Каким документом устанавливается обеспечение деятельности Комитета (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда)?

Вопрос
Каким документом устанавливается обеспечение деятельности Комитета (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда)?
а) Приказом работодателя или иным локальным нормативным актом.
б) Приказом работодателя с учётом изложенного в письменном виде мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
в) Совместным решением работодателя и представительного органа работников.
Правильный ответ: г) Коллективным договором, локальным актом работодателя