Билет № 22

Тема Раздел I: Вопросы для работников электросетевых организаций (обслуживающих организаций) (декабрь 2024г.) IV группа до 1000 В

Билет № 22

1

Каким образом проводится проверка знаний каждого работника?

Индивидуально.

Группой по 2 человека.

Группой по 3 человека.

Группой до 10 человек.

2

В каком случае при проверке знаний работнику устанавливается оценка «неудовлетворительно»?

Правильных ответов от общего числа вопросов менее 70%

Правильных ответов от общего числа вопросов менее 80%

Правильных ответов от общего числа вопросов менее 90%

Правильных ответов от общего числа вопросов менее 100%

3

Каким образом выставляется итоговая оценка при прохождении проверки знаний с использованием программного обеспечения и получения неудовлетворительной оценки автоэкзаменатора?

Устанавливаться комиссией по проверке знаний по результатам устного опроса работника.

Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 3 дня.

Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 7 дней.

Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 10 дней.

4

Каким образом фиксируются результаты проверки знаний?

Формируется приказ.

Оформляется протоколом проверки знаний и удостоверением и фиксируется в журнале учета проверки знаний

Формируется акт о проведении и получении соответствующих результатов работников.

Только удостоверением.

5

В каких случаях не проводится дублирование?

При подготовке по новой должности - после проверки знаний.

После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.

После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.

После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца.

6

Какая продолжительность дублирования конкретного работника при подготовке по новой должности?

Не менее 4 рабочих смен.

Не менее 5 рабочих смен.

Не менее 7 рабочих смен.

Не менее 12 рабочих смен.

7

Какая продолжительность дублирования конкретного работника после перерыва в работе более 30 календарных дней?

Не менее 1 рабочий смены.

Не менее 4 рабочих смен.

Не менее 7 рабочих смен.

Не менее 12 рабочих смен.

8

Кто несет ответственность за действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте?

Сам работник, допущенный к дублированию, так и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование.

Только сам работник.

Руководитель организации.

Инспектор Ростехнадзора.

9

Какое количество противоаварийных тренировок необходимо за время дублирования?

Не менее 10 противоаварийных тренировок.

Определяются индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок.

Не менее 5 противоаварийных тренировок.

Не менее 7 противоаварийных тренировок.

10

Какой срок действия допуска к самостоятельной работе категорий диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?

До очередной проверки знаний.

На 2 года.

На 1 год.

На 6 месяцев.

11

В каких случаях может быть отозван допуск к самостоятельной работе?

Неудовлетворительной оценки, полученной работником по результатам проверки знаний.

Заключений (актов) комиссий, расследовавших несчастные случаи, аварии в электроэнергетике, пожары, инциденты.

Неудовлетворительной оценки, полученной работником повторно на индивидуальной противоаварийной или противопожарной тренировке.

Во всех перечисленных случаях.

12

Какие ознакомительные мероприятия проводятся перед допуском к самостоятельной работе персонала, имевшего перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки в соответствии с занимаемой должностью?

Ознакомлен с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок.

Ознакомлен с введенными в действие (вступившими в силу) новыми отраслевыми актами и инструктивно-техническими документами в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал- также в сфере теплоснабжения), являющимися обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.

Ознакомлен с изменениями, внесенными в действующие отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.

Все перечисленное.

13

Для какой категории персонала производственный инструктаж является обязательным?

Диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала.

Административно-технического персонала.

Только для технического персонала.

Для всех.

14

Какие вопросы включает программа планового производственного инструктажа?

Особенности и режимы эксплуатации оборудования в период его пуска, нормальной работы, останова, консервации.

Принципы работы оборудования и устройств (комплексов) РЗА.

Вопросы управления электроэнергетическим режимом и иные технологические вопросы.

Все перечисленное.

15

С какой периодичностью должны проводиться плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала?

Один раз в месяц.

Один раз в три меcяца.

Один раз в шесть месяцев

Один раз в двенадцать месяцев.

16

С какой периодичностью должны проводиться плановые производственные инструктажи для ремонтного персонала?

1 раз в 3 месяца.

1 раз в 4 месяца.

1 раз в 6 месяцев.

1 раз в 12 месяцев.

17

В каких случаях проводится внеплановый производственный инструктаж?

При принятии новой или внесении изменений в действующую инструктивно-техническую документацию диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления, инструктивную документацию организации по вопросам.

При внесении изменений в действующие отраслевые акты в сфере электроэнергетики (для персонала объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.

По решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства) при установлении нарушений работниками требований отраслевых актов и (или) инструктивно-технических документов.

В случае непрохождения работником планового производственного инструктажа (по темам пропущенного инструктажа.

Во всех перечисленных случаях.

18

Какое обучение в обязательном порядке должны пройти сотрудники, чтобы получить допуск к работе на объекте?

Обучение мерам пожарной безопасности

Обучение на курсах повышения квалификации по специальности

Обучение правилам действия в чрезвычайных ситуациях

Обучение по санитарно-гигиеническим правилам

19

При каком количестве людей, единовременно находящихся на этаже здания сооружения, должны быть вывешены на видных местах планы эвакуации людей?

При наличии рабочих мест для 8 и более человек

При наличии рабочих мест для 5 и более человек

При наличии рабочих мест для 10 и более человек

20

В каком случае, в дополнение к плану эвакуации, должна быть разработана инструкция, определяющая действие персонала по эвакуации людей?

На объекте с постоянным пребыванием людей в количестве тридцати человек

На объекте с массовым пребыванием людей

На объекте с постоянным пребыванием людей в количестве двадцати и более человек

На объекте с постоянным пребыванием людей в количестве сорока человек

Тестсмарт

Тема Раздел I: Вопросы для работников электросетевых организаций (обслуживающих организаций) (декабрь 2024г.) IV группа до 1000 В

Билет № 22