в труде Право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации индивидуальной защиты; нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.
      2. Равенство возможностей в сфере труда и занятий, а также вознаграждение за труд в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
      3 Право выбирать деятельность и профессию, распоряжаться своими способностями к труду либо не заниматься никаким трудом (за исключением случаев, предусмотренных законодательством).
      4. Работа в условиях труда, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям.
      5. Право на решение трудовых споров законными способами, включая право на забастовку
    • 89. Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда
    • 90. Какие параметры необходимо учитывать при оценке профессионального риска?
    • 91. Кто может разрабатывать проекты нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
    • 92. Какие нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, утверждает Минтруда России? 2 ответа
    • 93. Работник отказывается выполнять работы из-за возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. Какие действия в этом случаи должен выполнить работодатель? 2 ответа
    • 94. С какими из перечисленных ниже локальными нормативными актами работодатель обязан знакомить работников под подпись? Может быть несколько верных вариантов
    • 95. Какое из контрольных мероприятий проводится государственной инспекцией труда при наступлении сроков проведения контрольных мероприятий, включенных в план таких мероприятий?
    • 96. В течение какого срока проводятся документарная и выездная проверки государственной инспекции труда?
    • 97. Является ли комитет (комиссия) по охране труда формой социального партнерства?
    • 98. Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства индивидуальной защиты»?
    • 99. Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства коллективной защиты»?
    • 100. Что подразумевается под понятием "Требования охраны труда"?
    • 101. Какое определение соответствует термину "Государственная экспертиза условий труда "?
    • 102. Какое определение соответствует термину "Профессиональный риск"?
    • 103. Какое определение соответствует термину "Управление профессиональными рисками "?
    • 104. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации обучение по охран е труда это:
    • 105. Какими документами осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?
    • 106. Что включают в себя иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?
    • 107. Чем регулируются трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения?
    • 108. На кого не распространяется Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права?
    • 109. На какой срок могут заключаться трудовые договоры?
    • 110. Какие сведения вносятся в трудовую книжку?
    • 111. Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности?
    • 112. При каком количестве работников в производственной организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?
    • 113. Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда?
    • 114. В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах?
    • 115. Что относится к правам работодателя в области охраны труда?
    • 116. Что относится к задачам комитета (комиссии) по охране труда
    • 117. Какая должна быть численность членов комитета (комиссии) по охране труда?
    • 118. Права комитета (комиссии) по охране труда?
    • 119. Как достигается удобство рабочей позы работника в положении "сидя"?
    • 120. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
    • 121. Кто осуществляет государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации?
    • 122. Кем утверждаются государственные нормативные требования охраны труда?
    • 123. Кто осуществляет государственную экспертизу условий труда?
    • 124. В каких целях оценки осуществляется государственная экспертиза условий труда?
    • 125. Какие вещества запрещено применять в производстве, если не проводилась их токсикологическая ( санитарно¬гигиеническая , медико¬биологическая ) оценка?
    • 126. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки
    • 127. Обязанности работодателя на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника?
    • 128. Обязанности работодателя при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?
    • 129. Что понимается под лечебно¬профилактическим питанием?
    • 130. В течение какого срока при групповом несчастном случае работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?
    • 131. В течение какого срока при несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?
    • 132. В течение какого срока о несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне, капитан судна обязан сообщить работодателю (судовладельцу)?
    • 133. Какой несчастный случай является страховым случаем?
    • 134. Кто проводит расследование выявленного сокрытого несчастного случая?
    • 135. С привлечением каких лиц проводится дополнительное расследование несчастного случая?
    • 136. Какой документ устанавливает государственные нормативные требования охраны труда при работе с устройствами, механизмами и иными средствами труда, используемыми для воздействия на предмет труда и его изменения, как перемещаемыми работником в ходе выполнения работ, так и установленными стационарно?
    • 137. Какие меры обязан принимать работодатель при организации производственных процессов, связанных с возможным воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов?
    • 138. Какие существуют виды инструктажа по охране труда на рабочем месте?
    • 139. Какая минимальная продолжительность стажировки по охране труда на рабочем месте?
    • 140. Какая для женщин установлена допустимая масса груза (включая массу тары и упаковки) при подъёме и перемещение тяжест ей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)?
    • 141. При каком несчастном случае государственный инспектор проводит расследование самостоятельно?
    • 142. Какое количество актов о несчастном случае на производстве составляется при групповом несчастном случае?
    • 143. Где расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству?
    • 144. Кто организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда п о вопросам реализации государственной политики в области охраны труда?
    • 145. Кто обеспечивает разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест?
    • 146. Категория работников, которые ежегодно проходят периодические медицинские осмотры?
    • 147. За счет кого осуществляются медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования?
    • 148. Может ли быть заменена выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов?
    • 149. Что является основанием для регистрации микроповреждения ( микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?
    • 150. Какая минимальная продолжительность стажировки по охране труда на рабочем месте?
    • 151. Кто осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
    • 152. Что является предметом федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
    • 153. Что относится к основным задачам федеральной инспекции труда?
    • 154. Кто имеет право запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда?
    • 155. Кто осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
    • 156. Кто направляет в национальный орган по аккредитации представления о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда?
    • 157. Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением работодателями санитарно¬гигиенических и санитарно- противоэпидемиологиче ских норм и правил?
    • 158. Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности?
    • 159. Каков порядок обжалования решения Главного государственного инспектора труда РФ?
    • 160. Какова периодичность медицинского осмотра для работников в возрасте до 21 года?
    • 161. Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу?
    • 162. Может ли работник отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни?
    • 163. Имеет ли работник право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте?
    • 164. Вправе ли работник присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
    • 165. Каждый работник имеет право на:
    • 166. На время проведения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с Трудовым кодексом РФ проходить медицинский осмотр:
    • 167. В случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере:
    • 168. Имеет ли право работник на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)?
    • 169. Выберите один правильный ответ. Каждый работник имеет право на: Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам производственного контроля на его рабочем месте превышение ПДК вредных веществ?
    • 170. Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам специальной оценки условий труда на его рабочем месте установлены допустимые условия труда?
    • 171. Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться:
    • 172. Работник имеет право на дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае:
    • 173. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках:
    • 174. Имеет ли право работник на получение смывающих средств по установленным нормам?
    • 175. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать;
    • 176. Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?
    • 177. Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?
    • 178. Обязанность работника при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья?
    • 179. Социальное партнерство в сфере труда это:
    • 180. Какой из перечисленных принципов относится к основным принципам социального партнерства?
    • 181. Кто относится к сторонам социального партнерства?
    • 182. Что из перечисленного относится к уровням социального партнерства?
    • 183. Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации
    • 184. Назовите одну из форм социального партнерства.
    • 185. Кто относится к представителям работников в социальном партнерстве?
    • 186. При разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений интересы работников представляют:
    • 187. В каких случаях при наличии профсоюзной организации работники избирают иного представителя (представительный орган)?
    • 188. Кто представляет интересы работодателя при заключении или изменении коллективного договора?
    • 189. Дайте определение понятию «коллективный договор»
    • 190. Кем определяется порядок разработки проекта коллективного договора?
    • 191. На какой срок заключается коллективный договор?
    • 192. В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?
    • 193. Стороны имеют право продлевать коллективный договор на срок
    • 194. На кого распространяется действие коллективного договора?
    • 195. Для осуществления своих функций комитет (комиссия) по охране труда вправе:
    • 196. Кто является инициатором создания комитета (комиссии) по охране труда?
    • 197. Как определяется численность членов комитета (комиссии) по охране труда?
    • 198. Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?
    • 199. Председателем комитета (комиссии) по охране труда является:
    • 200. Чем устанавливается обеспечение деятельности комитета (комиссии) по охране труда (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда)?
    • 201. Периодичность отчетов о проделанной работе членов комитета (комиссии) по охране труда перед собранием (конференцией) работников?  
    • 202. Тема 2. Стратегия безопасности труда и охраны здоровья 216 вопросов

      Что имеет право использовать работодатель в целях контроля за безопасностью производства работ в организации?
    • 203. В каком размере работодатель (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников?
    • 204. Вправе ли работодатель предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда?
    • 205. В какой срок работодатель обязан проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?
    • 206. Кто у работодателя осуществляет управление охраной труда?
    • 207. Какие обязанности возникают у работодателя, если условия труда на определенном рабочем месте отнесены к опасному классу условий труда?
    • 208. На какие субъекты права распространяются Общие требования к организации безопасного рабочего места?
    • 209. На какие рабочие зоны распространяются Общие требования к организации безопасного рабочего места, если работник выполняет работы на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой работник выполняет схожие работы или технологические операции?
    • 210. От чего зависят поведение и действия работников организации в вопросах обеспечения охраны труда?
    • 211. Каковы должны быть действия работодателя для обеспечения наиболее эффективных результатов функционирования системы управления охраной труда в рамках всей организации?
    • 212. Право или обязанность работодателя не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда?
    • 213. Правом или обязанностью работодателя является информирование работников об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?
    • 214. Имеет ли право работник, в целях его мотивации на безопасный труд, на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности?
    • 215. Чье мнение обязан учитывать работодатель при принятии стратегии в области охраны труда?
    • 216. Имеет ли право работник обращаться в органы государственной власти Российской Федерации по вопросам охраны труда?
    • 217. Обязан ли работодатель обеспечивать обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
    • 218. Обязан ли работник незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях , используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения?
    • 219. Обязывает ли трудовое законодательство работника, в том числе и в целях его мотивации на безопасный труд, следить за исправностью используемых оборудования и инструментов?
    • 220. Из осуществления каких действий состоит наглядная и активная приверженность руководителей принципам системного управления охраной труда и так называемым «культуре безопасности» и/или «культуре профилактики в охране труда»?
    • 221. Обязан или имеет право работодатель обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда?
    • 222. Кто в организации должен быть примером и лидером в вопросах обеспечения охраны труда?
    • 223. Кто может быть представителем работников по охране труда?
    • 224. Что необходимо сделать работодателю для придания юридической значимости, точности и публичности политики в области охраны труда в организации?
    • 225. На кого работодатель возлагает функции осуществления самостоятельного оперативного контроля по правильности применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты) по назначению и содержанием их в чистоте и порядке?
    • 226. На каких условиях работодатель может привлечь к выполнению некоторых функций по обеспечению охраны труда представителей работников?
    • 227.   Может ли работодатель возложить такую функцию как участие в организации первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве на представителей работников?
    • 228. В какой срок организация, проводящая специальную оценку условий труда, со дня заключения с работодателем гражданско- правового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана передать в информационную систему учета установленные сведения и получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер?
    • 229. В какой срок Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии?
    • 230. При установлении на рабочем месте по итогам специальной оценки условий труда класса 3.2 какие из перечисленных компенсаций предоставляются работнику?
    • 231. На какие классы по степени вредности и (или) опасности подразделяются условия труда?
    • 232. В каких случаях пересматриваются Инструкции по охране труда для работников?
    • 233. При организации рабочего места (рабочей зоны) при выполнении работы в вызывающих повышенную утомляемость в неудобных рабочих позах, должна быть исключена или снижена до минимума: Может быть несколько верных вариантов
    • 234. Участки и зоны, где по результатам проведенной оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников, должны быть обозначены: 2 ответа
    • 235. Если основной рабочей позой работника является положение "стоя", то должны быть предприняты следующие меры:
    • 236. Организация и содержание рабочих мест, а также расстояния между рабочими местами (рабочими зонами) должны обеспечивать:
    • 237. Выбрать правильный порядок действий при подготовке к проведению работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя
      а) 1. Назначение ответственных лиц со стороны контролирующего работодателя и зависимого работодателя.^2. Составление работодателями единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей. 3. Составление плана мероприятий по действиям при возникновении аварийных ситуаций и при проведении спасательных работ. ^4.Отражение перечней и мероприятий в договоре, заключаемом между контролирующим работодателем и зависимым работодателем.
      б) 1. Составление работодателями единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей. 2. Составление плана мероприятий по действиям при возникновении аварийных ситуаций и при проведении спасательных работ. З.Отражение перечней и мероприятий в договоре, заключаемом между контролирующим работодателем и зависимым работодателем.
