Вопрос Вопрос 13. Каково документальное оформление результатов собеседования, которое проводится с работниками при приеме на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта
1. листы собеседования, которые должны храниться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями не менее пяти лет
2. протоколы собеседования, которые должны храниться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями не менее трех лет
3. бланки оценки потенциальных работников, которые должны храниться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями не менее одного года
4. листы оценки компетенций (тестирования), которые должны храниться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями не менее 50 лет
