Билет 1

Тема ОТ 1726.8.(2022г) Тесты для работников организаций, деятельность которых осуществляется на производственных объектах.

Билет № 1

1

1.Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также безопасных условий труда

Создание благоприятных жилищно-бытовых условий для работников

Правовое регулирование трудовых отношений по организации труда и управлению трудом

2

2.Какое определение соответствует понятию "принудительный труд"?

Работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в установленном порядке

Работа, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, т. е. в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда

3

3.На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников этого работодателя?

На территории Российской Федерации

На территории соответствующего субъекта Российской Федерации

На территории соответствующего муниципального образования

На любой территории, независимо от места выполнения ими работы

4

4.На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

На основании приказа о приеме на работу

На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу

На основании трудового договора между работником и работодателем

На основании устной договоренности между работником и работодателем

5

5.Какое определение соответствует понятию "охрана труда"?

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

6

6.Какими органами исполнительной власти осуществляется государственное управление охраной труда?

Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и другими федеральными министерствами в пределах их полномочий

Правительством Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации

Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий

7

7.Что из перечисленного имеет право делать государственный инспектор труда?

Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Проверять выполнение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, в том числе не опубликованными в установленном законодательством Российской Федерации порядке

При проведении проверки изымать оригиналы документов, а также проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, и требований нормативных документов, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством Российской Федерации

Распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации

Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда

8

8.На какой срок может быть заключен срочный трудовой договор?

На срок не более 5 лет, если иной срок не установлен Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами

На срок не более 10 лет, если иной срок не установлен Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами

На срок не более 7 лет, если иной срок не установлен Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами

9

9.Какое определение соответствует понятию "опасный производственный фактор"?

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию

Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника

Фактор среды и трудового процесса, который может вызвать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья работника, его потомства

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности, заболеванию

10

10.Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

36 часов

38 часов

30 часов

40 часов

11

11.Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где определена сокращенная продолжительность рабочего времени, при 36-часовой рабочей неделе?

6 часов

7 часов

8 часов

9 часов

12

12.Какой период времени определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как ночное время?

С 22:00 до 6:00

С 21:00 до 5:00

С 0:00 до 7:00

С 23:00 до 8:00

13

13.Какую категорию граждан запрещается привлекать к работе в ночное время?

Инвалидов

Работников, осуществляющих уход за больными членами семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет

Беременных женщин

14

14.В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника?

В случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

В случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений, если их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

15

15.Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год устанавливается для каждого работника?

150 часов

140 часов

130 часов

120 часов

16

16.Какой документ должен получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа

Нотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителе

Трудовой договор в форме электронного документа

Копию трудовой книжки в форме электронного документа

17

17.Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?

Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем

Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников

Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников

Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников

18

18.В каком из перечисленных случаев допускается работа в течение 2 смен подряд?

Если это вызвано производственной необходимостью

Если работник не имеет медицинских противопоказаний

Если есть согласие профсоюзной организации

Ни в каком случае

19

19.Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее 4 часов?

Не более 1,5 часа и не менее 20 минут

Не более 2 часов и не менее 15 минут

Не более 2,5 часа и не менее 40 минут

Не более 2 часов и не менее 30 минут

20

20.По истечении какого времени трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции?

По истечении 12 часов

По истечении более 2 рабочих дней подряд

По истечении 18 часов

По истечении 1 рабочего дня

Тестсмарт

Тема ОТ 1726.8.(2022г) Тесты для работников организаций, деятельность которых осуществляется на производственных объектах.

Билет № 1