Тема вопроса
Тема ОТ 161.7. Охрана труда в электроэнергетике для руководителей
Вопрос 27.Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ при оформлении приема на работу?
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в недельный срок со дня фактического начала работы
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора
По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работу
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором
