В каком случае работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников , (при наличии такого представительного органа)

Вопрос
В каком случае работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников , (при наличии такого представительного органа)
а) Если это предусмотрено коллективным договором или соглашением.
б) Если это предусмотрено уставом представительного органа работников или положением об этом органе.
в) Инструкции по охране труда подлежат утверждению работодателем только по согласованию с указанным органом.
г) Если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка данной организации.