      в) 1. Назначение ответственных лиц со стороны контролирующего работодателя и зависимого работодателя. 2. Составление работодателями единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей. ^ 3. Составление плана мероприятий по действиям при возникновении аварийных ситуаций и при проведении спасательных работ. ^
    • 238. При проведении работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя, какие организационные действия должен выполнить контролирующий работодатель? Может быть несколько верных вариантов
    • 239. При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя , должны ли наноситься на производственное оборудование?
    • 240. При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя, какие санитарно-гигиенические мероприятия должны быть реализованы?
    • 241. Какие технические мероприятия должны быть выполнены при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?
    • 242. Какие средства могут применяться для проведения контроля за безопасным производством работ, при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?
    • 243. В каком документе работодатель проводит ознакомление работника при приеме на работу с трудовыми правами и условиями труда?
    • 244. Обязан ли работодатель для ознакомления работника с требованиями инструкций по охране труда выдать на руки работнику указанные нормативные акты? Может быть несколько верных вариантов
    • 245. Формами (способами) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации, являются:
    • 246. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа?
    • 247. Кем проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте?
    • 248. Кем проводится целевой инструктаж по охране труда?
    • 249. Чем должен заканчиваться инструктаж по охране труда?
    • 250. Для каких категорий работников проводится внеплановый инструктаж по охране труда?
    • 251. Кто допускается к стажировке на рабочем месте?
    • 252. Какова продолжительность стажировки на рабочем месте?
    • 253. В какие сроки проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?
    • 254. Имеет ли право работодатель использовать в целях контроля за безопасностью производства работ оборудование, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?
    • 255. Имеет ли право работник отказаться от прохождения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, проводимых в соответствии с нормативными правовыми актами?
    • 256. В каких случаях работнику не устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
    • 257. Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
    • 258. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровью вследствие нарушения требований охраны труда влечет за собой для работника: Может быть несколько верных вариантов
    • 259. На время приостановления работ в связи с административным приостановлением не по вине работника какие действия работодателя в отношении работника могут быть приняты? Может быть несколько верных вариантов
    • 260. Что из перечисленного в соответствии с установленными нормами выдачи средств индивидуальной защиты обязан обеспечить Работодатель за счет своих средств?
    • 261. Уборщик служебных и производственных помещений в течение смены перемещает ведро с раствором моющего средства весом 10 кг. Соблюдается ли норма подъема и перемещения тяжестей для женщин
    • 262. Литейщица во время работы на термопластавтоматах перемещает каждые 5 минут полученную заготовку массой 2 кг. Всего за смену литейщица перемещает груз массой 2Х20Х8=320 кг. Соблюдается ли норма подъема и перемещения тяжестей для женщин?
    • 263. Есть ли запрет на труд женщин в производствах с вредными и (или) опасными условиями труда?
    • 264. На какую категорию работников распространяется действие перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин?
    • 265. Как должно быть оборудовано рабочее месте при продолжительности работы 12 часов и более (при наличии перерыва на сон)? 2 ответа
    • 266. Как оборудуются тамбуры санузлов?
    • 267. Как часто должна проводиться влажная уборка и дезинфекция в санитарно-бытовых помещениях?
    • 268. Разрешен ли прием пищи для работников офиса на рабочем месте?
    • 269. Что является объектом производственного контроля за условиями труда?
    • 270. Есть ли ограничения по организации труда беременных и кормящих женщин?
    • 271. Какая площадь помещения должна быть для одного работника вне зависимости от вида выполняемой работы?
    • 272. Нарушены ли правила организации рабочего места в отношении проходов?
    • 273. Какие технологические процессы не реализованы при проведении работ? Может быть несколько верных вариантов
    • 274. Какова последовательность действий работодателя после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда?
    • 275. Какие виды опасностей существуют при организации рабочего места? Может быть несколько верных вариантов
    • 276. Каковы обязанности работника при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
    • 277. Нарушены ли правила организации рабочего места?
    • 278. Кем оформляется и подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда (СОУТ)?
    • 279. Каким способом работодатель может подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда?
    • 280. Как подается декларация о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда для рабочих мест, признанных аналогичными, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда
    • 281. Являются ли открытыми сведения о поданных декларациях о соответствии условий труда государственным требованиям охраны труда, содержащиеся в реестре?
    • 282. В каком случае действие декларации о соответствии условий труда государственным нормативным сведениям прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда?
    • 283. Какие факторы подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?
    • 284. В каких случаях может быть снижен комиссией класс (подкласс) условий труда по итогам проведения специальной оценки условий труда?
    • 285. Кто составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда?
    • 286. В отношении какого количества от общего числа аналогичных мест проводится специальная оценка условий труда?
    • 287. Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при произошедшем на рабочем месте несчастном случае на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?
    • 288. В какой срок проводится внеплановая специальная оценка условий труда в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?
    • 289. На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?
    • 290. Как часто должны проводиться периодические осмотр в центре профпатологии для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда?
    • 291. Проводится ли периодический осмотр в другой медицинской организации в год проведения периодического осмотра в центре профпатологии ?
    • 292. На каких принципах строится работа Комитета (Комиссии) по охране труда?
    • 293. По чьей инициативе создается Комитет (Комиссия) по охране труда?
    • 294. Обеспечивается ли освобождение членов комитета (комиссии) по охране труда от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда?
    • 295. Может ли работодатель своим решением делегировать прямое руководство Службой охраны труда одному из заместителей руководителя?
    • 296. В каком документе, утверждаемом работодателем, закрепляются должностные обязанности работников Службы охраны труда?
    • 297. Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?
    • 298. Кто является сторонами трудовых отношений?
    • 299. На что работодатель не имеет право в соответствии с ТК РФ?
    • 300. Какая форма участия работников не предусмотрена в управлении организацией?
    • 301. Какие мероприятия включаются в систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности?
    • 302. Что соответствует понятию «условия труда» согласно ТК РФ?
    • 303. Разрешается ли применение в производстве вредных и (или) опасных веществ, материалов, продукции, товаров?
    • 304. В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда?
    • 305. Какие права имеет работодатель в области охраны труда?
    • 306. Что из перечисленного не обязан выполнять работник согласно ТК РФ?
    • 307. В какой срок работник обязан поставить в известность своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о выявленных неисправностях , используемых оборудования и инструментов?
    • 308. В какой срок работник должен известить своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей?
    • 309. Что не входит в обязанности работника в области охраны труда?
    • 310. На что имеет право каждый работник?
    • 311. За чей счет на предприятии проводится обучение по охране труда?
    • 312. За чей счет проводится профессиональное обучение работника в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда?
    • 313. Что обязан сделать работодатель в случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты? Может быть несколько верных вариантов
    • 314. За чей счет осуществляется возмещение вреда работнику в случае причинения вреда жизни и здоровью при исполнении им трудовых обязанностей?
    • 315. На кого возлагается обязанность предоставления актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте работника?
    • 316. В какой срок работодатель информирует работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?
    • 317. Что предпринимает работодатель в целях санитарно-бытового обслуживания работников?
    • 318. Кто обеспечивает создание и функционирование системы управления охраной труда в организации?
    • 319. Что не обязан проходить работник?
    • 320. Кто устанавливает порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда?
    • 321. Как часто работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят периодические медицинские осмотры для определения профессиональной пригодности?
    • 322. С какой целью выдаются средства индивидуальной на работах, связанных с загрязнением защиты? Может быть несколько верных вариантов
    • 323. За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда?
    • 324. Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?
    • 325. В каком размере работодателем осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?
    • 326. Кто устанавливает степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
    • 327. Кто имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе?
    • 328. На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до 18 лет?
    • 329. Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
    • 330. Что не относится к основным задачам федеральной инспекции труда?
    • 331. Какие возникают последствия от использования нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, не прошедших государственную регистрацию, а также зарегистрированных, но не опубликованных в установленном порядке?
    • 332. В каком виде не издаются нормативные правовые акты федеральными органами исполнительной власти?
    • 333. Какие документы не вправе издавать структурные подразделения и территориальные органы федеральных органов исполнительной власти?
    • 334. Какое последствие влечет за собой отсутствие трудового договора между работодателем и работником, работающим у индивидуального предпринимателя?
    • 335. Что нельзя считать доказательством наличия трудовых отношений?
    • 336. С какой целью в организации разрабатывается положение о комитете (комиссии) по охране труда?
    • 337. Кем утверждается положение о комитете (комиссии) по охране труда в организации?
    • 338. Чем в организации не является комитет (комиссия) по охране труда?
    • 339. Что не входит в задачи комитета (комиссии) по охране труда в организации?
    • 340. Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в организации?
    • 341. В какой срок члены комитета (комиссии) по охране труда, представляющие работников, отчитываются перед собранием (конференцией) работников о проделанной ими в комитете работе?
    • 342. Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?
    • 343. Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?
    • 344. Какой вид наказания не предусмотрен УК РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению?
    • 345. Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
    • 346. Какие мероприятия не влияют на обеспечение безопасности при организации рабочих мест?
    • 347. Какие требования не предъявляются к работникам опасного производственного объекта?
    • 348. Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?
    • 349. Какой вид инструктажа обязан пройти работник при изменении технологического процесса на предприятии?
    • 350. Какой категории риска причинения вреда (ущерба) не существует?
    • 351. Где не рекомендуется хранить и размещать правила и инструкции по охране труда для работников организации?
    • 352. Кто определяет необходимость организации кабинета охраны труда или уголка охраны труда в организации?
    • 353. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
    • 354. Какие новые права получил работодатель в области охраны труда?
    • 355. Какие документы в сфере трудовых отношений не подлежат переносу в электронный документооборот?
    • 356. Какие процессы по охране труда являются основными?
    • 357. Какие мероприятия входят в примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущения повышения их уровней? Может быть несколько верных вариантов
    • 358. Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест?
    • 359. Какие права имеет работодатель в области охраны труда? Может быть несколько верных вариантов
    • 360. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно?
    • 361. Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?
    • 362. Что обязан обеспечить работодатель в области создания безопасных условий и охраны труда? Может быть несколько верных вариантов
    • 363. Чем является политика работодателя в области охраны труда? Может быть несколько верных вариантов
    • 364. Для чего устанавливаются конкретные цели в области охраны труда?
    • 365. Что необходимо учитывать работодателю при определении количества целей по охране труда?
    • 366. В чьи обязанности входит социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве?
    • 367. На кого возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
    • 368. На кого возложены обязанности по нанесению разметки и предупреждающих знаков на территории предприятия?
    • 369. Что должен сделать работодатель на рабочих местах, которым по итогам оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников?
    • 370. Что входит в права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?
    • 371. На кого возлагаются обязанности приобретения и выдачи СИЗ?
    • 372. При каких условиях работодатель должен осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое?
    • 373. Кто обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах?
    • 374. На кого возложена обязанность организации надлежащего учета и контроля за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств?
    • 375. За чей счет осуществляется приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ
    • 376. На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников
    • 377. Кто утверждает список работников, направляемых на предварительные осмотры при поступлении на работу?
    • 378. В случае чрезвычайной ситуации работодатель на какой срок может отложить проведение периодических медицинских осмотров работников ?
    • 379. В какой срок работодатель должен согласовать дату проведения периодического осмотра с медицинской организацией?
    • 380. В какой срок работодатель должен уведомить работника о дате проведения периодического осмотра?
    • 381. Кто может проводить вводный инструктаж на предприятии, где отсутствует служба охраны труда?
    • 382. Где проходит обучение и проверку знаний по охране труда работодатель?
    • 383. В соответствии с требованиями каких НПА работодатель обязан организовывать обучение и проверку знаний работников по охране труда?
    • 384. Что относится к основным процессам по охране труда ? Может быть несколько верных вариантов
    • 385. Какие процессы СУОТ относятся к базовым? Может быть несколько верных вариантов
    • 386. Для чего необходимо обеспечивать контроль функционирования СУОТ?
    • 387. Установите соответствие:
      1) управление профессиональными рисками
      2) система управления охраны труда (СУОТ) разрабатывается в целях
      3) положения СУОТ распространяются на
      A) всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации
      Б) представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда
      B) исключения и (или) минимизация профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками
    • 388. Установите соответствие:
      1) меры управления профессиональными рисками
      2) цели в области охраны труда устанавливаются для
      3) политика (стратегия) в области охраны труда
      A) локальный акт или раздел локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников;
      Б) исключение выявленных у работодателя опасностей или снижение уровня профессионального риска
      B) достижение конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда
    • 389. Установите соответствие:
      1) специальная оценка условий труда
      2) опасность
      3) профессиональный риск
      А) единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса
      Б) вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.
