Вопрос
46. Какова минимальная продолжительность ежегодного отпуска, предусмотренная Трудовым кодексом РФ?
- 1. Не менее 28 рабочих дней.
- Правильный ответ: 2. Не менее 28 календарных дней.
- 3. По усмотрению администрации, но не менее 14 календарных дней.
