ОТ 120.10. Охрана труда руководителей строительных организаций Билет 3 Тесты с ссылками на правильные ответы в НТД

Вопрос 1

21.Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время, ни при каких условиях?

Инвалиды

Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

Беременные женщины

Билеты с ответами

Вопрос 2

22.В каком случае привлечение работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

При производстве неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии)

Вопрос 3

23.В каком случае привлечение работника к сверхурочной работе допускается без его письменного согласия?

Только при необходимости выполнения (окончания) начатой работы, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя

Только при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

Только для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва

Вопрос 4

24.Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы устанавливается для каждого работника в год?

140 часов

130 часов

120 часов

150 часов

Вопрос 5

25.Какое из перечисленных положений не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации к сменной работе?

Работа в течение двух смен подряд допускается в случае, если межсменный перерыв для отдыха составляет не менее 12 часов

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие

Каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности

Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг

Вопрос 6

26.Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации, если установленная для работника продолжительность ежедневной работы более четырех часов?

Не более полутора часов и не менее 30 минут

Не более двух часов и не менее 40 минут

Не более полутора часов и не менее 40 минут

Не более двух часов и не менее 30 минут

Вопрос 7

27.Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

31 календарный день

26 рабочих дней

28 календарных дней

22 рабочих дня

Вопрос 8

28.Какая продолжительность рабочего времени при работе по совместительству установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Не более двух часов в день

Не более трех часов в день

Не более четырех часов в день

Не более двадцати четырех часов в неделю

Вопрос 9

29.Какой минимальный размер повышения оплаты труда от ставки (оклада) для различных видов работ с нормальными условиями труда устанавливается работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

4 % тарифной ставки (оклада)

3 % тарифной ставки (оклада)

2 % тарифной ставки (оклада)

1 % тарифной ставки (оклада)

Вопрос 10

30.Когда у работника возникает право на использование отпуска за первый год работы у данного работодателя?

По истечении трех месяцев его непрерывной работы у данного работодателя

По истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя либо до истечения шести месяцев по согласованию сторон

По истечении одиннадцати месяцев его непрерывной работы у данного работодателя

По истечении одного года его непрерывной работы у данного работодателя

Тестсмарт

Билет 3
Тема ОТ 120.10. Охрана труда руководителей строительных организаций

Тестсмарт

Билет 3 Тема ОТ 120.10. Охрана труда руководителей строительных организаций

Билет 3
Тема ОТ 120.10. Охрана труда руководителей строительных организаций