В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах?

Вопрос
В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах?
а) если не проведена специальная оценка условий труда либо условия труда отнесены к опасному классу;
Правильный ответ: б) если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда;
в) если условия труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредному и опасному классу условий труда.