Вопрос
33.В каком из перечисленных случаев может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя?
- При наличии служебных записок от непосредственного руководителя работника
- При наличии у работника дисциплинарного взыскания
- При систематическом невыполнении сменного задания
- При зарегистрированных систематических опозданиях на работу
