Вопрос
Можно ли уволить работника за однократное появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?
- Правильный ответ: Можно.
- Можно, но только при систематическом (более 2-х раз в течение года) появлении.
- Можно, но только при повторном появлении на работе в нетрезвом виде.
- Нельзя.
