Тема вопроса
Тема ОТ 143 (2017г) Тесты по проведению работ в нефти и газа
Вопрос 31.В каком случае может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя при условии неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
При наличии служебных записок от непосредственного руководителя работника
При наличии у работника дисциплинарного взыскания
При систематическом невыполнении сменного задания
При зарегистрированных систематических опозданиях на работу
