Билет 6

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 6

1

Кто осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

а) федеральная инспекция труда;

б) федеральные органы исполнительной власти;

в) орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

2

Что является предметом федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

а) соблюдение работодателями и работниками требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

б) соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

в) соблюдение работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

3

Что относится к основным задачам федеральной инспекции труда?

а) разработка мер стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда работников;

б) проверка соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

в) обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4

Кто имеет право запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав;

б) работник органа первичной профсоюзной организации;

в) работник Фонда социального страхования Российской Федерации.

5

Кто осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

а) Фонд социального страхования Российской Федерации;

б) Федеральная инспекция труда;

в) первичная профсоюзная организация.

6

Кто направляет в национальный орган по аккредитации представления о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда?

а) Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности;

б) Федеральная инспекция труда;

в) Министерство труда Российской Федерации.

7

Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением работодателями санитарно¬гигиенических и санитарно- противоэпидемиологиче ских норм и правил?

а) Государственная санитарная инспекция;

б) Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

в) Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору.

8

Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности?

а) Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору;

б) Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

в) Федеральная инспекция труда.

9

Каков порядок обжалования решения Главного государственного инспектора труда РФ?

а) обращение в порядке подчинённости;

б) обращение к главному государственному инспектору по направлению;

в) обращение в суд.

10

Какова периодичность медицинского осмотра для работников в возрасте до 21 года?

а) 1 раз в год;

б) 1 раз в 2 года;

в) 1 раз в 5 лет.

11

Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу?

а) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

б) согласование локальных нормативных актов организации

в) отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами

12

Может ли работник отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни?

а) отказ работника от выполнения работ влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности;

б) может отказаться, в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда;

в) нет, не может

13

Имеет ли работник право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте?

а) каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

б) работник имеет право на получение информации, к какому классу условий труда относиться его рабочее место;

в) работодатель может не сообщать работнику об условиях и охране труда на его рабочем месте

14

Вправе ли работник присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

а) да, работник имеет право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на всех рабочих, расположенных в подразделении;

б) да, работник имеет право присутствовать при проведении специальной оценки условий, но только на своём рабочем месте;

в) нет, на рабочем месте при проведении специальной оценки условий присутствует только представитель организации, проводящей специальную оценку условий труда

15

Каждый работник имеет право на:

а) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда:

б) обязательное страхование от несчастных случаев на производстве;

в) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя

г) все перечисленные права работников верны.

16

На время проведения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с Трудовым кодексом РФ проходить медицинский осмотр:

а) сохраняется место работы и не менее 2/3 среднего заработка по месту работы;

б) сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы;

в) не сохраняется средний заработок по месту работы.

17

В случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере:

а) не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

б) среднего заработка работника;

в) не менее минимального размера оплаты труда.

18

Имеет ли право работник на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)?

а) работник не принимает участие в рассмотрении причин микроповреждений (микротравм);

б) работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей;

в) работник может только обратиться к своему непосредственному или вышестоящему руководителю и сообщить о микротравме.

19

Выберите один правильный ответ. Каждый работник имеет право на: Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам производственного контроля на его рабочем месте превышение ПДК вредных веществ?

а) правильное использование производственного оборудования, инструмента, сырья и материалов;

б) внеочередной медицинский осмотр в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;

в) соблюдение требований охраны труда.

20

Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам специальной оценки условий труда на его рабочем месте установлены допустимые условия труда?

а) право на получение гарантий и компенсаций работник не имеет;

б) работник имеет право на оплату труда в повышенном размере;

в) работник имеет право на получение гарантий и компенсаций только по решению работодателя.

21

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться:

а) коллективным договором по согласованию с комиссией по проведению специальной оценки условий труда;

б) коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя;

в) локальным нормативным актом по согласованию с государственным инспектором труда и органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;.

22

Работник имеет право на дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае:

а) если по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте установлены опасные условия труда;

б) ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда;

в) если по результатам оценки профессиональных рисков есть опасность травмирования.

23

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках:

а) обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

б) личного страхование здоровья работника;

в) выплат гарантий и компенсаций, установленных по результатам специальной оценки условий труда.

24

Имеет ли право работник на получение смывающих средств по установленным нормам?

а) имеет, если по результатам специальной оценки условий труда у работника установлены вредные условия труда;

б) да, работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя смывающими средствами;

в) да, работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны трудасмывающими средствами, но только по согласованию с государственным инспектором труда.

25

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать;

а) комплексной оценке технического и организационного уровня рабочего места;

б) требованиям охраны труда;

в) требованиям Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

26

Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?

а) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

б) обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

в) соблюдение требований охраны труда.

27

Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?

а) правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты;

б) соблюдение требований охраны труда;

в) обеспечение ухода (стирка, сушка, ремонт) за состоянием средств индивидуальной защиты.

28

Обязанность работника при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья?

а) обратиться в медицинскую организацию;

б) незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя

в) покинуть рабочее место.

29

Социальное партнерство в сфере труда это:

а) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

б) система взаимоотношений между работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

в) система взаимоотношений, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

30

Какой из перечисленных принципов относится к основным принципам социального партнерства?

а) единоначалие

б) полномочность представителей сторон

в) коллегиальность

Тестсмарт

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 6