Тема вопроса
Тема ОТ 133.14.Контроль и технический надзор за проведением работ.
Вопрос 22. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его письменного согласия?
Правильный ответ: При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи
При необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя
При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников
Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва
