37.В каком случае работодатель может установить для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?

Вопрос
37.В каком случае работодатель может установить для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?
По просьбе лица, совмещающего работу у другого работодателя
По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до восемнадцати лет
Правильный ответ: По просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
По личному заявлению работника, в связи с удаленностью места жительства