      В) потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности
    • 390. Установите правильную последовательность выявления опасностей?
      а) описание опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия;
      б) обнаружение опасностей;
      в) распознавание опасностей
    • 391. Установите правильную последовательность действий при проведении специальной оценки условий труда
      а) издание приказа о проведении СОУТ и создании комиссии;
      б) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, действующих на рабочих местах предприятия;
      в) заключение договора со специализированной организацией;
      г) декларирование рабочих мест;
      д) утверждение результатов проведения СОУТ;
      е) ознакомление работников с результатами СОУТ;
    • 392. Установите правильную последовательность действий по обеспечению работников СИЗ
      д) разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников ( при его наличии) и утвердить локальным нормативно правовым актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации;
      б) обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами;
      в) обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения;
      г) организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств;
      а) обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ;
    • 393. Что в себя включают основные принципы обеспечения безопасности труда согласно Трудовому кодексу Российский Федерации? Может быть несколько верных вариантов
    • 394. Кто осуществляет функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно¬правовому регулированию в сфере труда в Российский Федерации? Может быть несколько верных вариантов
    • 395. С какой целью проводится Государственная экспертиза условий труда в Российский Федерации? Может быть несколько верных вариантов
    • 396. Какие нормативные правовые акты, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в области охраны труда? Может быть несколько верных вариантов
    • 397. На кого распространяется действие коллективного договора?
    • 398. Что из приведенных ниже вариантов НЕ относятся к понятию «Политика (стратегия) работодателя в области охраны труда»? Может быть несколько верных вариантов
    • 399. Какие из приведенных ниже описаний положений политики работодателя в области охраны труда противоречат смыслу и целям ее разработки? Может быть несколько верных вариантов
    • 400. Как часто и в каких случаях работодателю рекомендуется оценивать на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда политику в области охраны труда? Выберите наиболее точный ответ.
    • 401. Выберите один наиболее правильный ответ. Что такое «Политика по охране труда»
    • 402. Ниже приведены формулировки целей в области охраны труда. Сопоставьте их с критериями, которым они должны соответствовать.
      A. Коэффициент тяжести несчастных случаев, снизить на 50%.
      Б.Внедрить программу профилактических мер против гриппа и укусов насекомых, характерных для климатических поясов России за счет средств Фонда охраны труда компании.
      B. Количество посторонних лиц, травмированных на территории и (или) в результате деятельности организации 0.
      Г. Провести модернизацию вентиляции в цехе №5 за счет средств Фонда охраны труда компании.
      1. специфичны и приемлемы для организации, а также соответствуют ее размеру и характеру деятельности.
      2. направлены на непрерывное совершенствование профилактических и защитных мероприятий по охране труда работников для достижения наилучшей результативности деятельности в этой области.
      3. соответствуют требованиям законодательства и иных нормативных правовых актов, технических и коммерческих обязательств организации в области охраны труда.
      4.обеспечены реальными и необходимыми ресурсами
    • 403. Кто и как устанавливает цели организации в области охраны труда?
    • 404. Кто по закону несет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?
    • 405. Какие из перечисленных ниже параметров, отражают организационный уровень рабочего места? Может быть несколько верных вариантов
    • 406. Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?
    • 407. В каком случае работодатель обязан обеспечить оценку уровня профессиональных рисков?
    • 408. На кого возлагаются обязанности по организации и финансированию проведения обязательных медицинских осмотров работников?
    • 409. Отметьте качество (свойство), отсутствие которого не помешает быть лидером в безопасности.
    • 410. Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями.
      A. Видение
      Б.Доверие
      B. Сотрудничество
      Г.Обратная Связь и Признание Заслуг
      1. Легко работает с другими людьми, поощряет выдвижение любых инициатив и решений для повышения уровня безопасности.
      2. Во всеуслышание объявляет о вкладе подчиненных в работу компании, чаще прибегает к похвале, чем к критике.
      З. Охотно и открыто признает свои ошибки, дает подчиненным правдивую информацию, несмотря на возможность негативной реакции.
      4.Может "увидеть", как выглядит в идеале работа компании и представить это видение в увлекательной форме
    • 411. Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями.
      A. Ответственность
      Б.Общение
      B. Ориентация на Действие
      1. Действует вовремя и продуманно, демонстрирует личную заинтересованность в скорейшем и самом эффективном разрешении проблем безопасности.
      2. Адекватно оценивает вклад сотрудников в усиление безопасности, поддерживает чувство персональной ответственности работника за безопасность внутри его/ее подразделения.
      3.Обладает хорошими навыками общения, поощряет правдивую и полную информацию
    • 412. Как можно оценить уровень культуры безопасности в организации, в которой принято открыто обсуждать вопросы безопасности, без страха получить замечание или какое-либо наказание.
    • 413. Ниже приведены мотивы трудовой деятельности. Сопоставьте названия мотивов с их описанием
      1Мотив выгоды
      2Мотив безопасности
      3Мотив удобства
      4Мотив удовлетворённости
      5Мотив конформизма
      1. Стремление выбрать более лёгкий (привычный) способ выполнения задания.
      2. Стремление не быть «белой вороной», а действовать в соответствии с тем, как принято в данной рабочей группе.
      3. Стремление получать вознаграждение за результаты труда.
      4. Стремление избежать опасностей (физических, социальных).
      5. Стремление получать удовольствие от результата и процесса труда
    • 414. О каком стремлении работника говорит его поведение по принципу: «Что мне больше всех надо? Все так работают (например, без средств индивидуальной защиты) и я так буду»?
    • 415. Какие из приведенных ниже составляющих культуры безопасности будут отрицательно влиять на безопасность поведения работников? Может быть несколько верных вариантов
    • 416. Каким образом формирование правильных навыков безопасного выполнения производственных операций связаны с мотивацией работника на безопасный труд?
    • 417. Тема 3. Система управления охраной труда в организации 610 вопросов

      1. Какие виды контроля применяют для оценки состояния охраны труда и эффективности функционирования системы управления охраной труда в соответствии с Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»?
    • 418. Что означает понятие «проверка» в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 1.0.30-007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования»? Выберите один наиболее полный вариант ответа
    • 419. На кого распространяется Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ) организации? Выберите один вариант ответа
    • 420. Какие предупредительные и регулирующие меры имеют наивысший приоритет для предотвращения опасностей в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12..23-27 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»?
    • 421. Что необходимо предпринять работодателю для обеспечения функционирования СУОТ в организации? Выберете один вариант ответа
    • 422. Что включают в себя основные виды контроля выполнения процессов, имеющих периодический характер?
    • 423. Какими документами регулируется деятельность комитета (комиссии) по охране труда организации?
    • 424. Каким документом устанавливается обеспечение деятельности Комитета (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда)?
    • 425. Каким документом утверждается состав Комитета (комиссии) по охране труда организации? Выберите один вариант ответа
    • 426. При каком условии рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с особенностями выполняемых работ, должны обеспечивать сохранение жизни и здоровья работников, занятых на нём?
    • 427. При каком условии на рабочем месте должны быть приняты меры по снижению до предельно допустимых значений уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов?
    • 428. Какая рабочая поза в соответствии с Общими требованиями к организации безопасного рабочего места является неудобной? Выберите один наиболее полный вариант ответа
    • 429. В зависимости от каких показателей осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии химического фактора?
    • 430. На каких рабочих местах виброакустические факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные?
    • 431. С какого момента исчисляется срок проведения очередной специальной оценки условий труда?
    • 432. Какое количество рабочих мест включается в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?
    • 433. Какие свойства рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?
    • 434. Какой метод оценки профессиональных рисков рекомендуется использовать для оценки рисков проектных решений?
    • 435. Какие процессы при обеспечении функционирования СУОТ являются базовыми?
    • 436. Обязан ли работодатель рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде? Выберите один наиболее точный вариант ответа
    • 437. Какой организацией проводятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников?
    • 438. С кем работодатель должен согласовать дату начала проведения периодического медицинского осмотра работников?
    • 439. В каких формах осуществляется обучение работников по охране труда?
    • 440. Назовите верную последовательность этапов системы управления охраной труда (СУОТ) в организации?
    • 441. Какие характеристики необходимо учитывать при выборе целей в области охраны труда? Может быть несколько верных вариантов
    • 442. Назовите основные способы доведения информации по охране труда до работников организации? Может быть несколько верных вариантов
    • 443. С какой периодичностью работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим?
    • 444. В течение какого времени работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать обучение по охране труда поступивших на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу?
    • 445. Выберите основные процессы по охране труда. Может быть несколько верных вариантов
    • 446. Какие процессы являются базовыми в СУОТ организации? Может быть несколько верных вариантов
    • 447. Какие основные процессы по охране труда направлены на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?
    • 448. Какие основные процессы по охране труда направлены на обеспечение безопасной производственной среды в рамках функционирования процессов в организации? Может быть несколько верных вариантов
    • 449. Какие основные процессы по охране труда входят в группу сопутствующих процессов по охране труда? Может быть несколько верных вариантов
    • 450. Какие основные процессы по охране труда входят в группу процессов реагирования на ситуации?
    • 451. Продолжите предложение. Перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации рекомендуется формировать.Может быть несколько верных вариантов
    • 452. Что относится к основным процессам и процедурам, устанавливающим порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов СУОТ в целом? Может быть несколько верных вариантов
    • 453. Соотнесите показатели контроля функционирования СУОТ.
      1 относительные показатели -
      2 качественные показатели -
      3 абсолютные показатели -.
      A. актуальность и доступность исходных данных для реализации процессов СУОТ Б. время на выполнение, стоимость, технические показатели и показатели качества
      B. план/факт, удельные показатели, показатели в сравнении с другими процессами
    • 454. Выберите правильные утверждения. Может быть несколько верных вариантов
    • 455. На кого распространяется положения СУОТ на предприятии?
    • 456. Продолжите предложение. Может быть несколько верных вариантов
    • 457. Выберите все правильные утверждения
    • 458. Выберите все правильные утверждения.
    • 459. Какие примерные сведения рекомендуются указывать в плане мероприятий по охране труда организации? Может быть несколько верных вариантов
    • 460. Какие изменения следует учитывать при планировании мероприятий по охране Может быть несколько верных вариантов
    • 461. Выберите все правильные утверждения.Может быть несколько верных вариантов
    • 462. О чём рекомендуется информировать работников в рамках СУОТ?
    • 463. Какие формы доведения информации допускаются при информировании работников в рамках СУОТ
    • 464. Выберите все правильные утверждения. Может быть несколько верных вариантов
    • 465. Выберите все правильные утверждения. Может быть несколько верных вариантов
    • 466. Продолжите предложение. СУОТ представляет собой единство: Может быть несколько верных вариантов
    • 467. Дайте определение основным понятиям.
      1 Система управления охраны труда -
      2 Управление профессиональными рисками –
      3 Производственная деятельность –
      А. это комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.
      Б. это совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку
      В. это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг
    • 468. На кого распространяются установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам работодателя. Может быть несколько верных вариантов
    • 469. С учетом каких рекомендаций необходимо обеспечивать поддержку процессов взаимодействия с работниками и их участия в разработке, планировании, внедрении мероприятий по улучшению условий и охраны труда? Может быть несколько верных вариантов
    • 470. По каким вопросам СУОТ рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда с работниками и (или) их уполномоченными представителями
    • 471. Какие объекты контроля рекомендуется определять при оценке Результативности функционирования СУОТ
    • 472. Продолжите предложение. При оценке результатов деятельности СУОТ работодателю рекомендуется определить:
    • 473. В какой последовательности работодателю рекомендуется проводить контроль и оценку результативности функционирования СУОТ?
      1. получения информации для определения результативности и эффективности процедур по охране труда
      2. получения данных, составляющих основу для анализа и принятия решений по дальнейшему совершенствованию СУОТ
      3. оценка соответствия состояния условий и охраны труда действующим государственным нормативным требованиям охраны труда, заключенным коллективным договорам и соглашениям, иным обязательствам по охране труда, подлежащим безусловному выполнению
    • 474. Какие основные виды контроля функционирования СУОТ рекомендуется определить работодателю, исходя из специфики своей деятельности?
