Тема ОТ 163.7. Надзор за охраной труда при работах в электроэнергетике

Билет № 1

Тема 1. Основы охраны труда

1.Что понимается под вредным производственным фактором?

Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства

Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти

Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травме

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности

2.Что понимается под опасным производственным фактором?

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме

Производственный фактор, воздействие которого на работника может вызывать повреждение здоровья потомства

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности

3.Что из перечисленного не относится к факторам рабочей среды?

Биологические факторы

Физические факторы

Напряженность труда

Химические факторы

4.Какое определение соответствует понятию "тяжесть труда"?

Характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на центральную нервную систему

Характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма

Характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на органы чувств работника

Характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на эмоциональную сферу работника

5.Какой из перечисленных вредных производственных факторов по характеру действия относится к факторам, характеризующим тяжесть труда?

Режим работы

Степень монотонности нагрузок

Эмоциональная нагрузка

Физическая динамическая нагрузка

6.На какие четыре класса подразделяются условия труда по степени вредности и опасности?

Допустимые, вредные, опасные и особо опасные

Оптимальные, допустимые, вредные и опасные

Нормальные, оптимальные, вредные и опасные

Безопасные, допустимые, вредные и экстремальные

7.Что из перечисленного, согласно ТК РФ, соответствует понятию "Безопасные условия труда"?

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств

Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов

8.Что из перечисленного не является составляющей основных направлений государственной политики в области охраны труда?

Содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда

Профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников

Содействие созданию семейных династий, определение приоритетов приема на работу детей работников организации, создание надлежащих жилищно-бытовых условий

Установление порядка обеспечения работников санитарно-бытовыми помещениями, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателя

9.Что из перечисленного не входит в основные задачи трудового законодательства?

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства

Правовое регулирование трудовых отношений по организации труда и управлению трудом

Правовое регулирование по жилищно-бытовому обеспечению работников организации

Правовое регулирование по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях

10.Что из перечисленного, согласно ТК РФ, не относится к категории "принудительный труд"?

Работа под угрозой применения наказания в целях поддержания трудовой дисциплины

Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда

Работа под угрозой применения наказания в качестве меры ответственности за участие в забастовке

Работа под угрозой применения наказания в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития