Билет 34

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 34

1

Какая площадь помещений для одного работника вне зависимости от вида выполняемых работ должна быть предусмотрена?

а) в зависимости от ОКВЭД работодателя;

б) не менее 4,5 м2;

в) не менее 3,5 м2.

2

Что такое ненормированный рабочий день?

а) особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени;

б) особый режим работы, в соответствии с которым работники привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени;

в) установленный работодателем режим работы, в соответствии с которым работники привлекаются к выполнению своих трудовых обязанностей сверх установленной для них продолжительности рабочего времени.

3

Чем определяется начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) в режиме гибкого рабочего времени?

а) распоряжением работодателя;

б) соглашением сторон;

в) коллективным договором.

4

Видами времени отдыха являются?

а) перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска;

б) перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска, гибкое рабочее время;

в) перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие дни.

5

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) предоставляется работнику?

а) не более двух часов и не менее 30 минут;

б) не более часа и не менее 30 минут;

в) не более 1 часа.

6

Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?

а) не менее 36 часов;

б) не менее 42 часов;

в) не менее 40 часов.

7

Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации

а) перерыв в течение рабочего дня (смены);

б) ежедневный (междусменный) отдых;

в) дни нетрудоспособности по больничному листу.

8

Каким документом работодателя устанавливается время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность?

Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Коллективным договором.

Инструкциями по охране труда.

9

Каким документом устанавливаются продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха?

а) коллективным договором;

б) правилами внутреннего трудового распорядка;

в) трудовым договором.

10

Какой день недели является общим выходным днем при пятидневной рабочей неделе?

пятница;

б) воскресенье;

в) суббота.

11

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?

а) за первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;

б) за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;

в) за первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

12

Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

а) 7 календарных дней;

б) -5 рабочих дней

в) 3 рабочих дня.

13

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам?

а) 28 рабочих дней.

б) 28 календарных дней;

в) 25 календарных дней.

14

Каким работникам работодатель предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

а) работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда;

б) работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда;

в) работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к допустимым условиям труда.

15

Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?

а) составляет не менее 5 рабочих дней;

б) составляет 7 календарных дней;

в) составляет 7 рабочих дней.

16

Как производится при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику?

а) пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ;

б) в соответствии с должностным окладом, без учета выполненного им объема работ;

в) сдельная оплата труда.

17

На сколько сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время

а) на один час с последующей отработкой в дневное время;

б) на один час без последующей отработки;

в) не сокращается.

18

Какая работа относится к сверхурочной

а) работа, выполняемая работником по инициативе его работодателя в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены);

б) работа, выполняемая работником по его инициативе за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период;

в) работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период

19

Кого не допускается привлекать к сверхурочной работе?

а) беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет;

б) специалистов по охране труда;

в) женщин.

20

Сколько часов составляет продолжительность сверхурочной работы в течение двух дней подряд

а) не более 6 часов;

б) не должна превышать 4 часов;

в) не должна превышать 2 часов.

21

В какой срок доводятся до сведения работников графики сменности?

а) не позднее чем за один месяц до введения их в действие;

б) не позднее чем за 7 рабочих дней до введения их в действие;

в) не позднее чем за 14 календарных дней до введения их в действие.

22

Какие примерные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица) относятся к лечебно¬профилактическим и санитарно-бытовым?

а) определение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средств;

б) проведение мониторинга (инспекций, аудитов) соблюдения требований охраны труда;

в) определение порядка совместного использования имеющихся на территории комнат обогрева, охлаждения, приема пищи.

23

Что необходимо определить для проведения технических мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?

а) границы опасных зон на время выполнения работ по действию опасных факторов на территории, рабочие места, на которых работы выполняются по наряду-допуску, места установки защитных ограждений и знаков безопасности;

б) границы санитарных защитных зон на время выполнения работ, рабочие места, на которых работы выполняются по наряду-допуску, места установки защитных ограждений и знаков безопасности;

в) работы, выполняемые по наряду-допуску.

24

В каких случаях утверждается положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя?

а) в случае регулярного (не реже одного раза в год) заключения договора подряда;

б) при заключении договора подряда;

в) в случае регулярного (не реже одного раза в два года) заключения договора подряда.

25

Кто является контролирующим работодателем в соответствии с примерными перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?

а) работодатель, осуществляющий контроль за выполнением требований в области охраны труда;

б) работодатель, под контролем которого находится территория или объект;

в) работодатель, осуществляющим производство работ на территории или объекте, находящемся под контролем другого работодателя

26

Кто является зависимым работодателем в соответствии с примерными перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?

а) работодатель, осуществляющий контроль за выполнением требований в области охраны труда;

б) работодатель, под контролем которого находится территория или объект;

в) работодатель, осуществляющий производство работ на территории, или объекте находящемся под контролем другого работодателя

27

Какие мероприятия включаются в мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?

а) организационные, технические, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые;

б) организационные, технические, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые;

в) организационные, санитарно-технические, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактические

28

Кто осуществляет составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ?

а) работодатель, под контролем которого находится территория или объект, и работодатель, производящий работы (оказывающим услуги);

б) зависимый работодатель;

в) производитель работ.

29

Что включает в себя единый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, составляемый работодателем, под контролем которого находится территория или объект, и работодателем, производящим работы (оказывающим услуги)?

а) перечень факторов, присутствующих на территории, связанных с характером выполняемых работ, перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги), перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний;

б) перечень факторов, присутствующих на территории, но не связанных с характером выполняемых работ, перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги), перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний;

в) перечень факторов, присутствующих на территории, связанных с характером выполняемых работ, перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги), перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний, сводный отчет о повелении специальной оценки условий труда.

30

В каком документе отражаются согласованные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ? а) в инструкциях по охране труда;

а) в инструкциях по охране труда;

б) в договоре подряда;

в) в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателем

Тестсмарт

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 34