ОТ 161.7 Тесты охраны труда для руководителей организаций электроэнергетики, Билет 5

Вопрос 2

42.Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время ни при каких условиях?

Инвалиды

Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

Беременные женщины

Вопрос 3

43.Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

8 часов в течение двух дней подряд и 150 часов в год

6 часов в течение пяти дней подряд и 120 часов в год

4 часа в течение двух дней подряд и 140 часов в год

4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год

Вопрос 4

44.В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

При производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

Вопрос 5

45.Какое из указанных определений соответствует понятию "ненормированный рабочий день" согласно ТК РФ?

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, которая компенсируется предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска не менее трех календарных дней

Особый режим работы, в соответствии с которым все работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, которая компенсируется прибавкой к окладу в размере не менее 10 %

Вопрос 6

46.Какое из приведенных положений не соответствует требованиям ТК РФ к сменной работе?

Работа в течение двух смен подряд запрещается

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за две недели до введения их в действие

Каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг

Вопрос 7

47.Какое из перечисленных положений противоречит требованиям ТК РФ в отношении суммированного учета рабочего времени?

Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца

Продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормального числа рабочих часов

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка

Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период уменьшается на 10 %

Вопрос 8

48.Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Не менее часа и не более трех часов

Не менее 20 минут и не более полутора часов

Не менее 30 минут и не более двух часов

Не менее 15 минут и не более часа

Вопрос 10

50.Когда у работника возникает право на использование отпуска за первый год работы?

По истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя

По истечении трех месяцев его непрерывной работы у данного работодателя

По истечении одного месяца его непрерывной работы у данного работодателя

По истечении не менее девяти месяцев его непрерывной работы у данного работодателя

Тестсмарт

Билет 5
Тема ОТ 161.7. Охрана труда в электроэнергетике для руководителей

Тестсмарт

Билет 5 Тема ОТ 161.7. Охрана труда в электроэнергетике для руководителей

Билет 5
Тема ОТ 161.7. Охрана труда в электроэнергетике для руководителей