    • 475. Что такое система управления охраной труда?
    • 476. Что не относится к основным элементам системы управления охраной труда?
    • 477. Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?
    • 478. Перечислите примерный перечень показателей контроля функционирования СУОТ?
    • 479. Что рекомендуется указывать в Плане мероприятий по охране труда организации? Перечислите правильные ответы
    • 480. Имеет ли право работодатель изменять перечень указанных опасностей или включать в него дополнительные опасности?
    • 481. Для каких опасностей рекомендуется осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?
    • 482. Что рекомендуется учитывать при выборе целей в области охраны труда?
    • 483. Допускается ли привлечение для выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков независимой организации, обладающей необходимой компетенцией?
    • 484. Что включает в себя процесс реагирования на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации)?
    • 485. Что рекомендуется определить работодателю при оценке результатов деятельности?
    • 486. Основные виды контроля условий труда на рабочих местах это?
    • 487. Система управления профессиональными рисками нацелена на?
    • 488. Какой нормативный документ обязует работодателя улучшать условия труда?
    • 489. Какие мероприятия по управлению профессиональными рисками проводятся в организации?
    • 490. Что рекомендуется работодателю для обеспечения функционирования СУОТ?
    • 491. Какова основная цель вида профессиональной деятельности специалиста в области охраны труда? Укажите правильный ответ
    • 492. Какая ответственность предусматривается за не проведение оценки рисков для должностных лиц?
    • 493. Какие виды обучения по охране труда предусмотрены законодательством РФ?
    • 494. Кем определяется структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда?
    • 495. На кого распространяются установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам работодателя?
    • 496. Является ли система управления охраны труда (СУОТ) неотъемлемой частью управленческой и(или) производственной системы работодателя? Укажите правильный ответ
    • 497. Как определяется численность Комитета (комиссии по охране труда)? Укажите правильный ответ.
    • 498. Кем устанавливается Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность?
    • 499. Установите соответствие
      1) Вводный инструктаж
      2) первичный инструктаж
      3) стажировка
      A) проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику.
      Б) проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику)
      B) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.Может быть несколько верных вариантов
    • 500. Установите соответствие
      1) система управления охраной труда
      2) условия труда
      3) безопасные условия труда
      A) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
      Б) комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
      B) условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.
      Может быть несколько верных вариантов
    • 501. Установите соответствие
      1) требования охраны труда
      2) охрана труда
      3) управление профессиональными рисками –
      А) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
      Б) государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.
      В) комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.
      Может быть несколько верных вариантов
    • 502. У становите последовательность проведения инструктажей на рабочем месте
      а) первичный инструктаж по охране труда;
      б) повторный инструктаж по охране труда;
      в) вводный инструктаж по охране труда
      Может быть несколько верных вариантов
    • 503. Установите последовательность проведения расследования несчастного случая на па)
      а) формирование комиссии по расследованию несчастного случая приказом работодателя
      б) получение медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести
      в) составление Акта формы Н-1ПС
      Может быть несколько верных вариантов
    • 504. Определить порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками
      а) оценка уровня профессиональных рисков;
      б) выявление опасностей;
      в) снижение уровня профессиональных рисков
      Может быть несколько верных вариантов
    • 505. У каких работодателей должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда?
    • 506. Устанавливаются ли работникам гарантии и компенсации в случае обеспечения на их рабочих местах безопасных условий
    • 507. При каком условии работодатель в одностороннем порядке принимает решение о прекращении предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
    • 508. В отношении какого количества выявленных аналогичных рабочих мест от общего числа таких рабочих мест проводится специальная оценка условий труда для применения её результатов ко всем аналогичным рабочим местам?
    • 509. Допускается ли замена выдачи работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой? Выберите один наиболее полный вариант ответа.
    • 510. Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
    • 511. Какова минимальная продолжительность предоставляемого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?
    • 512. Какой минимальный размер повышенной оплаты труда должен устанавливаться работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
    • 513. Кому и при каких условиях предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание?
    • 514. В течение какого периода времени после поступления на работу проводится обучение требованиям охраны труда работников, включая проверку знания требований охраны труда?
    • 515. Где подлежит регистрации прохождение работниками целевого инструктажа по охране труда перед выполнением работ, на которые оформляется наряд- допуск?
    • 516. Обязан ли работник вернуть работодателю средства индивидуальной защиты по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения
    • 517. На кого распространяются требования Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?
    • 518. Кем устанавливается форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?
    • 519. С какой периодичностью работники организации должны проходить обучение требованиям охраны труда, включая проверку знания требований охраны труда?
    • 520. Какой вид инструктажа проводится по решению работодателя?
    • 521. Какие элементы включает в себя инструктаж по охране труда на рабочем месте?
    • 522. В каком случае работодатель в период эксплуатации (использования)средств индивидуальной защиты обеспечивает проведение испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты?
    • 523. Чем может руководствоваться работодатель, в случае если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с профессией (должностью) работника?
    • 524. При каком условии допускается приобретение и эксплуатация дерматологических средств индивидуальной защиты от воздействия биологических факторов (микроорганизмов, насекомых, паукообразных)?
    • 525. Кто вправе осуществлять замену нескольких средств индивидуальной защиты, указанных в Единых типовых нормах, на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, а также особых температурных условий или загрязнений?
    • 526. Что обязан сделать работодатель в случае выявления не зафиксированных ранее опасностей, требующих применения средств индивидуальной защиты для защиты работника?
    • 527. Чему должны соответствовать средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам?
    • 528. Что необходимо обеспечивать в случае выдачи средств индивидуальной защиты и их сменных элементов, применение которых не требует проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи ( вендингового оборудования) и дозаторов?
    • 529. На какой период работодатель должен обеспечивать выдачу работникам дежурных средств индивидуальной защиты?
    • 530. Допускается ли использование дерматологических средств индивидуальной защиты для защиты от воздействия радиоактивных веществ и ионизирующих излучений? а) Допускается в течение одной рабочей смены
    • 531. На каком основании работники сторонней организации обеспечиваются средствами индивидуальной защиты при выполнении ими работ на участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы?
    • 532. Кто обязан обеспечивать контроль за правильностью применения средств индивидуальной защиты работниками?
    • 533. В каком документе определен объем выдачи средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности)?
    • 534. При работе с какими рабочими материалами и веществами, работникам выдаются средства гидрофильного действия?
    • 535. С какого дня исчисляются нормативные сроки эксплуатации средств индивидуальной защиты?
    • 536. Сколько уровней управления охраной труда в организации, согласно приведенной орг. схемы?
    • 537. Какие из приведенных формулировок из локальных актов организации о закреплении обязанностей по охране труда можно отнести к удачным?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 538. Что включает в себя документированная информация СУОТ?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 539. Какие из перечисленных ниже форм информирования работников об условиях и охране труда НЕ являются обязательными?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 540. Какие действия рекомендуется выполнить работодателю для участия работников в управлении охраной труда?
    • 541. Что входит в комплекс мероприятий, называемых «специальной оценкой условий труда»?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 542. В отношении условий труда каких категорий работников проводится специальная оценка условий труда (СОУТ)?
    • 543. Какой метод оценки профессиональных рисков позволяет увидеть причины и последствия риска, а также необходимые защитные барьеры и меры по минимизации последствий.
    • 544. Ниже приведены способы выявления опасностей. Сопоставьте эти способы с примерами опасностей.
      A. опасности, связанные с видом профессиональной деятельности работника с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов.
      Б.опасности, связанные с причиной возникновения.
      B. по опасным событиям вследствие воздействия опасности.
      1. Выполнение работ с инструментами.
      2. Выполнение работ, связанных с наличием движущихся машин и их частей.
      3. Выполнение работ на высоте.
      4. электрический ток
      5. Шум, вибрация при работе машин / агрегатов
      6. Химические вещества
      7. Заболевание работника, связанное с воздействием патогенных микроорганизмов
      8. Падение при спотыкании или поскальзывании
      9. Заболевания кожи (дерматиты)
    • 545. Какое количество работников, должно пройти обучение требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих такие услуги?
    • 546. Какие гарантии и компенсации из приведенного перечня предоставляются работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 547. По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) у работника установлен класс условий труда 3.3. Какие компенсации ему обязан предоставить работодатель?
    • 548. Кого в организации можно назначить ответственным за процедуру проведения обязательных медицинских осмотров?
    • 549. В каких случаях офисным работникам, которые работают за компьютером и у которых по результатам СОУТ установлен 2 класс условий труда, необходимо проходить обязательный медосмотр? 2 ответа
    • 550. Какие из указанных ниже требований санитарных правил при организации рабочих мест в офисе НЕ являются обязательными? 2 ответа
    • 551. Какое подготовительное мероприятие НЕ входит в рабочее время?
    • 552. Какой локальный акт должен разработать и утвердить работодатель для безопасной организации подрядных работ, если договоры на такие работы он заключает реже одного раза в год?
    • 553. В каком случае требуется согласование мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при выполнении подрядных работ?
    • 554. Что необходимо сделать работодателю при намерении использовать новые или ранее не применявшиеся в производстве вредные и (или) опасные вещества?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 555. На кого распространяется Положение системы управления охраной труда?
    • 556. Какие процессы системы управления охраной труда относятся к базовым?
    • 557. Какие подпроцессы включает в себя реагирование на несчастные случаи?
    • 558. Кто утверждает Примерное положение о системе управления охраной труда?
    • 559. В каком локальном акте или в каком разделе локального акта работодателя, излагаются цели и мероприятия направленные на сохранение жизни и здоровья работников?
    • 560. О чем рекомендуется информировать работников в рамках СУОТ?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 561. Какие процессы Примерного положения СУОТ представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?
    • 562. Какой документ является неотъемлемой частью управленческой и(или) производственной системы работодателя?
    • 563. Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем с учетом?
    • 564. Разработка и внедрение СУОТ обеспечивают достижение согласно политике (стратегии) организации в области охраны труда?
    • 565. Что включают в себя ожидаемые результаты в области улучшения условий и охраны труда в соответствии с СУОТ?
    • 566. На кого у работодателя распространяется положения СУОТ?
    • 567. В каких случаях, разрабатывается и утверждается распорядительным документом работодателя положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя?
    • 568. Что учитывается работодателем при определении состава соблюдаемых норм Примерного положения СУОТ?
    • 569. Какой документ является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников?
    • 570. Публичная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда это?
    • 571. В каком документе работодатель отражает цели в области охраны труда?
    • 572. На что направлена Политика (стратегия) в области охраны труда?
    • 573. Что рекомендуется обеспечить работодателям в рамках СУОТ?
    • 574. При участии кого работодателю рекомендуется осуществлять управление охраной труда?
    • 575. Что рекомендуется определять и принимать во внимание при планировании СУОТ?
    • 576. Исходя из чего рекомендуется осуществлять анализ и упорядочивание всех выявленных опасностей?
    • 577. Для каких опасностей рекомендуется осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?
    • 578. Что рекомендуется учитывать при планировании мероприятий по охране труда с целью достижения поставленных целей СУОТ наряду с государственными нормативными требованиями по охране труда?
    • 579. Для чего устанавливаются цели по охране труда в СУОТ?
    • 580. Для чего работодателю рекомендуется документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда?
    • 581. К какому процессу относится оценка управления профессиональных рисков в СУОТ?
    • 582. Исходя из чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?
    • 583. На достижение какой цели СУОТ направлено реагирование на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации)?
    • 584. Какие данные являются исходными для реализации подпроцесса реагирования на несчастные случаи?
    • 585. Какие существуют примерные показатели контроля функционирования СУОТ?
    • 586. Для чего работодателю рекомендуется использовать результаты контроля по СУОТ?
    • 587. Какое опасное событие может произойти в результате неприменения СИЗ или применения поврежденных СИЗ, не сертифицированных СИЗ, не соответствующих размерам СИЗ, СИЗ, не соответствующих выявленным опасностям, составу или уровню воздействия вредных факторов?
    • 588. При каких обстоятельствах допускается упрощение требований охраны труда структуры СУОТ?
    • 589. Какие из перечисленных процессов представляют собой группу сопутствующих процессов по охране труда?
    • 590. В какой процесс включено обеспечение социального страхования работников?
    • 591. Какие факторы рекомендуются учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?
    • 592. Какие существуют процессы в СУОТ в организации?
    • 593. По результатам чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?
    • 594. К каким процессам относится обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов?
    • 595. К каким процессам относится проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников?
    • 596. Для чего работодателю рекомендуется определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартов)?
    • 597. С какой периодичностью работодатель пересматривает цели в области охраны труда?
    • 598. Что необходимо учитывать работодателю при выборе целей в области охраны труда?
    • 599. С кем рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда в целях реализации механизмов консультаций и взаимодействия по охране труда?
    • 600. Какое опасное событие возможно при опасности «скользкие, обледенелые, зажиренные , мокрые опорные поверхности»?
    • 601. Какие разновидности работ есть у земляных работ?
    • 602. Какие работы включены в перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников?
    • 603. К каким работам предъявляются отдельные требования по организации работ?
    • 604. К каким формам (способам) информирования относится ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах?
    • 605. К каким формам (способам) информирования относится ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях?
    • 606. Допускается ли осуществлять ознакомление работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда в электронной форме?
    • 607. Ознакомление с какими документами осуществляется под роспись работника, в том числе с выдачей на руки работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте?
    • 608. Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?
    • 609. К каким формам (способам) информирования относится ознакомление работников с положениями коллективного договора и (или) отраслевого соглашения, распространяемых на работодателей и работников, в том числе при участии первичной профсоюзной организации (при наличии)?
    • 610. К каким формам (способам) информирования относится распространение периодических корпоративных изданий (журналов, информационных бюллетеней, информационных листков и иных аналогичных материалов), плакатов, содержащих информацию о трудовых правах работников, среди работников и иных заинтересованных лиц, в том числе по электронной почте?
    • 611. К каким формам (способам) информирования относится распространение печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалов), содержащих информацию о трудовых правах работников, на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах?
    • 612. К каким формам (способам) информирования относится рассылка по электронной почте или почтовой связью печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалов) и листовок, содержащих информацию о трудовых правах работников, заинтересованным лицам?
    • 613. Что из перечисленного не относится к формам (способам) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием видеоматериалов?
    • 614. К каким формам (способам) информирования относится информирование работников об их трудовых правах в формате интернет-журнала событий (блога)?
    • 615. К каким формам (способам) информирования относится демонстрация видеоматериалов (роликов, посвященных трудовым правам работников, включая право на безопасные условия и охрану труда) на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах?
    • 616. К каким формам (способам) информирования относится демонстрация в производственных помещениях, кабинетах (уголках) по охране труда, а также общедоступных местах, где установлены телевизионные панели (с видеосвязью или без), а также проекторы?
    • 617. К каким формам (способам) информирования относится размещение информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий как на закрытых, так и на общедоступных страницах видеоканалов?
    • 618. Что из перечисленного не относится к формам (способам) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием интернет-ресурсов ?
    • 619. Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя видеоматериалы?
    • 620. Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включает в себя визуальная/печатная информация?
    • 621. Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя интернет-ресурсы ?
    • 622. К каким формам (способам) информирования относится тематическая информация о трудовых правах работников, содержащаяся и распространяемая в социальных сетях (при условии подтверждения достоверности и легитимности распространителя)?
    • 623. Как может осуществляться выпуск периодических корпоративных изданий (журналы, информационные бюллетени, информационные листки) по вопросам обеспечения трудовых прав работников?
    • 624. Где рекомендуется размещать правила и инструкции по охране труда для работников?
    • 625. С какой целью рекомендуется создавать кабинет охраны труда или уголок охраны труда?
    • 626. Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью 50 и более работников, а также у работодателей, специфика деятельности которых связана с большим объемом работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда?
    • 627. Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей?
    • 628. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает:
    • 629. Что включает в себя понятие «Специальная оценка условий труда»?
    • 630. Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда? а) классы (подклассы) условий труда на рабочих местах;
    • 631. В отношении каких рабочих мест не проводится специальная оценка условий труда?
    • 632. Проводится ли специальная оценка условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих?
    • 633. Вправе ли работодатель требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения?
    • 634. На кого возложены обязанности по обеспечению проведения специальной оценки условий труда? а) на комиссию по проведению специальной оценки условий труда;
    • 635. Что не входит в обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?
    • 636. Вправе ли работник обращаться к эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
    • 637. Обязанность работника в связи с проведением специальной оценки условий труда:
    • 638. Обязана ли организация, проводящая специальную оценку условий труда хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с проведением специальной оценки условий труда?
    • 639. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:
    • 640. Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?
    • 641. Для чего применяются результаты проведения специальной оценки условий труда?
    • 642. На каких рабочих местах проведение специальной оценки условий труда отличается от общего порядка с учетом дополнительных требований, особенностей проведения, установленных специальными нормативными правовыми актами?
    • 643. Какова периодичность проведения специальной оценки условий труда?
    • 644. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится:
    • 645. На основании какого документа работодатель привлекает организацию для проведения специальной оценки условий труда?
    • 646. Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?
    • 647. Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?
    • 648. Кем утверждается перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей?
    • 649. Кто может включаться в комиссию по проведению специальной оценки условий труда при проведении ее у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства?
    • 650. Какие рабочие места не являются аналогичными рабочими местами при проведении специальной оценки условий труда?
    • 651. Кто входит в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда?
    • 652. Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?
    • 653. Какое должно быть число членов комиссии по проведении специальной оценки условий труда?
    • 654. Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?
    • 655. Что учитывают при осуществлении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?
    • 656. Какими признаются условия труда на рабочем месте, в случае если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы?
    • 657. Какое решение принимает комиссия в случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы?
    • 658. В отношении каких рабочих мест не осуществляется идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?
    • 659. Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах? а) работодателем;
    • 660. Куда подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
    • 661. Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
    • 662. В течение какого срока действительна декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
    • 663. На какие рабочие места прекращается действие декларации, в случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?
    • 664. Кто подаёт декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
    • 665. Кто принимает решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
    • 666. При каком условии допускается подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в форме электронного документа?
    • 667. Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
    • 668. В какой срок направляется в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копия протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?
    • 669. Кто направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копию протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?
    • 670. Кто принимает решение о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?
    • 671. В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?
    • 672. Каким документом оформляется решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте, если их проведение может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?
    • 673. Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса?
    • 674. Какие параметры световой среды подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?
    • 675. Какие факторы напряженности трудового процесса подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?
    • 676. Какие исследования (испытания) и измерения факторов напряженности трудового процесса проводит испытательная лаборатория (центр)?
    • 677. Какого класса не существует в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности?
    • 678. На основании какого документа класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом?
    • 679. Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности соответствуют оптимальным и допустимым условиям труда?
    • 680. Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта)?
    • 681. Как оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда?
    • 682. В течение какого срока работодатель обязан уведомить организацию, проводящую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о специальной оценке условий труда?
    • 683. В какие сроки работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?
    • 684. В какой срок работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) данные о результатах специальной оценки условий труда?
    • 685. В какие сроки работодатель обязан уведомить организацию, проводившую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда?
    • 686. Как работодатель уведомляет организацию, проводившую специальную оценку условий труда, о том, что утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда
    • 687. Кто утверждает отчет о проведении специальной оценки условий труда?
    • 688. Кем подписывается и утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда?
    • 689. Кем составляется отчет о проведении специальной оценки условий труда?
    • 690. Что оформляется по результатам проведения специальной оценки условий труда?
    • 691. Какое право имеет член комиссии по проведению специальной оценки условий труда, если он не согласен с ее результатами?
    • 692. Каким образом оформляется мнение члена комиссии по проведению специальной оценки условий труда в случае его несогласия с результатами проведения специальной оценки условий труда?
    • 693. Каков порядок проведения специальной оценки условий труда при выявлении аналогичных рабочих мест?
    • 694. Кем определяется время выполнения каждой технологической операции при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами?
    • 695. В каких случаях в течение шести месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?
    • 696. В каких случаях в течение двенадцати месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?
    • 697. Когда должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда?
    • 698. В течение какого срока проводится специальная оценка условий труда вновь организованных рабочих мест?
    • 699. Кто принимает решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда в случаях, установленных законодательством:
    • 700. Кто является оператором Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда?
    • 701. На кого возложены обязанности по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?
    • 702. Кто обязан передавать сведения в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?
    • 703. Кем устанавливается Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда?
    • 704. Каким требованиям должны соответствовать лица, претендующие на получение сертификата эксперта?
    • 705. Какие сведения из нижеперечисленных вносятся в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда?
    • 706. Кем рассматриваются разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда?
    • 707. Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
    • 708. Кто рассматривает жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда?
    • 709. Что является основанием для внесения сведений об эксперте в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда?
    • 710. Какой метод основан на выборе пар причин и последствий и выявлении уровней защиты, которые могут предотвратить причину, приводящую к нежелательному последствию?
    • 711. На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения?
    • 712. Кто имеет право осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?
    • 713. Как разделяются методы оценки профессиональных рисков по масштабам применения?
    • 714. Какие системные мероприятия по управлению профессиональными рисками при обеспечении функционирования системы управления охраной труда должны проводиться работодателем?
    • 715. Как осуществляется выявление опасностей
    • 716. Какие существуют уровни принимаемых решений в зависимости от временного диапазона действия риска?
    • 717. Какие методы оценки уровня профессиональных рисков рекомендуются для предприятий малого и микробизнеса?
    • 718. Какие факторы рекомендуется учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?
    • 719. Какая возможна сумма потенциального ущерба для имущества при катастрофической тяжести последствий по методу оценки уровня профессионального риска (матрица 5х5 № 3)?
    • 720. Какие потенциальные последствия для людей возможны при приемлемой тяжести последствий (матрица 5х5 № 3)?
    • 721. Какие потенциальные последствия для людей возможны при незначительной тяжести последствий (матрица 5х5 № 3)?
    • 722. Какие случаи могут произойти при значительной тяжести последствий (матрица 5х5 № 2)?
    • 723. Какие необходимо провести мероприятия для снижения риска при умеренной значимости (категории) риска( матрица 5х5 № 1)?
    • 724. Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?
    • 725. Какие мероприятия необходимо применить для снижения недопустимой степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?
    • 726. Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 Европейского комитета по охране труда?
    • 727. Какие мероприятия рекомендуется провести, если уровень профессионального риска превышает допустимый или остается высоким (по экспертным оценкам или по результатам произведенных расчетов)?
    • 728. Что рекомендуется сделать после реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков?
    • 729. Что является результатом применения метода анализа эффективности затрат (анализ «затрат и выгод»)?
    • 730. Какие выгоды носят случайный характер, но способны оказывать существенное влияние на решение задачи
    • 731. Для чего рекомендуется использовать метод анализа эффективности затрат?
    • 732. На какие уровни разделяется принцип ALARP метода анализа эффективности затрат?
    • 733. Какой метод рекомендуется использовать для получения количественных данных об отказах, связанных с ошибками оператора, а также в качестве исходных данных для применения других методов?
    • 734. Какой метод рекомендуется применять к системам, процессам, процедурам и организациям в целом для изучения последствий изменений и измененного или созданного риска, при этом используются как положительные, так и отрицательные результаты?
    • 735. Какой метод рассматривает нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа
    • 736. Этот метод основан на использовании управляющих слов, которые помогают понять, почему цели проектирования или условия функционирования не достигаются на каждом этапе проекта, процесса, процедуры или систем
    • 737. Этот метод рекомендуется использовать для оценки рисков на уровне проекта/отдела, а также конкретного оборудования или процесса, для рисков, действующих в среднесрочном и краткосрочном временном диапазоне, для решения операционных или тактических задач?
    • 738. Основная цель метода HACCP?
    • 739. Какие организации используют метод анализа опасности и критических контрольных точек?
    • 740. Для чего рекомендуется использовать метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности?
    • 741. В каком методе используется древовидное моделирование возможных решений и их последствий?
    • 742. Что позволяет сделать метод анализа «дерева решений»
    • 743. В чем обычно выражаются результаты метода анализа «дерева решений»?
    • 744. Этот метод рекомендуется применять при планировании будущих стратегий, а также при рассмотрении существующих видов деятельности?
    • 745. Что определяет метод анализа сценариев?
    • 746. Для применения какого метода рекомендуется наличие группы специалистов, обладающих необходимыми компетенциями применительно к исследуемым явлениям?
