Тест
смарт
Тест
смарт
Войти
Зарегистрироваться
Билеты
Тест
смарт
Главная
Разделы
Документы
Вопросы
Полезные ссылки
Билеты с ответами
Платное тестирование
Для предприятий
Мобильная версия
Контакты
Главная
ОТ 131.16.(2021 г март) Тестирование по охране труда руководителей организаций, заместителей руководителей организаций
Билет № 7
Все вопросы
Один вопрос
Тема ОТ 131.16.(2021 г март) Тестирование по охране труда руководителей организаций, заместителей руководителей организаций
Билет № 7
1
61.Какое максимальное прилагаемое усилие является допустимым для женщин при перемещении грузов на тележках или в контейнерах?
10 кг
12 кг
14 кг
16 кг
2
62.Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при перемещении тяжестей в течение рабочей смены с чередованием с другой работой (до 2 раз в час)?
5 кг
7 кг
10 кг
15 кг
3
63. Какой должна быть суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены, для юношей в возрасте 16 лет при подъеме с пола?
Не более 200 кг
Не более 400 кг
Не более 500 кг
Не более 700 кг
Не более 1000 кг
4
64. Какой должна быть масса груза, перемещаемого вручную постоянно (более 2-х раз в час) в течение рабочей смены, для девушек в возрасте 15 лет?
Не более 2 кг
Не более 4 кг
Не более 5 кг
Не более 7 кг
Не более 10 кг
5
65.Какая цель не преследуется при проведении государственной экспертизы условий труда?
Оценка качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Оценка правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Оценка фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве
Оценка содержания коллективного договора
6
66. Какое из перечисленных положений противоречит гигиеническим требованиям к режиму работ в охлаждающей среде?
Работающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом СИЗ от холода, имеющим соответствующую теплоизоляцию
Во избежание локального охлаждения тела работников и уменьшения общих теплопотерь с поверхности тела, их следует обеспечивать рукавицами, обувью, головными уборами, имеющими соответствующую теплоизоляцию
Перерывы на обогрев могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В эти перерывы работник должен быть обеспечен "горячим питанием", в состав которого обязательно должны войти горячие напитки
При отсутствии защиты лица и органов дыхания работы на открытой территории не должны проводиться при сочетаниях температуры воздуха и скорости ветра, представляющих опасность обморожения через 1 мин
7
67 Из каких источников и в каком размере работодателем финансируются мероприятия по улучшению условий и охраны труда?
Из средств работодателя - не менее 0,1%
Из прибыли работодателя - не менее 1,0%
Из суммы затрат на производство продукции - не менее 0,5%
Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2%
8
68.Что из перечисленного не входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?
Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах
Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием
Аудит систем управления охраной труда
Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий
9
69 Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
Производственные инструкции
Межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда
Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы
Государственные стандарты безопасности труда
10
70. К какому виду ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?
Только к дисциплинарной ответственности
Только к материальной ответственности
Только к административной ответственности
Только к уголовной ответственности
Только к гражданско-правовой
Ко всем перечисленным видам ответственности
Билет 1
Билет 2
Билет 3
Билет 4
Билет 5
Билет 6
Билет 7
Билет 8
Билет 9
Билет 10
Билет 11
Билет 12
Билет 13
Билет 14
Билет 15
Билет 16
Билет 17
Билет 18
Билет 19
Билет 20
Билет 21
Билет 22
Билет 23
Билет 24
Билет 25
Билет 26
Билет 27
Билеты с ответами
Билет 1
Билет 2
Билет 3
Билет 4
Билет 5
Билет 6
Билет 7
Билет 8
Билет 9
Билет 10
Билет 11
Билет 12
Билет 13
Билет 14
Билет 15
Билет 16
Билет 17
Билет 18
Билет 19
Билет 20
Билет 21
Билет 22
Билет 23
Билет 24
Билет 25
Билет 26
Билет 27
Вход
Билет 1
Билет 2
Билет 3
Билет 4
Билет 5
Билет 6
Билет 7
Билет 8
Билет 9
Билет 10
Билет 11
Билет 12
Билет 13
Билет 14
Билет 15
Билет 16
Билет 17
Билет 18
Билет 19
Билет 20
Билет 21
Билет 22
Билет 23
Билет 24
Билет 25
Билет 26
Билет 27