Билет 29

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 29

1

Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологического процесса, использовании материалов, влияющих на безопасность труда?

а) первичный инструктаж по охране труда;

б) повторный инструктаж по охране труда;

в) внеплановый инструктаж по охране труда;

г) вводный инструктаж.

2

Кто проходит обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда?

а) только работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) только руководители организаций и работодатели - индивидуальные предприниматели;

в) только руководители структурных подразделений организации

г) все работники организации.

3

Кто проводит повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте?

а) специалист по охране труда;

б) непосредственный руководитель работ;

в) непосредственный руководитель работника.

4

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

а) руководитель подразделения;

б) руководитель организации или иной уполномоченный работник организации, на которого работодателем в устном форме возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда;

в) специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.

5

Когда проводится вводный инструктаж по охране труда?

а) до начала выполнения трудовых функций;

б) после проведения первичного инструктажа по охране труда;

в) после проведения стажировки на рабочем месте.

6

Какой вид инструктажа по охране труда не относится к инструктажу на рабочем месте?

а) первичный инструктаж по охране труда;

б) целевой инструктаж по охране труда;

в) внеплановый инструктаж по охране труда;

г) повторный инструктаж по охране труда.

7

Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда?

а) не реже 1 раза в 6 месяцев;

б) не реже 1 раза в год;

в) не реже 1 раза в 3 месяца.

8

Для каких работников повторный инструктаж по охране труда не проводится?

а) освобожденных от прохождения вводного инструктажа;

б) освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда;

в) не прошедших стажировку на рабочем месте.

9

В какие сроки проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

а) внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности;

б) внеплановый инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев;

в) внеплановый инструктаж проводится в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.

10

Кем проводится целевой инструктаж по охране труда при выполнении работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций?

а) руководителем подразделения, в котором произошла чрезвычайная ситуация;

б) руководителем работ по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации в оперативном порядке;

в) специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению целевого инструктажа по охране труда.

11

В каком случае для работников не проводится целевой инструктаж по охране труда? а) перед выполнением работ, относящихся к основному технологическому процессу;

а) перед выполнением работ, относящихся к основному технологическому процессу;

б) перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

в) перед выполнением работ, не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях.

12

Кем проводится целевой инструктаж по охране труда?

а) специалистом по охране труда;

б) непосредственным руководителем работ;

в) непосредственным руководителем работника.

13

В каком объеме проводится целевой инструктаж по охране труда?

а) исходя из инструкций по охране труда по профессии и видам работ;

б) исходя из требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в локальном нормативном акте работодателя;

в) исходя из должностной инструкции работника;

г) исходя из программы целевого инструктажа, указанной в локальном нормативном акте работодателя.

14

Какие из перечисленных вопросов содержит целевой инструктаж по охране труда?

а) вопросы оказания первой помощи пострадавшим;

б) вопросы оценки профессиональных рисков;

в) вопросы правил внутреннего трудового распорядка.

15

Кто может проводить вводный инструктаж по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда?

а) уполномоченный по охране труда от трудового коллектива;

б) организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору;

в) при отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда вводный инструктаж по охране труда не проводится.

16

На основании какого документа проводится вводный инструктаж по охране труда?

а) по правилам внутреннего трудового распорядка;

б) по инструкции по охране труда;

в) по программе вводного инструктажа.

17

Кем устанавливается Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте?

а) работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии);

б) специалистом по охране труда с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии);

в) работодателем.

18

В каких целях проводится стажировка по охране труда на рабочем месте?

а) повышение квалификации работника и получение им новых профессиональных знаний;

б) закрепления теоретических знаний на практике;

в) приобретение работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности

19

Под руководством кого проводится стажировкой на рабочем месте?

а) непосредственного руководителя работника;

б) специалиста по охране труда;

в) работников организации, назначенных ответственными за организацию и проведение стажировки на рабочем месте.

20

Кем утверждается программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения?

а) утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии);

б) согласовывается с представителем территориального объединения организаций профсоюзов;

в) утверждается работодателем с учетом мнения территориального объединения организаций профсоюзов.

21

Каким документом устанавливаются требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте?

а) Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

б) работодателем и представителями территориального объединения организаций профсоюзов;

в) локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

22

Какой документ устанавливает требования к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте?

а) локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии);

б) Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

в) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

г) Трудовым кодексом Российской Федерации.

23

Какой документ устанавливает требования к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте?

а) Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

б) локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии);

в) Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» ;

г) Трудовым кодексом Российской Федерации.

24

Какую информацию не содержит регистрация прохождения стажировки на рабочем месте?

а) количество смен стажировки на рабочем месте;

б) дата допуска работника к самостоятельной работе;

в) информация о прохождении первичного инструктажа по охране труда;

г) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку на рабочем месте.

25

Какую информацию не содержит регистрация проведения вводного инструктажа по охране труда?

а) причина проведения инструктажа по охране труда;

б) дата проведения вводного инструктажа по охране труда;

в) подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

г) подпись работника, не прошедшего вводный инструктаж по охране труда.

26

Что включают в себя средства индивидуальной защиты?

а) специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты;

б) специальную одежду, специальную обувь, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты;

в) специальную одежду, смывающие и обезвреживающие средства, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты.

27

Кто устанавливает Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств?

а) исполнительный орган государственной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

б) федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

в) федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

28

На основании каких документов работодатель устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

а) единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);

б) единых норм выдачи средств индивидуальной защиты с учетом результатов оценки профессиональных рисков.

в) единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

29

Что обязан обеспечить работодатель за счет своих средств в соответствии с установленными нормами средств индивидуальной защиты?

а) выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты;

б) выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, утилизацию, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

в) выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

30

Какие средства индивидуальной защиты работодатель вправе выдавать посредством автоматизированных систем выдачи ( вендингового оборудования)?

а) всех средств индивидуальной защиты в соответствии с утвержденными нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам;

б) средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа;

в) запрещено выдавать средства индивидуальной защиты посредством вендингового оборудования.

Тестсмарт

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 29