Тема ОТ- Основы охраны труда (Техносферная безопасность)

Билет № 3

В каком случае из перечисленных внеочередная проверка знаний не проводится?

При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников

При назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей)

После происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда

При перерыве в работе в данной должности от шести до девяти месяцев

В какой срок работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан пройти ее повторно?

В течение недели

В течение двух недель

В течение месяца

При какой численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создавать кабинет охраны труда?

100 человек и более

80 человек и более

50 человек и более

30 человек и более

Какая площадь должна быть у помещениядляразмещениякабинета охраны труда в организации с численностью работающих до 1000 человек?

15 м2

18 м2

22 м2

24 м2

На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда?

На основании межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, эксплуатационной и ремонтной документации поставщиков эксплуатируемого оборудования

На основании межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства

На основании межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, методических указаний, рекомендаций по охране труда

На основании межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СН, ГН, СаНПиН

С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда?

Не реже одного раза в год

Не реже одного раза в два года

Не реже одного раза в три года

Не реже одного раза в пять лет

На какой срок разрабатываются временные инструкции по охране труда для вводимых в действие новых и реконструированных производств?

Не более полугода, после этого инструкция должна быть пересмотрена

Не более года, после этого инструкция должна быть пересмотрена

На срок до приемки производств в эксплуатацию

На срок не более одного месяца

Не более полугода, после этого инструкция должна быть пересмотрена

Не более года, после этого инструкция должна быть пересмотрена

На срок до приемки производств в эксплуатацию

На срок не более одного месяца

В каких случаях должны пересматриваться инструкции по охране труда?

При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил, типовых инструкций и иных нормативных актов по охране труда, при изменении технологического процесса, при изменении условий работы, при использовании новых видов оборудования, материалов, приспособлений и инструментов

По усмотрению руководителей структурных подразделений в случае выхода новых правил по охране труда или промышленной безопасности

По требованию службы охраны труда в случае изменения условий труда

По указанию руководителя организации или предписания государственного инспектора охраны труда

На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?

Подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами

Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника

Накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

Определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

В каких целях используются результаты проведения специальной оценки условий труда?

Только для подготовки статистической отчетности об условиях труда

Только для рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями

Только для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Для достижения всех перечисленных целей

К списку тем Билет 1 Билет 2 Билет 3

Билеты с ответами

Билет 1 Билет 2 Билет 3