Тема ОТ 1238.11Тест (2023г) Высота 2 группа Тесты

Билет № 1

1.Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для работника установлена

Трудовым кодексом Российской Федерации?

8 часов в течение двух дней подряд и 150 часов в год.

6 часов в течение пяти дней подряд и 130 часов в год.

5 часов в течение двух дней подряд и 140 часов в год.

4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

2.В каком случае работник может работать в течение двух смен подряд?

Если это вызвано производственной необходимостью.

Если он не имеет медицинских противопоказаний.

Если есть согласие представительного органа работников.

Ни в коем случае.

3. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности рабочего дня (смены) не менее четырех часов?

Не более полутора часов и не менее 45 минут.

Не более двух часов и не менее 40 минут.

Не более полутора часов и не менее 40 минут.

Не более двух часов и не менее 30 минут.

4. Какой вид дисциплинарного взыскания не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?

Замечание.

Выговор.

Привлечение к сверхурочной работе.

Увольнение по соответствующим основаниям.

5. В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников?

В срок не позднее трех месяцев.

В срок не позднее шести месяцев.

В срок не позднее двух месяцев.

В срок не позднее одного месяца.

6. Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

Приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая моральный вред.

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

7.На что из перечисленного работник не имеет права, согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?

На личное участие в проверке условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

На обеспечение рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда.

На обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя.

На обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

8. Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?

Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве.

Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Самостоятельно за свой счет приобретать средства индивидуальной защиты.

Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

9. Какое из перечисленных требований не относится к гигиеническим требованиям к режиму работ в охлаждающей среде?

Работающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, имеющим соответствующую теплоизоляцию.

Во избежание локального охлаждения тела работников и уменьшения общих теплопотерь с поверхности тела их следует обеспечивать рукавицами, обувью, головными уборами, имеющими соответствующую теплоизоляцию.

Перерывы на обогрев не могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В эти перерывы работник должен быть обеспечен "горячим питанием", в состав которого обязательно должны войти спиртные напитки.

При отсутствии защиты лица и органов дыхания работы на открытой территории не должны проводиться при сочетаниях температуры воздуха и скорости ветра, представляющих опасность обморожения через 1 минуту.

10. В течение какого срока проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?

В течение пятнадцати дней.

В течение трех дней.

В течение суток.

В течение одного месяца.