Билет 5

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 5

1

Кто осуществляет государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации?

а) Правительство Российской Федерации;

б) федеральный орган исполнительной власти и орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий;

в) орган исполнительной власти.

2

Кем утверждаются государственные нормативные требования охраны труда?

а) утверждаются с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально¬трудовых отношений;

б) федеральным органом исполнительной власти;

в) органом исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.

3

Кто осуществляет государственную экспертизу условий труда?

а) федеральная инспекция труда и орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

б) федеральный орган исполнительной власти;

в) орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

4

В каких целях оценки осуществляется государственная экспертиза условий труда?

а) качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников;

б) качества проведения специальной оценки условий труда, правильности назначения досрочной пенсии, фактических условий труда работников;

в) качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам молока и лечебно-профилактического питания, фактических условий труда работников.

5

Какие вещества запрещено применять в производстве, если не проводилась их токсикологическая ( санитарно¬гигиеническая , медико¬биологическая ) оценка?

а) все товары и материалы;

б) вредные вещества, материалы, продукцию, товары;

в) вредные и (или) опасные вещества, материалы, продукцию, товары.

6

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки

а) технического, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников;

б) технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников;

в) организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью и жизни работников.

7

Обязанности работодателя на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника?

а) работник отстраняется от работы на время приостановления работ без сохранения среднего заработка;

б) за работником сохраняются место работы (должность) с повременной оплатой труда;

в) за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

8

Обязанности работодателя при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?

а) отстранить работника от работы на время устранения такой опасности;

б) предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности;

в) уволить работника по соглашению сторон.

9

Что понимается под лечебно¬профилактическим питанием?

а) питание, предназначенное для отдельных категорий работников и используемое в специальных рационах в целях предупреждения повреждения здоровья работника, обусловленного воздействием вредных производственных факторов;

б) специальное питание для определенных работодателем категорий работников при воздействии на них вредных производственных факторов;

в) диетическое питание, предназначенное для отдельных категорий работников, используемое в специальных рационах в целях предупреждения повреждения состояния здоровья работника.

10

В течение какого срока при групповом несчастном случае работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?

а) в течение 3 календарных дней;

б) в течение суток;

в) в течение 12 часов с момента происшествия.

11

В течение какого срока при несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?

а) в течение 3 календарных дней;

б) в течение 12 часов с момента получения заключения по форме 315/у;

в) в течение суток.

12

В течение какого срока о несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне, капитан судна обязан сообщить работодателю (судовладельцу)?

а) в течение 48 часов после происшедшего несчастного случая;

б) незамедлительно, но не позднее 24 часов после происшедшего несчастного случая;

в) в течение 12 часов с момента происшедшего несчастного случая.

13

Какой несчастный случай является страховым случаем?

а) если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

б) если он произошел на территории работодателя или при направлении по служебному заданию;

в) если он произошел с застрахованным лицом и квалифицируется как несчастный случай, связанный с производством.

14

Кто проводит расследование выявленного сокрытого несчастного случая?

а) работодатель с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;

б) самостоятельно государственный инспектор труда;

в) самостоятельно работодатель.

15

С привлечением каких лиц проводится дополнительное расследование несчастного случая?

а) профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;

б) профсоюзного инспектора труда и представителя пострадавшего;

в) профсоюзного инспектора труда и государственного инспектора труда.

16

Какой документ устанавливает государственные нормативные требования охраны труда при работе с устройствами, механизмами и иными средствами труда, используемыми для воздействия на предмет труда и его изменения, как перемещаемыми работником в ходе выполнения работ, так и установленными стационарно?

а) Правила по охране труда при работе с оборудованием и инструментам;

б) Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями;

в) Правила по охране труда при работе с оборудованием и материалами.

17

Какие меры обязан принимать работодатель при организации производственных процессов, связанных с возможным воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов?

а) по их снижению до допустимых значений в соответствии с установленными нормами;

б) по их исключению в соответствии с установленными требованиям нормативных правовых актов;

в) по их исключению или снижению до допустимых уровней воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.

18

Какие существуют виды инструктажа по охране труда на рабочем месте?

а) первичный, повторный, внеплановый;

б) первичный, повторный, внеплановый и целевой;

в) первичный, повторный.

19

Какая минимальная продолжительность стажировки по охране труда на рабочем месте?

а) не менее 7 смен;

б) не менее 3 смен;

в) не менее 2 смен.

20

Какая для женщин установлена допустимая масса груза (включая массу тары и упаковки) при подъёме и перемещение тяжест ей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)?

а) 10 кг.;

б) не более 7 кг.;

в) 12 кг.

21

При каком несчастном случае государственный инспектор проводит расследование самостоятельно?

а) при выявлении сокрытого несчастного случая;

б) при обращении пострадавшего в государственную инспекцию труда;

в) при тяжелом несчастном случае.

22

Какое количество актов о несчастном случае на производстве составляется при групповом несчастном случае?

а) не менее 5 экземпляров;

б) на каждого пострадавшего отдельно;

в) 3 экземпляра.

23

Где расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству?

а) по месту работы по совместительству;

б) по основному месту работы;

в) по основному месту работы и по совместительству.

24

Кто организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда п о вопросам реализации государственной политики в области охраны труда?

а) Федеральный орган исполнительной власти.

б) Правительство Российской Федерации;

в) Правительство Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти по труду.

25

Кто обеспечивает разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест?

а) работодатель;

б) аккредитованная организация;

в) комиссия по оценке профессиональных рисков.

26

Категория работников, которые ежегодно проходят периодические медицинские осмотры?

а) для лиц в возрасте до 18 лет;

б) для лиц в возрасте до 21 года;

в) для лиц в возрасте 24 лет.

27

За счет кого осуществляются медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования?

а) за счет страховщика - Фонда социального страхования;

б) за счет средств работодателя;

в) за счет средств работника.

28

Может ли быть заменена выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов?

а) замена продуктов запрещена;

б) по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором;

в) по письменным заявлениям работников может быть заменена другими равноценными пищевыми продуктами, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

29

Что является основанием для регистрации микроповреждения ( микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

а) обращение пострадавшего в медицинское учреждение;

б) обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю);

в) обращение пострадавшего в федеральную инспекцию труда.

30