Тема вопроса
Тема ОТ 161.7. Охрана труда в электроэнергетике для руководителей
Вопрос 30.Какие перечисленные действия работодателя по результатам испытания при приеме на работу противоречат ТК РФ?
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание
Работодатель вправе определить и принять решение о несоответствии работника порученной ему работе только в период срока, установленного для испытания
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа и выплатой выходного пособия
