Тема ОТ 163.7. Надзор за охраной труда при работах в электроэнергетике

Билет № 4

31.Какие из приведенных примеров действий работника организации при расторжении трудового договора соответствуют ТК РФ?

Работник подал заявление о расторжении трудового договора за один месяц до увольнения

Работник заявил о расторжении трудового договора устно

Работник, без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, прекратил работу

Работник прекратил работу без предупреждения об увольнении

32.Какие из приведенных примеров действий руководителя организации при расторжении трудового договора работником организации соответствуют ТК РФ?

В последний день работы работодатель выдал работнику трудовую книжку и произвел с ним окончательный расчет

Работодатель уволил работника до истечения 2 недель после подачи им заявления о расторжении трудового договора, при отсутствии в заявлении даты увольнения

Работодатель уволил работника после подачи им заявления о расторжении трудового договора до истечения срока, указанного в заявлении без согласования с ним

Работодатель уволил работника через три дня после истечения двухнедельного срока в связи с передачей работником материальных ценностей

33.Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?

Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника

Наличие у работника дисциплинарного взыскания

Систематическое невыполнение сменного задания

Зарегистрированные систематические опоздания на работу

34. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет?

35 часов

36 часов

37 часов

38 часов

35.Какая максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?

При 36-часовой рабочей неделе – 7,5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часов

При 36-часовой рабочей неделе – 7,5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов

При 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов

При 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часов

36.Какой период времени суток определяется ТК РФ как "ночное время"?

С 22 часов до 6 часов

С 21 часа до 5 часов

С 0 часов до 8 часов

С 23 часов до 7 часов

37.Кто из перечисленных лиц может привлекаться к работе в ночное время при условии их письменного согласия и если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением?

Беременные женщины

Работники, не достигшие возраста восемнадцати лет

Работники, заболевшие туберкулезом

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

38.При производстве каких работ из перечисленных допускается привлечение работодателем работника к сверхурочной работе с его письменного согласия?

Работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

Общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

Работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств

Временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

39.Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для работника в год установлена ТК РФ?

150 часов

130 часов

140 часов

120 часов

40.Что из приведенного не соответствует требованиям ТК РФ к сменной работе?

Вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг

Каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности

Работа в течение двух смен подряд запрещается

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за две недели до введения их в действие