- Главная
- Список вопросов по разделам и билетам ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда
- Список вопросов по разделам и билетам ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда
- 1. От чего зависят поведение и действия работников организации в вопросах обеспечения охраны труда?
- 2. Каковы должны быть действия работодателя для обеспечения наиболее эффективных результатов функционирования системы управления охраной труда в рамках всей организации?
- 3. Право или обязанность работодателя не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда?
- 4. Правом или обязанностью работодателя является информирование работников об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?
- 5. Имеет ли право работник, в целях его мотивации на безопасный труд, на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности?
- 6. Чье мнение обязан учитывать работодатель при принятии стратегии в области охраны труда?
- 7. Имеет ли право работник обращаться в органы государственной власти Российской Федерации по вопросам охраны труда?
- 8. Обязан ли работодатель обеспечивать обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
- 9. Обязан ли работник незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях , используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения?
- 10. Обязывает ли трудовое законодательство работника, в том числе и в целях его мотивации на безопасный труд, следить за исправностью используемых оборудования и инструментов?
- 11. Из осуществления каких действий состоит наглядная и активная приверженность руководителей принципам системного управления охраной труда и так называемым «культуре безопасности» и/или «культуре профилактики в охране труда»?
- 12. Обязан или имеет право работодатель обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда?
- 13. Кто в организации должен быть примером и лидером в вопросах обеспечения охраны труда?
- 14. Кто может быть представителем работников по охране труда?
- 15. Что необходимо сделать работодателю для придания юридической значимости, точности и публичности политики в области охраны труда в организации?
- 16. На кого работодатель возлагает функции осуществления самостоятельного оперативного контроля по правильности применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты) по назначению и содержанием их в чистоте и порядке?
- 17. На каких условиях работодатель может привлечь к выполнению некоторых функций по обеспечению охраны труда представителей работников?
- 18. Может ли работодатель возложить такую функцию как участие в организации первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве на представителей работников?
- 19. В какой срок организация, проводящая специальную оценку условий труда, со дня заключения с работодателем гражданско- правового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана передать в информационную систему учета установленные сведения и получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер?
- 20. В какой срок Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии?
- 21. При установлении на рабочем месте по итогам специальной оценки условий труда класса 3.2 какие из перечисленных компенсаций предоставляются работнику?
- 22. На какие классы по степени вредности и (или) опасности подразделяются условия труда?
- 23. В каких случаях пересматриваются Инструкции по охране труда для работников?
- 24. При организации рабочего места (рабочей зоны) при выполнении работы в вызывающих повышенную утомляемость в неудобных рабочих позах, должна быть исключена или снижена до минимума: Может быть несколько верных вариантов
- 25. Участки и зоны, где по результатам проведенной оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников, должны быть обозначены: 2 ответа
- 26. Если основной рабочей позой работника является положение "стоя", то должны быть предприняты следующие меры:
- 27. Организация и содержание рабочих мест, а также расстояния между рабочими местами (рабочими зонами) должны обеспечивать:
- 28. Выбрать правильный порядок действий при подготовке к проведению работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя
а) 1. Назначение ответственных лиц со стороны контролирующего работодателя и зависимого работодателя.^2. Составление работодателями единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей. 3. Составление плана мероприятий по действиям при возникновении аварийных ситуаций и при проведении спасательных работ. ^4.Отражение перечней и мероприятий в договоре, заключаемом между контролирующим работодателем и зависимым работодателем.
б) 1. Составление работодателями единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей. 2. Составление плана мероприятий по действиям при возникновении аварийных ситуаций и при проведении спасательных работ. З.Отражение перечней и мероприятий в договоре, заключаемом между контролирующим работодателем и зависимым работодателем.
в) 1. Назначение ответственных лиц со стороны контролирующего работодателя и зависимого работодателя. 2. Составление работодателями единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей. ^ 3. Составление плана мероприятий по действиям при возникновении аварийных ситуаций и при проведении спасательных работ. ^ - 29. При проведении работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя, какие организационные действия должен выполнить контролирующий работодатель? Может быть несколько верных вариантов
- 30. При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя , должны ли наноситься на производственное оборудование?