    • 747. Какой метод рекомендуется использовать для описания и управления рисками с рассмотрением возможных событий в будущем и исследования их значимости и последствий?
    • 748. Какие используемые в методе анализа сценариев наборы сценариев, рекомендуется применять для анализа возможных последствий и их вероятности для каждого сценария?
    • 749. Какой метод представляет собой сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий, рекомендуется к применению для идентификации возможных причин нежелательного события и описан в национальном стандарте?
    • 750. Что представляет метод анализа причинно¬следственных связей?
    • 751. Какой метод также называют диаграммой Исикавы , используемой для измерения, оценки, контроля и усовершенствования качества производственных процессов? а) анализ «галстук - бабочка»;
    • 752. Этот метод оценки риска рекомендуется использовать после того, как все опасности и/или опасные ситуации вместе с их источниками были выявлены, перечислены и расставлены в порядке приоритета, чтобы разработать наиболее эффективные меры управления наиболее значимыми профессиональными рисками?
    • 753. Когда рекомендуется использовать метод анализа «галстук-бабочка»?
    • 754. Что представляет собой метод «галстук-бабочка»?
    • 755. Какие методы включаются в методы оценки рисков производственных процессов и технологических систем?
    • 756. Какие методы включаются в методы оценки рисков, связанных с безопасностью продукции, оборудования и производственных процессов?
    • 757. Какие методы относятся к наиболее распространенным методам оценки риска?
    • 758. Какой метод оценки риска строится на соотношении вероятности причинения ущерба от выявленной опасности и тяжести последствий ущерба
    • 759. В каком методе вероятность и тяжесть имеют свои весовые коэффициенты (баллы), а уровень риска рассчитывается путем перемножения баллов по показателям вероятности и тяжести по каждой идентифицированной опасности?
    • 760. Какие действия выполняются в пятом шаге матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях ?
    • 761. Сколько шагов представляет собой матричный метод. который рекомендуется применять на микропредприятиях ?
    • 762. Как рекомендуется формировать перечень (реестр) опасностей в матричном методе, который рекомендуется применять на микропредприятиях
    • 763. Что рекомендуется определить на третьем шаге матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях ?
    • 764. Какие риски не требуют выполнения дополнительных мероприятий, но требуют фиксации действующих мер контроля таких профессиональных рисков, обеспечивающих недопущение повышения их уровня при применении матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях
    • 765. Что включает в себя четвертый шаг матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях ?
    • 766. Какой метод также рекомендуется использовать для принятия решений на любом уровне (от стратегического до операционного), для любого временного диапазона наличия профессионального риска
    • 767. В чем заключается матричный метод, который рекомендуется применять на микропредприятиях?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 768. Каким организациям рекомендовано в части оценки уровней профессиональных рисков использовать матричный метод?
    • 769. Какой метод в части оценки уровней профессиональных рисков рекомендуется использовать руководителями малых и микропредприятий ?
    • 770. Кого рекомендуется привлекать к составлению списков контрольных вопросов?
    • 771. Что необходимо учитывать при выборе метода оценки рисков?
    • 772. Что необходимо учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?
    • 773. Как различаются методы оценки профессиональных рисков
    • 774. Какие аспекты рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессионального риска?
    • 775. Что рекомендуется учитывать лицам, выполняющим оценку профессионального риска? а) знания и навыки работы в области оценки профессиональных рисков;
    • 776. От чего зависит характер и степень неопределенности информации при оценке профессиональных рисков?
    • 777. Что рекомендуется внедрять в целях учета неопределенности?
    • 778. Исходя из чего работодатель выбирает конкретные методы оценки уровней профессиональных рисков? а) исходя из их приемлемости и пригодности;
    • 779. Как рекомендуется выполнять оценку уровня профессиональных рисков?
    • 780. Какие основные характеристики степени вероятности возможного риска в матричном методе 5х5 № 3?
    • 781. Как рекомендуется определять перечень опасных работ, выполняемых работниками?
    • 782. От каких данных зависит доступность ресурсов?
    • 783. Что включает в себя неопределенность?
    • 784. Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков
    • 785. Какая процедура рекомендуется в целях разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?
    • 786. Сколько шагов включает в себя пошаговая процедура разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?
    • 787. Какой документ оформляется по результатам оценки уровня профессиональных рисков?
    • 788. Какие документы оформляются при шаге № 1 пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?
    • 789. К какому шагу, пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками относится перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска?
    • 790. Как рекомендуется рассматривать меры управления профессиональными рисками
    • 791. К какой мере относится исключение опасной работы, а также устранение источника?
    • 792. Какие меры управления профессиональными рисками относятся к приоритетным?
    • 793. Что включает в себя мера управления профессиональными рисками «замена опасной работы менее опасной»?
    • 794. Какие меры управления профессиональными рисками уменьшают вероятность возникновения опасных ситуаций?
    • 795. Какая мера управления профессиональными рисками направлена на изолирование людей от источников опасности?
    • 796. В каких случаях выполняется применение средств индивидуальной защиты как административного метода мер управления профессиональными рисками?
    • 797. Какие действия включает в себя шаг № 3 пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками?
    • 798. К какому шагу пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками относится повторная оценка уровня профессиональных рисков?
    • 799. В каких случаях рекомендуется разработать и реализовать дополнительные мероприятия по снижению уровня профессиональных рисков?
    • 800. Как рекомендуется разрабатывать план мероприятий по управлению профессиональными рисками?
    • 801. Какие мероприятия включаются в административный метод мер управления профессиональными рисками?
    • 802. Чем определяется вероятность поскальзывания
    • 803. В качестве какой меры рекомендуется выдавать средства индивидуальной защиты для снижения рисков, связанных с опасностями спотыкания и, скольжения и падения?
    • 804. Какие критерии включает в себя матрица европейского комитета по охране труда 3х3?
    • 805. В каких целях разработаны Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков?
    • 806. Какие из перечисленных предупредительных мер применяются в отношении опасности «скользкие поверхности»?
    • 807. Что является основным показателем при осуществлении регулярного контроля применения разработанных мер управления рисками, связанными с падениями, поскальзыванием и запинаниями?
    • 808. Какой вид обучения представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью?
    • 809. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим как может проводиться?
    • 810. Какое количество процентов от общего количества учебных часов должны составлять практические занятия по формированию умений и навыков в программе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим?
    • 811. Какому виду обучения подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков?
    • 812. На какие методы разделяется программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?
    • 813. Какова периодичность проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?
    • 814. На какие программы разделяется обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников?
    • 815. Какова продолжительность обучения по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?
    • 816. Какова продолжительность обучения по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?
    • 817. Какова продолжительность времени обучения работника требованиям охраны труда по нескольким программам обучения?
    • 818. Какое количество процентов от общего количества учебных часов должны составлять практические занятия по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов?
    • 819. По каким программам обучения требованиям охраны труда проходят обучение работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления?
    • 820. По какой программе обучения требованиям охраны труда обучаются работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда?
    • 821. Какова периодичность обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?
    • 822. В какие сроки проходят обучение требованиям охраны труда вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?
    • 823. Как осуществляется обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда?
    • 824. В течение какого времени со дня проведения проверки знания требований охраны труда работник, показавший в рамках проверки неудовлетворительные знания, направляется повторно на проверку знания требований охраны труда?
    • 825. Кем устанавливаются форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?
    • 826. Каким документом оформляются результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации?
    • 827. Кто осуществляет проверку знаний работником требований охраны труда на микропредприятии ?
    • 828. Какая категория работодателей может проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте?
    • 829. Кто имеет право проводить все виды инструктажей по охране труда на микропредприятиях ?
    • 830. Кто осуществляет формирование и ведение реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране труда)?
    • 831. Какова продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения?
    • 832. Какой вид обучения проводится работникам при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков?
    • 833. Какова общая минимальная продолжительность обучения, в случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда?
    • 834. В каком из перечисленных случаев проводится актуализация программ обучения требованиям охраны труда?
    • 835. По представлению кого может осуществляться актуализация программ обучения требованиям охраны труда?
    • 836. На что направлена проверка знания требований охраны труда работников?
    • 837. Кто может освобождаться от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?
    • 838. Какой вид инструктажа по охране труда проводится после расследования несчастного случая на производстве?
    • 839. Кем определяются формы и методы проведения инструктажа по охране труда?
    • 840. Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологического процесса, использовании материалов, влияющих на безопасность труда?
    • 841. Кто проходит обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда?
    • 842. Кто проводит повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте?
    • 843. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?
    • 844. Когда проводится вводный инструктаж по охране труда?
    • 845. Какой вид инструктажа по охране труда не относится к инструктажу на рабочем месте?
    • 846. Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда?
    • 847. Для каких работников повторный инструктаж по охране труда не проводится?
    • 848. В какие сроки проводится внеплановый инструктаж по охране труда?
    • 849. Кем проводится целевой инструктаж по охране труда при выполнении работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций?
    • 850. В каком случае для работников не проводится целевой инструктаж по охране труда? а) перед выполнением работ, относящихся к основному технологическому процессу;
    • 851. Кем проводится целевой инструктаж по охране труда?
    • 852. В каком объеме проводится целевой инструктаж по охране труда?
    • 853. Какие из перечисленных вопросов содержит целевой инструктаж по охране труда?
    • 854. Кто может проводить вводный инструктаж по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда?
    • 855. На основании какого документа проводится вводный инструктаж по охране труда?
    • 856. Кем устанавливается Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте?
    • 857. В каких целях проводится стажировка по охране труда на рабочем месте?
    • 858. Под руководством кого проводится стажировкой на рабочем месте?
    • 859. Кем утверждается программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения?
    • 860. Каким документом устанавливаются требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте?
    • 861. Какой документ устанавливает требования к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте?
    • 862. Какой документ устанавливает требования к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте?
    • 863. Какую информацию не содержит регистрация прохождения стажировки на рабочем месте?
    • 864. Какую информацию не содержит регистрация проведения вводного инструктажа по охране труда?
    • 865. Что включают в себя средства индивидуальной защиты?
    • 866. Кто устанавливает Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств?
    • 867. На основании каких документов работодатель устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?
    • 868. Что обязан обеспечить работодатель за счет своих средств в соответствии с установленными нормами средств индивидуальной защиты?
    • 869. Какие средства индивидуальной защиты работодатель вправе выдавать посредством автоматизированных систем выдачи ( вендингового оборудования)?
    • 870. Что включается в срок носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях?
    • 871. При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?
    • 872. Какие защитные средства выдаются на работах с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами?
    • 873. В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника?
    • 874. При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу)
    • 875. Какие защитные средства выдаются на работах с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей?
    • 876. Какие защитные средства выдаются на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви?
    • 877. В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?
    • 878. Какие средства относятся к защитным средствам?
    • 879. При выполнении каких видов работ выдаются средства комбинированного действия?
    • 880. Какие защитные средства выдаются на работах, при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ?
    • 881. В каком количестве выдаются защитные средства комбинированного действия в месяц на 1 работника?
    • 882. При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)?
    • 883. Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра?
    • 884. В каком количестве выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды в месяц на 1 работника?
    • 885. При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие)?
    • 886. В каком количестве выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) в месяц на 1 работника?
    • 887. Какие защитные средства выдаются при выполнении работ с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов?
    • 888. Какие защитные средства выдаются при выполнении работ в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве?
    • 889. При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих)?
    • 890. В каком количестве выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) в месяц на 1 работника?
    • 891. Какие средства относятся к очищающим?
    • 892. Какие очищающие средства выдаются на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?
    • 893. При выполнении каких видов работ выдаются мыло или жидкие моющие средства?
    • 894. В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства (для мытья рук) в месяц на 1 работника
    • 895. В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства для мытья тела в месяц на 1 работника?
    • 896. При выполнении каких видов работ выдаются твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства?
    • 897. В каком количестве выдаются очищающие средства при выполнении работ, связанных с трудносмываемыми , устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли в месяц на 1 работника?
    • 898. В каком количестве выдаются очищающие средства при выполнении работ на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности в месяц на 1 работника?
    • 899. При выполнении каких видов работ выдаются регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии?
    • 900. На какие виды подразделяются смывающие и (или) обезвреживающие средства?
