Вопрос
В какой последовательности работодателю рекомендуется проводить контроль и оценку результативности функционирования СУОТ?
1. получения информации для определения результативности и эффективности процедур по охране труда
2. получения данных, составляющих основу для анализа и принятия решений по дальнейшему совершенствованию СУОТ
3. оценка соответствия состояния условий и охраны труда действующим государственным нормативным требованиям охраны труда, заключенным коллективным договорам и соглашениям, иным обязательствам по охране труда, подлежащим безусловному выполнению