Билет 6

Тема ОТ 1726.8.(2022г) Тесты для работников организаций, деятельность которых осуществляется на производственных объектах.

Билет № 6

1

101.47.Какой вид опасных и вредных производственных факторов по характеру происхождения не выделяется?

Факторы, порождаемые химическими и физико-химическими свойствами используемых или находящихся в рабочей зоне веществ и материалов

Факторы, порождаемые состоянием окружающей природной среды (снег, гололед, дождь, туман, сильный ветер) и стихийными бедствиями (сели, оползни, землетрясения и т. п.)

Факторы, порождаемые социально-экономическими и организационно-управленческими условиями осуществления трудовой деятельности (плохая организация работ, низкая культура безопасности и т. п.)

Факторы, порождаемые биологическими свойствами микроорганизмов, находящихся в биообъектах и (или) загрязняющих материальные объекты производственной среды

2

102-48.Кто должен осуществлять выбор конкретных методов оценки уровней профессиональных рисков?

Работодатель

Специалист проектной организации

Представитель профсоюза

Эксперт организации, выполняющий оценку профессиональных рисков

3

103-49.Какими из перечисленных способов рекомендуется обследовать рабочие места для нахождения и распознавания опасностей?

Только обходом рабочих мест и иных объектов исследования с осмотром территории, производственных зданий, сооружений, маршрутов проходов на рабочие места, места выполнения работ и путей эвакуации

Только наблюдением за выполнением работниками порученной им работы и их действиями и опросом работников, специалистов и непосредственных руководителей работ

Только выявлением источников опасностей и (или) опасных ситуаций (инициирующих событий), связанных с выполняемыми работами, и иными аналогичными действиями

Только оценкой исправности и режимов работы оборудования

Всеми перечисленными способами

4

104-50.На кого возлагается обязанность по предоставлению санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?

На службу охраны труда

На технического руководителя организации

На работодателя

На профсоюзную организацию

5

105-51.В отношении каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

В отношении всех рабочих мест в организации

В отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми

В отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включаются в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости

6

106-52.Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

В территориальный орган Росприроднадзора

В территориальный орган Роструда

В территориальный орган Ростехнадзора

В территориальный орган Роспотребнадзора

7

107-53.Какое требование предъявляется в случае подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места?

В декларацию должны быть включены сведения об аналогичных рабочих местах по желанию и выбору работодателя

В декларацию не должны включаться сведения о других аналогичных рабочих местах

В декларацию должны быть включены сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту

В декларацию должны быть включены сведения не более чем о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту

8

108-54.В каком из перечисленных случаев работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией?

В случае отсутствия столовых на территории организации

В случае устных обращений работников с такой просьбой

В случае письменных заявлений работников, если замена предусматривается коллективным и (или) трудовым договором

Ни в каком случае

В случае ухудшения качества молока или других равноценных пищевых продуктов

9

109-55.Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?

0,5 л молока за смену, независимо от ее продолжительности

0,2 л молока в смену, независимо от ее продолжительности

До 1,5 л молока в смену в зависимости от фактического времени выполнения работ во вредных условиях труда

До 1 л молока в смену в зависимости от объемов выполненных работ

10

110-56.Когда работникам выдается лечебно-профилактическое питание на работах с особо вредными условиями труда?

В период временной нетрудоспособности работников с госпитализацией

В период профессионального заболевания работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации

В период временной нетрудоспособности работников при заболеваниях общего характера

Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

11

111-57.Какое количество молока должно выдаваться работнику, получающему по установленным нормам бесплатное лечебно-профилактическое питание?

Не более 0,5 л в смену в соответствии с установленными нормами

Не более 0,25 л в смену в соответствии с установленными нормами

Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается

Норма выдачи молока зависит от вида лечебно-профилактического питания и устанавливается для каждого работника персонально

12

112-58.Как часто работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры?

Каждые 2 года

Ежегодно

Не реже 1 раза в 3 года

Ежеквартально

13

113-59.Кто осуществляет финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Профсоюзная организация

Работодатель

Работник

Субъект Российской Федерации

14

114-60.Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, работников в целях определения соответствия состояния их здоровья поручаемой им работе?

Выдача направления на стационарное обследование

Выдача направления на обязательное предварительное медицинское обследование

Выдача направления на санаторно-курортное лечение

Выдача направления на диспансеризацию

15

115-61.Для чего проводятся обязательные периодические медицинские осмотры?

Только для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников

Только для своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний

Только для выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ

Для всего перечисленного

16

116-62.Каким образом определяется частота проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

На основании медицинских рекомендаций конкретному работнику

На основании рекомендаций органов санитарно-эпидемиологического надзора

На основании типов вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видов выполняемых им работ

По усмотрению работодателя

17

117-63.При какой численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт?

При численности от 10 до 50 работников

При численности более 30 работников

При численности от 50 до 300 работников

При любой численности работников

18

118-64.При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт?Тема 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности

При списочной численности от 100 до 300 работников

При списочной численности более 300 работников

При списочной численности от 50 до 300 работников

При любой численности работников

19

119-1.Какие требования предъявляются Трудовым кодексом Российской Федерации к машинам, механизмам и производственному оборудованию, средствам индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства?

Должны пройти государственную экспертизу на соответствие установленным требованиям охраны труда

Должны пройти государственную экспертизу по условиям труда и иметь соответствующее заключение

Должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь обязательное подтверждение соответствия в случаях, установленных законодательством Российской Федерации о техническом регулировании

20

120-2.Что из перечисленного относится к мерам по обеспечению безопасности производственных процессов?

Обустройство территории, прилегающей к организации

Профессиональный отбор и профессиональное обучение порядку выполнения работ и производственных процессов, включая порядок и последовательность их проведения без предусмотренных спецодежды и средств индивидуальной защиты, отработка навыков

Применение таких технологий, при которых повышение уровня защиты работников и строгое соблюдение ими требований безопасности труда вели бы к явному повышению производительности труда

Отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Тестсмарт

Тема ОТ 1726.8.(2022г) Тесты для работников организаций, деятельность которых осуществляется на производственных объектах.

Билет № 6