Билет 30

Тема Раздел I:(октябрь 2022 г.) Вопросы для работников электросетевых организаций (обслуживающих организаций) V группа до и выше 1000 В

Билет № 30

1

От каких факторов зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала?

От всего перечисленного

От уровня профессионального образования работника и технических знаний

От стажа практической работы по смежным должностям

2

Чем определяется объем знаний для проверки по каждой должности требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?

Должностными обязанностями (трудовыми функциями)

Определяется руководителем организации

Определяется руководителем подразделения, ответственного за работу с кадрами

3

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний?

В любом из перечисленных случаев

При нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда

При перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев

4

Для проведения проверки знаний руководитель организации должен назначить постоянно действующую комиссию организации в составе не менее:

3х человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии.

5-ти человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии.

5-ти человек, из которых председатель и не менее двух членов комиссии, прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии.

5-ти человек, из которых председатель и один из членов комиссии, прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии.

5

В какой срок лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должно пройти повторную проверку?

А) Не позднее 14 дней.

Б) Не позднее одного месяца.

В) Вопрос о сроках повторной проверки и о возможности сохранения трудового договора с работником решается руководителем организации.

Г) Не позднее 10 дней.

6

Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев?

А) В зависимости от категории персонала, после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки), проверки знаний и дублирования.

Б) В зависимости от категории персонала, после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие НТД, приказами и распоряжениями.

В) В зависимости от категории персонала, после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации.

Г) В зависимости от категории персонала, форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или структурного подразделения.

7

С какой периодичностью каждый работник из числа диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должен быть проверен в контрольной противопожарной тренировке?

Один раз в шесть календарных месяцев

На усмотрение главного технического руководителя в зависимости от характера выполняемой работы работника

Один раз в три календарных месяца

8

Какие действия должны предприниматься в отношении работников, получивших неудовлетворительную оценку действий при проведении тренировки (противоаварийной или противопожарной)?

А) Внеочередная проверка знаний в срок не позднее 1 месяца.

Б) Повторная контрольная тренировка в сроки, определяемые руководителем организации или структурного подразделения.

В) Проведение специальной подготовки по выполнению противоаварийных (противопожарных) тренировок, приближенных к производственным.

Г) Проведение целевого инструктажа.

9

На какой персонал распространяются требования специальной подготовки?

А) На ремонтный персонал, связанный с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок.

Б) На руководителей структурных подразделений предприятия.

В) На работников из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

Г) На управленческий персонал и специалистов производственных подразделений.

10

С какой периодичностью должно проводиться длительное периодическое обучение работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?

Не реже 1 раза в 5 лет

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года

В зависимости от образования и стажа работника по решению руководителя организации, а для самих руководителей по решению вышестоящей организации.

11

Укажите, как часто должны осуществляться обходы и осмотры рабочих мест уполномоченными лицами организации?

Периодичность, порядок их организации и проведения определяет руководитель организации или уполномоченное им должностное лицо

Не менее раза в месяц

Не менее одного раза в 10 дней

12

Как учитывается время, затраченное на проведение противоаварийных и противопожарных тренировок в соответствии с требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?

Включается в рабочее время тренирующихся

Учитывается и оплачивается как работа в выходной или не рабочий праздничный день

13

В какие сроки должны проводиться учебные и контрольные противоаварийные тренировки для работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала?

В порядке, установленном Правилами проведения противоаварийных тренировок

Один раз в квартал

Один раз в год

14

Допускается ли совмещение контрольных противоаварийных тренировок и контрольных противопожарных тренировок в соответствии с требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?

Да

Нет

По согласованию с МЧС

15

Когда должна осуществляться подготовка персонала для вводимых в работу новых и реконструируемых объектов электроэнергетики?

За полгода до ввода в эксплуатацию

До начала проведения пробных пусков и комплексного опробования оборудования

За год до ввода в эксплуатацию

16

На кого не распространяются требования «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»

Системного оператора и субъекты оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных территориальных электроэнергетических системах (далее - субъекты оперативно-диспетчерского управления)

Субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами по производству электрической энергии, в том числе объектами, функционирующими в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии;

Субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами электросетевого хозяйства;

Потребителей электрической энергии и владельцев объектов электроэнергетики, являющихся физическими лицами.

17

Кто утверждает порядок проведения работы с персоналом в организации?

Руководитель организации или уполномоченным им должностным лицом организации.

Инспектор Ростехнадзора.

Ответственный за электрохозяйство Потребителя.

Федеральный орган исполнительной власти.

18

Какие обязательные формы работы с персоналом не осуществляются для административно-технического персонала?

Предэкзаменационная подготовка и проверка знаний.

Производственный инструктаж.

Противоаварийные тренировки.

19

Какие обязательные формы работы с персоналом не осуществляются для ремонтного персонала?

Стажировка (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ).

Подготовка по новой должности (рабочему месту).

Производственный инструктаж.

Противоаварийные тренировки.

20

Какой персонал не проходит подготовку по новой должности (рабочему месту)?

Диспетчерский персонал.

Оперативный персонал.

Оперативно-ремонтный персонал.

Ремонтный персонал.

Административно-технический персонал.

Тестсмарт

Тема Раздел I:(октябрь 2022 г.) Вопросы для работников электросетевых организаций (обслуживающих организаций) V группа до и выше 1000 В

Билет № 30