Вопрос
42. Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?
- 1. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более одного часа.
- 2. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд.
- 3. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины от двух до четырех часов.
