27.Какой из приведенных примеров действий работодателя при расторжении трудового договора работником организации соответствуют Трудовому кодексу Российской Федерации?

Вопрос
27.Какой из приведенных примеров действий работодателя при расторжении трудового договора работником организации соответствуют Трудовому кодексу Российской Федерации?
Правильный ответ: В последний день работы работодатель выдал работнику трудовую книжку и произвел с ним окончательный расчет
Работодатель уволил работника до истечения 2 недель после подачи им заявления о расторжении трудового договора, при отсутствии в заявлении даты увольнения
Работодатель уволил работника после подачи им заявления о расторжении трудового договора до истечения срока, указанного в заявлении
Работодатель уволил работника через три дня после истечения двухнедельного срока в связи с передачей работником материальных ценностей