ОТ- Основы охраны труда (Техносферная безопасность) Билет 5

Тема ОТ- Основы охраны труда (Техносферная безопасность)

Билет № 2

1

Часть населения, по возрастному признаку относящаяся к молодёжи:

16-29

16-31

18-30

18-29

2

Система общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наёмной рабочей силы:

рынок труда

коллективный договор

трудовые отношения

3

Не относится к особенностям функционирования рынка труда:

отсутствие не денежных аспектов сделки

высокая степень индивидуализации сделок

большая продолжительность контакта продавца и покупателя

неотделимость права собственности на товар от его владельца

Не относится к особенностям функционирования рынка труда:

4

Не является субъектом рынка:

государство

работодатель

наёмные работники

институты повышающие квалификацию

5

Разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами:

сегментация рынка труда

границы рынка

устойчивые рабочие группы

низкая мобильность трудовых ресурсов

6

Характерные черты этого рынка труда - велика текучесть кадров, низкий уровень заработной платы, отсутствуют профсоюзы, практически не существует продвижение по служебной лестнице, технология производства примитивна

вторичный

первичный

незавершённый

7

К компонентам рынка труда не относятся:

объекты рынка труда

субъекты рынка труда

коллективный договор

рыночный механизм

инфраструктура рынка труда

8

Для этого сегмента рынка труда характерно соревнование работников для занятия определённых рабочих мест. В его основе лежит горизонтальная и вертикальная внутренняя мобильность.

внутрифирменного рынка труда

вертикального рынка труда

вторичного рынка труда

внешнего рынка труда

обособленного рынка труда

9

Составной частью текущего рынка труда не является:

интегрированный рынок труда

открытый рынок труда

скрытый рынок труда

10

Область пересечения совокупного спроса на труд с совокупным предложением труда:

совокупный рынок труда;

рынок труда;

удовлетворенный спрос на труд.