    • 901. При выполнении каких работ работникам выдаются защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия
    • 902. Как работодатель должен организовать выдачу смывающих средств на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?
    • 903. Какие сорта мыла выдаются работникам для очищения от загрязнения кожи лица?
    • 904. Возможна ли замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами?
    • 905. Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты другим?
    • 906. Когда можно выдать работникам СИЗ и другую спецодежду, которые работодатель взял в аренду?
    • 907. Допускается ли приобретение и выдача работникам СИЗ, на которые нет декларации о соответствии или сертификата соответствия либо срок действия этих документов истек
    • 908. Обязан ли работодатель ознакомить работников с Межотраслевыми правилами обеспечения работников СИЗ?
    • 909. Каким характеристикам должны соответствовать СИЗ, выдаваемые работникам?
    • 910. Какие СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой?
    • 911. Для каких СИЗ время их пользования устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий?
    • 912. Что подлежит включению в срок носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях?
    • 913. Что обязан сделать работодатель в случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам? а) обязать работника самостоятельно осуществить приобретение СИЗ;
    • 914. С какой даты исчисляются сроки пользования СИЗ?
    • 915. Что указывается вместо личной подписи при ведении в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ?
    • 916. Какой срок носки установлен для очков защитных в соответствии с Типовыми нормами?
    • 917. Кому дополнительно выдается костюм для защиты от вредных биологических факторов?
    • 918. Какой срок носки установлен для костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке в III климатическом поясе?
    • 919. Какие дополнительно к перечню средств индивидуальной защиты, выдаваемых работнику в соответствии с Типовыми нормами, выдаются средства индивидуальной защиты с учетом вероятности причинения вреда здоровью работника, непосредственно занятого на работах с использованием грузоподъемных механизмов?
    • 920. Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику?
    • 921. В каких случаях СИЗ могут остаться у работника в нерабочее время?
    • 922. Что из перечисленного не является нарушением Правил обеспечения работников СИЗ?
    • 923. Каким документом, регламентируются размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
    • 924. Какой порядок предоставления повышенных или дополнительных гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
    • 925. Чем подтверждается обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, на которых не устанавливаются гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
    • 926. Какова продолжительность рабочего времени, установленного для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
    • 927. Какова максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?
    • 928. Каков порядок установления продолжительности рабочего времени для конкретного работника?
    • 929. Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, устанавливаемого для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
    • 930. К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?
    • 931. Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
    • 932. К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на оплату труда в повышенном размере?
    • 933. Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?
    • 934. Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока
    • 935. Какова норма бесплатной выдачи молока при работе во вредных условиях труда?
    • 936. Что выдают дополнительно к молоку работникам, периодически контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), в дни фактической занятости?
    • 937. Что выдается работникам при постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), обусловленным производственным (технологическим) процессом, в дни фактической занятости?
    • 938. Когда должна осуществляться выдача обогащенных пектином пищевых продуктов (напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов)?
    • 939. На кого возлагается ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов?
    • 940. Когда принимается решение о прекращении бесплатной выдачи молока или равноценных пищевых продуктов?
    • 941. В каком случае выдается лечебно-профилактическое питание работникам, в условиях работы повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой среды?
    • 942. Кому не выдается лечебно-профилактическое питание?
    • 943. В каком случае выдача работникам молока может быть заменена компенсационной выплатой эквивалентном стоимости молока?
    • 944. Как часто работники, занятые на работах с источниками повышенной опасности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?
    • 945. Для какой цели проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?
    • 946. Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров?
    • 947. Какова периодичность прохождения работниками в возрасте до 21 года обязательных периодических медицинских осмотров (в течение трудовой деятельности)?
    • 948. Кто возглавляет врачебную комиссию при проведении предварительного или периодического медицинского осмотра?
    • 949. На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников
    • 950. Результаты, каких ранее проведенных предварительных или периодических медицинских осмотров учитываются?
    • 951. На основании какого документа проводятся предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?
    • 952. Какие данные не указываются в направлении на медицинский осмотр?
    • 953. Какие документы лицо, поступающее на работу не должно предоставлять в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный медицинский осмотр?
    • 954. Какой документ выдается работнику в случае затруднения в оценке результатов медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием?
    • 955. Какой документ оформляется медицинской организацией по окончании прохождения работником предварительного медицинского осмотра
    • 956. В каком количестве экземпляров составляется заключение по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра?
    • 957. Кому не направляется заключение по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра?
    • 958. Какой срок передачи работнику заключения по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра?
    • 959. Как определяется частота проведения периодических медицинских осмотров?
    • 960. Для каких работников не обязательно прохождение периодического медицинского осмотра?
    • 961. За какой период до даты начала прохождения медицинского осмотра согласовываются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам с медицинской организацие
    • 962. В каком количестве экземпляров составляется заключение по результатам прохождения работниками периодического медицинского осмотра?
    • 963. С какой целью направляется работник в медицинскую организацию в случае выявления медицинских противопоказаний к работе после прохождения периодического осмотра?
    • 964. Как могут быть использованы работодателем результаты медицинского осмотра могут?
    • 965. При каком стаже работы работники, занятые на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, проходят первый периодический осмотр в центре профпатологии ?
    • 966. Каков срок для направления медицинской организацией в центр профпатологии
    • 967. В какой орган государственной власти с письменного согласия работника Центр профпатологии , проводивший периодический осмотр, предоставляет информацию о результатах данного осмотра?
    • 968. Каков срок составления медицинской организацией заключительного акта по итогам проведения периодических медицинских осмотров?
    • 969. Каков срок хранения медицинской организацией одного экземпляра заключительного акта по итогам проведения периодического медицинского осмотра?
    • 970. Какие обязанности возлагаются на работодателя для обеспечения санитарно-бытового обслуживания работников?
    • 971. На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?
    • 972. Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?
    • 973. Какими препаратами комплектуется аптечка для оказания первой помощи работникам?
    • 974. Чем должны быть оборудованы санитарно¬бытовые помещения, предназначенные для приема пищи и обеспечения личной гигиены работников
    • 975. Что должно быть предусмотрено в шкафчиках для хранения одежды в гардеробной?
    • 976. С какой периодичностью подвергают влажной уборке и дезинфекции санитарно¬бытовые помещения?
    • 977. Где в организации допускается прием пищи работниками?
    • 978. Какова периодичность обработки спецодежды, загрязненной веществами I- го и II- го класса опасности, указанными в гигиенических нормативах, в зависимости от степени загрязнения вещей?
    • 979. Какие прочие средства включаются в состав аптечки по оказанию первой помощи?
    • 980. Какими медицинскими изделиями комплектуется аптечка по оказанию первой помощи?
    • 981. Какого размером должно быть покрывало спасательное изотермическое?
    • 982. Как оборудуются гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные?
    • 983. Для каких объектов допускаются совмещенные гардеробные, санузлы, душевые, умывальные?
    • 984. Какое количество мест в гардеробных спецодежды, независимо от способа хранения, должно быть организовано?
    • 985. Для каких участков и цехов устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников газированной соленой водой?
    • 986. Чем должны быть оборудованы входы в здания для предупреждения попадания в производственные помещения холодного воздуха?
    • 987. Каков объем помещений на одного работника (для постоянных рабочих мест) при выполнении легкой физической работы с категорией энерготрат Iа - Iб установлен гигиеническими нормативами?
    • 988. Каков объем помещений на одного работника при выполнении тяжелой работы с категорией энерготрат III установлен гигиеническими нормативами?
    • 989. Какая площадь помещений для одного работника вне зависимости от вида выполняемых работ должна быть предусмотрена?
    • 990. Что такое ненормированный рабочий день?
    • 991. Чем определяется начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) в режиме гибкого рабочего времени?
    • 992. Видами времени отдыха являются?
    • 993. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) предоставляется работнику?
    • 994. Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?
    • 995. Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации
    • 996. Каким документом работодателя устанавливается время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность?
    • 997. Каким документом устанавливаются продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха?
    • 998. Какой день недели является общим выходным днем при пятидневной рабочей неделе?
    • 999. Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?
    • 1000. Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
    • 1001. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам?
    • 1002. Каким работникам работодатель предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?
    • 1003. Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?
    • 1004. Как производится при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику?
    • 1005. На сколько сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время
    • 1006. Какая работа относится к сверхурочной
    • 1007. Кого не допускается привлекать к сверхурочной работе?
    • 1008. Сколько часов составляет продолжительность сверхурочной работы в течение двух дней подряд
    • 1009. В какой срок доводятся до сведения работников графики сменности?
    • 1010. Какие примерные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица) относятся к лечебно¬профилактическим и санитарно-бытовым?
    • 1011. Что необходимо определить для проведения технических мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?
    • 1012. В каких случаях утверждается положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя?
    • 1013. Кто является контролирующим работодателем в соответствии с примерными перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?
    • 1014. Кто является зависимым работодателем в соответствии с примерными перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?
    • 1015. Какие мероприятия включаются в мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?
    • 1016. Кто осуществляет составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ?
    • 1017. Что включает в себя единый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, составляемый работодателем, под контролем которого находится территория или объект, и работодателем, производящим работы (оказывающим услуги)?
    • 1018. В каком документе отражаются согласованные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ? а) в инструкциях по охране труда;
    • 1019. Какой работодатель осуществляет организацию непрерывной связи и координации зависимых работодателей, производящих работы (оказывающих услуги) на территории до начала, во время и после окончания работ?
    • 1020. Кто проводит инструктирование по охране труда, учитывающее специфику организации и проведения работ на территории, работников (руководителей, специалистов по охране труда, уполномоченных по охране труда) работодателей,
    • 1021. Тема 4. Расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний 158 вопросов

      Выберите один правильный ответ.При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение какого времени работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме?
    • 1022. На какой максимальный срок может быть продлено расследование несчастного случая при возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению расследования несчастного случая, происшедшего в отдельных отраслях и организациях, в установленные статьей 229.1 Кодекса сроки, в том числе по причинам отдаленности и труднодоступности места происшествия, а также при необходимости дополнительного получения соответствующих медицинских и иных документов и заключений?
    • 1023. Выберите один правильный ответВ какой срок после получения сведений о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) направляет извещение по установленной форме в соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти? 6. Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы
    • 1024. Выберите один правильный ответ. Как исчисляются сроки расследования несчастных случаев?
    • 1025. Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы Члены комиссий (включая председателей комиссий), проводящие расследование несчастных случаев
    • 1026. К установленным государственным инспектором труда сведениям, объективно свидетельствующим о нарушении порядка расследования, в частности, относятся:
      Может быть несколько верных вариантов
    • 1027. Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы В приложении N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н представлены следующие формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве:
    • 1028. Выберите один правильный ответ. Какая форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве наиболее соответствует приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 апреля 222 г. N 223н
    • 1029. У кажите последовательность действий. При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
      а) принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц
      б) принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой
      в) немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию
      г) в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего
      д) сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия)
    • 1030. Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответа В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:
      Может быть несколько верных вариантов
    • 1031. Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответов Дополнительное расследование несчастного случая
    • 1032. Установите соответствие согласно классификатору №2 причин несчастных случаев на производстве.
    • 1033. Выберите один правильный ответ Найдите наиболее точный вариант справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника
    • 1034. Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точное определение микротравмы согласно ТК РФ.
    • 1035. Выберите несколько правильных ответов К классификатору категории несчастного случая относятся:
      Может быть несколько верных вариантов
    • 1036. Выберите несколько вариантов ответа. При подготовке перечня мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) рекомендуется учитывать:
      Может быть несколько верных вариантов
    • 1037. Выберите один правильный ответ. Обязан ли работодатель вести учет микроповреждений (микротравм) работников?
    • 1038. Выберите несколько вариантов ответа. При каких обстоятельствах подлежит расследованию и учету несчастный случай на транспорте?
    • 1039. Выберите один правильный ответ. В ходе осмотра места, где произошел несчастный случай, необходимо ли фиксировать состояние освещенности и температуры?
    • 1040. В какие сроки выплачиваются застрахованным от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний единовременные страховые выплаты?
    • 1041. В течение какого времени должно быть проведено расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом)?
    • 1042. В какой срок расследуется несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?
    • 1043. Кем должен быть утвержден акт по форме Н-1?
    • 1044. Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая и в какие сроки?
