Тема вопроса
Тема ОТ 151.14 Тесты охрана труда офисов
Вопрос 28.Какое основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является достаточным в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника
Наличие у работника дисциплинарного взыскания
Систематическое невыполнение работы в соответствии с трудовым договором
Зарегистрированные систематические опоздания на работу
