Вопрос
3 В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя?
- несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
- сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
- появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- 4 все вышеперечисленное
