Тема вопроса
Тема ОТ 151.11 Охрана труда для работников офисов
Вопрос 25.На какой срок может быть назначено испытание работника при приеме на работу?
Правильный ответ: На срок не более трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев
На срок не более шести месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - десяти месяцев
На срок не более одного месяца, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - трех месяцев
На срок не более двух месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - четырех месяцев
