В каком случае работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников?

Вопрос
В каком случае работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников?
В случае если на этом настаивает профсоюзная организация или другой представительный орган работников.
В случае если работник и работодатель имеют на этот счет договоренность.
В случае если имеется предписание контролирующих органов.
Правильный ответ: В случае, предусмотренном федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это является условием выполнения работниками определенного вида деятельности.