Билет № 19

Тема Раздел I: (декабрь 2024г.) III группа до 1000 В электросетевые организации

Билет № 19

1

Укажите, в какие сроки проводится проверка знаний вновь назначенных на должность работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала?

Hе позднее одного месяца после назначения на должность

Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника

Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника

2

От каких факторов зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала?

От всего перечисленного

От уровня профессионального образования работника и уровня его знаний

От стажа практической работы по смежным должностям

От технической сложности объекта

3

Чем определяется объем знаний для проверки по каждой должности требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?

Должностными обязанностями (трудовыми функциями)

Определяется руководителем организации

Определяется руководителем подразделения, ответственного за работу с кадрами

4

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний?

В любом из перечисленных случаев

При нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда

При переводе работника на новую должность (для рабочих - на новое рабочее место)

При перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев

5

Для проведения проверки знаний руководитель организации должен назначить постоянно действующую комиссию организации в составе не менее:

3х человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии.

5-ти человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии.

5-ти человек, из которых председатель и не менее двух членов комиссии, прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии.

5-ти человек, из которых председатель и один из членов комиссии, прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии.

6

В какой срок лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должно пройти повторную проверку?

Не позднее 14 дней.

Не позднее одного месяца.

Вопрос о сроках повторной проверки и о возможности сохранения трудового договора с работником решается руководителем организации.

Не позднее 10 дней.

7

Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев?

В зависимости от категории персонала, после прохождения этапов подготовки в соответствии с индивидуальной программой подготовки.

В зависимости от категории персонала, после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации

В зависимости от категории персонала, после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие HТД, приказами и распоряжениями

8

С какой периодичностью каждый работник из числа диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должен быть проверен в контрольной противопожарной тренировке?

Один раз в шесть календарных месяцев

На усмотрение главного технического руководителя в зависимости от характера выполняемой работы работника

Один раз в три календарных месяца

9

Какие действия должны предприниматься в отношении работников, получивших неудовлетворительную оценку действий при проведении тренировки (противоаварийной или противопожарной)?

Повторная тренировка в сроки, определяемые уполномоченным должностным лицом организации, но не позднее одного месяца

Проведение специальной подготовки по выполнению противоаварийных (противопожарных) тренировок, приближенных к производственным

Проведение целевого инструктажа

10

На какой персонал распространяются требования специальной подготовки?

На ремонтный персонал, связанный с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок.

На руководителей структурных подразделений предприятия.

На работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

На управленческий персонал и специалистов производственных подразделений.

11

С какой периодичностью должно проводиться длительное периодическое обучение работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?

Не реже 1 раза в 5 лет

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года

В зависимости от образования и стажа работника по решению руководителя организации, а для самих руководителей по решению вышестоящей организации.

12

Укажите, как часто должны осуществляться обходы и осмотры рабочих мест уполномоченными лицами организации?

Периодичность, порядок их организации и проведения определяет руководитель организации или уполномоченное им должностное лицо

Не менее раза в месяц

Не менее одного раза в 10 дней

13

Как учитывается время, затраченное на проведение противоаварийных и противопожарных тренировок в соответствии с требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?

Включается в рабочее время тренирующихся

Учитывается и оплачивается как работа в выходной или не рабочий праздничный день

14

В какие сроки должны проводиться учебные и контрольные противоаварийные тренировки для работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала?

В порядке, установленном Правилами проведения противоаварийных тренировок

Один раз в квартал

Один раз в год

15

Допускается ли совмещение контрольных противоаварийных тренировок и контрольных противопожарных тренировок в соответствии с требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?

Да

Нет

По согласованию с МЧС

16

Когда должна осуществляться подготовка персонала для вводимых в работу новых и реконструируемых объектов электроэнергетики?

За полгода до ввода в эксплуатацию

До начала проведения пробных пусков и комплексного опробования оборудования

За год до ввода в эксплуатацию

17

На кого не распространяются требования «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»

Системного оператора и субъекты оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных территориальных электроэнергетических системах (далее - субъекты оперативно-диспетчерского управления)

Субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами по производству электрической энергии, в том числе объектами, функционирующими в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии;

Субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами электросетевого хозяйства;

Потребителей электрической энергии и владельцев объектов электроэнергетики, являющихся физическими лицами.

18

Кто утверждает порядок проведения работы с персоналом в организации?

Руководитель организации или уполномоченным им должностным лицом организации.

Инспектор Ростехнадзора.

Ответственный за электрохозяйство Потребителя.

Федеральный орган исполнительной власти.

19

Какие обязательные формы работы с персоналом не осуществляются для административно-технического персонала?

Предэкзаменационная подготовка и проверка знаний.

Производственный инструктаж.

Противоаварийные тренировки.

20

Какие обязательные формы работы с персоналом не осуществляются для ремонтного персонала?

Стажировка (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ).

Подготовка по новой должности (рабочему месту).

Производственный инструктаж.

Противоаварийные тренировки.

Тестсмарт

Тема Раздел I: (декабрь 2024г.) III группа до 1000 В электросетевые организации

Билет № 19