Вопрос
Как должен поступить работодатель в случае неприменения работником СИЗ?
- A. Работодатель имеет право отстранить работника от выполнения работы
- Б. Работодатель обязан отстранить работника от выполнения работы с сохранением средней заработной платы
- B. Работодатель обязан отстранить работника от выполнения работы
- Г Работодатель имеет право отстранить от работы работника, при условии наличия согласования профессиональных союзов
