Тест
смарт
Тест
смарт
Войти
Зарегистрироваться
Билеты
Тест
смарт
Главная
Разделы
Документы
Вопросы
Полезные ссылки
Билеты с ответами
Платное тестирование
Для предприятий
Мобильная версия
Контакты
Главная
ОТ 123.9 Охрана труда в строительных организациях.
Билет № 5
Все вопросы
Один вопрос
Билет 5
Тема ОТ 123.9 Охрана труда в строительных организациях.
Вопрос 1
41. Что из перечисленного не входит в перечень обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленный ТК РФ?
Приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда
Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая моральный вред
Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты
Билеты с ответами
Вопрос 2
42. С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры?
Не реже одного раза в полгода
Ежегодно
Не реже одного раза в три года
Не реже одного раза в пять лет
Вопрос 3
43.Кем осуществляется финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Профсоюзной организацией
Работодателем
Работником из собственных средств
Субъектом РФ из средств бюджета
Вопрос 4
44.В каких целях проводятся обязательные периодические медицинские осмотры?
Только для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний
Только для выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний
Только для своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников
Для достижения всех перечисленных целей, а также для своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний; предупреждения несчастных случаев на производстве
Вопрос 5
45.Каким образом определяется частота проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
На основании медицинских рекомендаций конкретному работнику
На основании рекомендаций органов санитарно-эпидемиологического надзора
Определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ
Определяется по усмотрению работодателя
Вопрос 6
46.Можно ли выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией?
Можно, но не более половины от установленного объема
Можно только на основании устной просьбы работника
Можно только на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором
Нельзя, это запрещено Трудовым кодексом Российской Федерации
Вопрос 7
47..Какие установлены нормы и условия бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?
0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности
1,0 литр молока в смену независимо от ее продолжительности
0,2 литра молока за каждые 4 часа работы во вредных условиях труда
1,0 литра молока в сутки независимо от количества отработанных смен
Вопрос 8
48.В каком количестве работник, получающий по установленным нормам бесплатное лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, должен получать молоко?
Не более 0,5 литра в смену в соответствии с установленными нормами
Не более 0,25 литра в смену в соответствии с установленными нормами
Данным работникам молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются
Норма выдачи молока зависит от вида лечебно-профилактического питания и устанавливается для каждого работника персонально
Вопрос 9
49.В каком из перечисленных случаев на работах, с особо вредными условиями труда работникам выдается лечебно-профилактическое питание?
В период временной нетрудоспособности с госпитализацией
В период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации
В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков
Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
Вопрос 10
50.Что не входит в перечень обязанностей работника в области охраны труда, установленный ТК РФ?
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, а также прохождение внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами
Приобретение за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в случае отсутствия данных средств у работодателя
Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда
Немедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья
Билет 1
Билет 2
Билет 3
Билет 4
Билет 5
Билет 6
Билет 7
Билет 8
Билет 9
Билет 10
Билет 11
Билет 12
Билет 13
Билет 14
Билет 15
Билет 16
Билет 17
Билет 18
Билет 19
Билет 20
Билет 21
Билет 22
Билет 23
Билет 24
Билет 25
Билет 26
Билет 27
Билет 28