ОТ 1223.4.Билет № 9 Тестирование по охране труда работников организаций промышленности с ссылками на правильные ответы в НТД

Вопрос 1

81-16.Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?

Только политика и цели организации по охране труда

Только распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной труда

Только наиболее значительные опасности, вытекающие из деятельности организации, и мероприятия по их предупреждению и снижению

Только положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной труда

Все перечисленное

Билеты с ответами

Вопрос 2

82-17.Что из перечисленного определяется как система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений?

Социальное партнерство в сфере труда

Трудовые отношения

Система управления охраной труда в организации

Правовое регулирование трудовых отношений

Вопрос 3

83-18Что из перечисленного не является основным принципом социального партнерства в сфере труда?

Уважение и учет интересов сторон

Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе

Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации

Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Добровольность принятия сторонами на себя обязательств

Вопрос 4

84-19.Кто является сторонами социального партнерства в сфере труда?

Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

Работодатели и органы государственной власти

Представители работодателей и органы государственной власти

Работники (представители работников) и органы государственной власти

Вопрос 5

85- 20.Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?

Представители Правительства РФ

Представители Федеральной инспекции труда

Представители общероссийских объединений работодателей

Представители общероссийских объединений профсоюзов работников

Вопрос 6

86.-21.Что регулирует и как заключается коллективный договор?

Регулирует только трудовые отношения работников и работодателей и заключается на общем собрании трудового коллектива

Регулирует профессиональные отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем

Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей

Регулирует социальные и экономические отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

Вопрос 7

87-22.На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не более 3 лет

На срок не более 5 лет

На срок не более 10 лет

Бессрочно

Вопрос 8

88-23.В чем отличие соглашения от коллективного договора?

Установление в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

Установление в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

Установление в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

Установление в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

Вопрос 9

89-24.Какая форма участия работников в управлении организацией не предусмотрена?

Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных законодательством

Участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, связанных с обеспечением трудового законодательства

Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию

Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации

Участие в разработке и принятии коллективных договоров

Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников

Вопрос 10

90-25.Какая предусмотрена ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах?

Штраф

Предупреждение

Лишение специального права

Административное приостановление деятельности

Тестсмарт

Билет 9
Тема ОТ 1223.4. Охрана труда работников организаций

Тестсмарт

Билет 9 Тема ОТ 1223.4. Охрана труда работников организаций

Билет 9
Тема ОТ 1223.4. Охрана труда работников организаций