Тема Охрана труда программа В (2023г)

Билет № 2

11.Какие мероприятия входят в примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней?

Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.

Модернизация оборудования (его реконструкция, замена), а также технологических процессов на рабочих местах с целью исключения или снижения до допустимых уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Все перечисленное

12.В отношении условий труда. каких работников специальная оценка не проводится?

Государственных гражданских служащих и муниципальных служащих.

Работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа.

Работников на вновь организованных рабочих местах.

Надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом

13.Что из перечисленного входит в права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Право отсутствовать на рабочем месте при проведении специальной оценки условий труда его рабочего места.

Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда.

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

14. В случае задержки выплаты заработной платы на какой срок работник имеет право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной форме?

Более 15 дней

14 дней

3 дня

10 дней

15.Кто должен устанавливать общие требования к организации безопасного рабочего места?

Специалист по охране труда

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Работодатель или лицо, представляющее его интересы

Начальник рабочего участка

16.Какие типичные опасности характерны для работы в ограниченных и замкнутых пространствах?

Ионизирующее излучение и возможность прохождения электрического тока сквозь тело работника

Переменное электромагнитное поле радиочастотного диапазона и движущиеся части механизмов

Недостаток кислорода и (или) загазованность воздуха ядовитыми и взрывоопасными газами, что может привести к взрыву, отравлению или ожогам работника;

17. Из какой группы работников, допускаются к непосредственному выполнению работ в ОЗП?

Из 1 группы

Из 2 группы

Из 3 группы

18. Какое периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП работники, допускаемые к непосредственному выполнению этих работ?

Не реже 1 раза в год

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 5 лет

19. О каких отклонениях от нормального состояния здоровья работник должен известить своего непосредственного (вышестоящего) руководителя при допуске к работам в ограниченных и замкнутых пространствах?

Об аллергической реакции на синтетические материалы

О склонности к клаустрофобии и боязни высоты

Об имеющихся вредных привычках

О перенесенных операциях

20.Какой документ должен получить работник для проведения работ по оценке параметров рабочей среды в ограниченных и замкнутых пространствах?

Распоряжение на производство работ

Наряд-допуск

Акт-допуск

Заказ-наряд