    • 1045. В какие сроки работодатель (его представитель) формирует комиссии для расследования несчастного случая?
    • 1046. Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?
    • 1047. Каковы обязанности членов комиссии по расследованию несчастного случая?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 1048. В какие органы может обратиться пострадавший в случае разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?
    • 1049. Куда при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме?
    • 1050. В какие сроки работодатель (его представитель) направляют в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая, извещения по установленной форме при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
    • 1051. Куда работодатель (его представитель) должны направить извещение по установленной форме в течение трех календарных дней после получения сведений о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или смертельных?
    • 1052. Кто формирует комиссию и расследует несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?
    • 1053. Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?
    • 1054. Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?
    • 1055. Какие сроки предусмотрены для расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?
    • 1056. На какой срок можно продлить срок расследования несчастного случая, если нужно дополнительно проверить обстоятельства несчастного случая, получить медицинские и другие заключения?
    • 1057. В каких случаях государственный инспектор труда самостоятельно проводит расследование?
    • 1058. В каких случаях государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 1059. Какой акт составляется по результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом?
    • 1060. Какой акт оформляется по результатам расследования несчастного случая на производстве, из-за которого потребовалось перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с выданным в установленном порядке медзаключением , либо он потерял трудоспособность не менее чем на один день, либо умер?
    • 1061. В каком количестве оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1?
    • 1062. Куда направляются копии акта о несчастном случае на производстве вместе с копиями материалов расследования?
    • 1063. Что обеспечивает работодатель за счет собственных средств по требованию комиссии для проведения расследования несчастного случая?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 1064. Для чего работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) рассматриваются результаты расследования несчастного случая на производстве?
    • 1065. В какие организации и органы исполнительной власти по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве?
    • 1066. Какие установлены сроки хранения работодателем (его представителем) акта о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования?
    • 1067. В каком журнале работодателем (его представителем) регистрируется оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве?
    • 1068. Какими нормативными правовыми актами регулируется порядок расследования несчастного случая на производстве?
    • 1069. Кем осуществляются учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников?
    • 1070. Какие случаи подлежат расследованию и учету? Выберите правильны ответы
    • 1071. Какие события подлежат расследованию в установленном порядке как несчастные случай на производстве?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 1072. Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае?
    • 1073. Куда обязан направить работодатель (его представитель) в течение суток извещение по установленной форме при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
    • 1074. При расследовании несчастного случая (в том числе группового) кто входит в состав комиссии?
    • 1075. Кем проводится расследование при выявлении несчастного случая, о котором работодателем не было сообщено в установленные сроки?
    • 1076. Укажите сроки проведения расследования тяжелого несчастного случая? а) в течение 3 календарных дня;
    • 1077. Кому направляются акт о расследовании и материалы расследования несчастного случая?
    • 1078. Кто формирует комиссию по расследованию тяжелых несчастных случаев, произошедших в случае аварийных ситуаций на объектах, поднадзорных федеральных органам, осуществляющих надзор в данной сфере деятельности?
    • 1079. Укажите сроки хранения акта и материалов расследования тяжелого несчастного случая на предприятии? Укажите правильный ответ
    • 1080. Кем устанавливается степень тяжести травмы, полученной работником на производстве устанавливается?
    • 1081. В какие сроки работодатель должен расследовать легкие несчастные случаи?
    • 1082. Какие случаи по решению комиссии квалифицируются как не связанные с производством? Укажите правильный ответ.
    • 1083. В течение какого срока акт и материалы расследования тяжелого несчастного случая направляются в прокуратуру?
    • 1084. В течение какого срока работодатель обязан направить извещение (установленной формы) о тяжелом несчастном случае в региональный ГИТ?
    • 1085. В какой надзорный орган направляется сообщение об остром заболевании (отравлении) работника, обусловленное действием вредных производственных факторов?
    • 1086. В каком документе производятся регистрация и учет несчастных случаев на производстве?
    • 1087. Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливают:
    • 1088. При каких условиях событие, в результате которого работник получил вред здоровью, будет расследоваться как несчастный случай?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 1089. При выполнении трудовых обязанностей работник получил травму, которая потребовала его госпитализации (тяжелый несчастный случай). В какой срок работодатель обязан проинформировать о данном несчастном случае установленные законодательством органы и организации, а также родственников пострадавшего?
    • 1090. Обязан ли, работодатель направить извещение о тяжелом несчастном случае в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов?
    • 1091. Если несчастный случай по прошествии времени перешел в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, в какой срок работодатель направляет извещение по установленной форме в соответствующие организации?
    • 1092. Какая форма акта о несчастном случае НЕ предусмотрена Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н?
    • 1093. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н обязательно для применения
    • 1094. По итогам завершения расследования несчастного случая выхода работника на работу (закрытие больничного листа) и получения сведений об окончательном диагнозе пострадавшего, обязан ли работодатель направлять сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и в какие органы?
    • 1095. Для каких задач при расследовании несчастного случая Не предусмотрено применение дистанционных технологий, в том числе видео-конференц-связи?
    • 1096. Какие из предложенных категорий относятся к классификации несчастных случаев на производстве по видам (типам)?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 1097. Кто является плательщиком страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 1098. Кто не имеет права на получение единовременной страховой выплаты в случае гибели работника при выполнении им трудовых обязанностей?
    • 1099. Какие расходы берет на себя ФСС в связи с причинением вреда здоровью, застрахованного при несчастном случае на производстве, а какие работодатель (причинитель вреда)?
      1.приобретение лекарств
      2.оплата лечения
      3.оплата услуг социальных работников
      4.оплата протезов и технических средств реабилитации
      5. профессиональная реабилитация (обучение)
      6. компенсация нравственных и физических страданий
      А. ФСС
      Б Работодатель
      Может быть несколько верных вариантов
    • 1100. Оценку какого параметра НЕ предусматривают аудиты системы управления охраной труда (СУОТ) организации?
    • 1101. На основе каких из перечисленных понятий работодатель может создать информативную систему оценки эффективности функционирования СУОТ в своей организации?
    • 1102. Что такое область аудита системы управления охраной труда (СУОТ) организации?
    • 1103. Какие условия необходимо выполнить для эффективности внутренних проверок охраны труда?
    • 1104. Руководство компании ООО «Партнер» готовит отчет об эффективности системы управления охраной труда. Какую информацию из приведенного ниже перечня обязательно стоит принять к рассмотрению?
    • 1105. В какие сроки рассматриваются обстоятельства и причины, приведшие к возникновению микротравмы в организации?
    • 1106. Срок хранения справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника:
    • 1107. Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?
    • 1108. Что такое микроповреждения (микротравмами)?
    • 1109. На какой срок можно продлить рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, если возникли обстоятельства, объективно препятствующие завершению расследования в указанный срок?
    • 1110. Кто при необходимости привлекается к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микровопреждений (микротравм) работника?
    • 1111. Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?
    • 1112. Что входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?
    • 1113. В течение какого срока работодатель должен направить извещение установленной формы о групповом несчастном случае (два человека и более) в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?
    • 1114. В какую организацию работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме при тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
    • 1115. В какой орган исполнительной власти необходимо сообщить о случаях острого отравления?
    • 1116. В какой государственный орган следует направлять извещение в установленной форме о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
    • 1117. При расследовании, какого несчастного случая в состав комиссии входит государственный инспектор труда?
    • 1118. Кем расследуется несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя?
    • 1119. Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья? а) пять календарных дней;
    • 1120. Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?
    • 1121. Каков срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего или его доверенного лица, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?
    • 1122. Кем могут быть продлены сроки расследования несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений?
    • 1123. На какой срок могут быть продлены сроки расследования несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений?
    • 1124. Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай, как не связанный с производством?
    • 1125. Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
    • 1126. Кем определяется перечень материалов расследования несчастного случая
    • 1127. Что устанавливает комиссия на основании собранных материалов расследования несчастного случая?
    • 1128. Кем утверждаются положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев?
    • 1129. Как проводит расследование государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая?
    • 1130. Какой документ составляет государственный инспектор труда по результатам дополнительного расследования несчастного случая на производстве?
    • 1131. Каковы действия государственного инспектора по охране труда в случае обнаружения оформленного работодателем акта о расследовании несчастного случая с нарушениями или не соответствиями материалам расследования несчастного случая
    • 1132. Кого привлекают для дополнительного расследования несчастного случая?
    • 1133. Каков срок подачи жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), в соответствии с которым государственный инспектор труда должен проводить дополнительное расследование несчастного случая
    • 1134. Какой документ оформляется по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве?
    • 1135. Кем подписывается и утверждается акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования?
    • 1136. Каково количество экземпляров акта о несчастном случае на производстве при групповом несчастном случае?
    • 1137. В течение какого срока работодатель (его представитель) после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае пострадавшему (его законному представителю)?
    • 1138. В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на производстве?
    • 1139. Где регистрируется несчастный случай на производстве?
    • 1140. Какой документ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере: деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае?
    • 1141. Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев?
    • 1142. Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования несчастного случая, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?
    • 1143. Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического
    • 1144. Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания
    • 1145. В течение какого срока специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получившие экстренное извещение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, приступают к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания
    • 1146. Какой документ составляют специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора после выяснения обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания (по предварительному диагнозу)
    • 1147. Как работодатель (его представитель) могут выразить несогласие с содержанием санитарно¬гигиенической характеристики условий труда работника
    • 1148. Какой документ составляет Учреждение здравоохранения, устанавливающее заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление, на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно¬гигиенической характеристики условий его труда)?
    • 1149. В какой срок Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение?
    • 1150. Кто обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания?
    • 1151. В течение какого срока с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания?
    • 1152. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания
    • 1153. Какой документ обязан издать работодатель в месячный срок после завершения расследования профессионального заболевания на основании акта о случае профессионального заболевания
    • 1154. Какое количество экземпляров акта о случае профессионального заболевания составляется?
    • 1155. Каков срок хранения акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования
    • 1156. Какой документ может выдаваться судовым врачом при несчастных случаях, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах?
    • 1157. Каким документом оформляются несчастные случаи, происшедшие со спортсменами во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в спортивных соревнованиях, квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве?
    • 1158. Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
    • 1159. Какие лица подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
    • 1160. Исходя из чего уплачиваются страхователем страховые взносы
    • 1161. Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением)
    • 1162. Что такое профессиональное заболевание
    • 1163. Сколько процентов установленного страхового тарифа составляет размер скидки или надбавки?
    • 1164. Как определяются скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и на профессиональные заболевания?
    • 1165. До какого числа страховщиком принимается решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год
    • 1166. До какого числа страховщиком принимается решение об установлении скидки на очередной финансовый год
    • 1167. В случае выявления каких фактов страховщик отменяет решение об установлении скидки для страхователя?
    • 1168. Когда устанавливается размер скидки или надбавки, рассчитываемы страховщиком на очередной финансовый год в текущем финансовом году ?
    • 1169. На какие предупредительные меры подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов расходы страхователя?
    • 1170. В срок до какого числа страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации
    • 1171. Куда страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер
    • 1172. Что определяют Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечени и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами?
    • 1173. Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя?
    • 1174. Сколько процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер
    • 1175. Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя?
    • 1176. Установите соответствие
      1) требования охраны труда;
      2) государственная экспертиза условий труда;
      3) управление профессиональными рисками
      A) государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда
      B) комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.
      Б) оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда
    • 1177. Установите соответствие
      1) опасность;
      2) опасный производственный фактор;
      3) вредный производственный фактор
      A) фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.
      Б) фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.
      B) потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности
    • 1178. Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам производственного контроля на его рабочем месте превышение ПДК вредных веществ?
    • 1179. Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда,
    • 1180. Кто несет ответственность за разработку политики и целей организации по охране?
    • 1181. Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием видеоматериалов могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?
    • 1182. Где проводится обучение требованиям охраны труда?
    • 1183. После чего работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, начинает производиться бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов?
    • 1184. Выберите все правильные ответы. Сколько человек может входить в состав комиссии (включая председателя комиссии и членов комиссии) по расследованию несчастного случая, происшедшего в отдельных отраслях и организациях?
      Может быть несколько верных вариантов
    • 1185. Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием видеоматериалов могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?

Copyright © 2011-2024 All Rights Reserved. Template by "Crazy Joe"

Яндекс.Метрика