Тест
смарт
Тест
смарт
Войти
Зарегистрироваться
Билеты
Тест
смарт
Главная
Разделы
Документы
Вопросы
Полезные ссылки
Билеты с ответами
Платное тестирование
Для предприятий
Мобильная версия
Контакты
Главная
Раздел V: (октябрь 2022г.) Вопросы для работников организаций потребителей электрической энергии (обслуживающих организаций) V группа до 1000 В
Билет № 17
Все вопросы
Один вопрос
Билет 17
Тема Раздел V: (октябрь 2022г.) Вопросы для работников организаций потребителей электрической энергии (обслуживающих организаций) V группа до 1000 В
Вопрос 1
Каким образом выставляется итоговая оценка при прохождении проверки знаний с использованием программного обеспечения и получения неудовлетворительной оценки автоэкзаменатора?
Устанавливаться комиссией по проверке знаний по результатам устного опроса работника.
Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 3 дня.
Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 7 дней.
Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 10 дней.
Билеты с ответами
Вопрос 2
Каким образом фиксируются результаты проверки знаний?
Формируется приказ.
Оформляtтся протоколом проверки знаний и удостоверением и фиксируется в журнале учета проверки знаний
Формируется акт о проведении и получении соответствующих результатов работников.
Только удостоверением.
Вопрос 3
В каких случаях не проводится дублирование?
При подготовке по новой должности - после проверки знаний.
После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.
После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.
После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца.
Вопрос 4
Какая продолжительность дублирования конкретного работника при подготовке по новой должности?
Не менее 5 рабочих смен.
Не менее 7 рабочих смен.
Не менее 12 рабочих смен.
Не менее 4 рабочих смен.
Вопрос 5
Какая продолжительность дублирования конкретного работника после перерыва в работе более 30 календарных дней?
Не менее 1 рабочий смены.
Не менее 7 рабочих смен.
Не менее 12 рабочих смен.
Не менее 4 рабочих смен.
Вопрос 6
Кто несет ответственность за действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте?
Сам работник, допущенный к дублированию, так и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование.
Только сам работник.
Руководитель организации.
Инспектор Ростехнадзора.
Вопрос 7
Какое количество противоаварийных тренировок необходимо за время дублирования?
Не менее 10 противоаварийных тренировок.
Определяются индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок.
Не менее 5 противоаварийных тренировок.
Не менее 7 противоаварийных тренировок.
Вопрос 8
Какой срок действия допуска к самостоятельной работе категорий диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?
До очередной проверки знаний.
На 1 год.
На 6 месяцев.
На 2 года.
Вопрос 9
В каких случаях может быть отозван допуск к самостоятельной работе?
Неудовлетворительной оценки, полученной работником по результатам проверки знаний.
Заключений (актов) комиссий, расследовавших несчастные случаи, аварии в электроэнергетике, пожары, инциденты.
Неудовлетворительной оценки, полученной работником повторно на индивидуальной противоаварийной или противопожарной тренировке.
Во всех перечисленных случаях.
Вопрос 10
Какие ознакомительные мероприятия проводятся перед допуском к самостоятельной работе персонала, имевшего перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки в соответствии с занимаемой должностью?
Ознакомлен с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок.
Ознакомлен с введенными в действие (вступившими в силу) новыми отраслевыми актами и инструктивно-техническими документами в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал- также в сфере теплоснабжения), являющимися обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.
Ознакомлен с изменениями, внесенными в действующие отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.
Все перечисленное.
Вопрос 11
Для какой категории персонала производственный является обязательным?
Диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала.
Административно-технического персонала.
Только для технического персонала.
Для всех.
Вопрос 12
Какие вопросы включает программа планового производственного инструктажа?
Особенности и режимы эксплуатации оборудования в период его пуска, нормальной работы, останова, консервации.
Принципы работы оборудования и устройств (комплексов) РЗА.
Вопросы управления электроэнергетическим режимом и иные технологические вопросы.
Все перечисленное.
Вопрос 13
С какой периодичностью должны проводиться плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала?
Один раз в месяц.
Один раз в три месяца.
Один раз в шесть месяцев
Один раз в двенадцать месяцев.
Вопрос 14
С какой периодичностью должны проводиться плановые производственные инструктажи для ремонтного персонала?
1 раз в 3 месяца.
1 раз в 12 месяцев.
1 раз в 6 месяцев.
1 раз в 4 месяца.
Вопрос 15
В каких случаях проводится внеплановый производственный инструктаж?
При принятии новой или внесении изменений в действующую инструктивно-техническую документацию диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления, инструктивную документацию организации по вопросам.
При внесении изменений в действующие отраслевые акты в сфере электроэнергетики (для персонала объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.
по решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства) при установлении нарушений работниками требований отраслевых актов и (или) инструктивно-технических документов.
в случае непрохождения работником планового производственного инструктажа (по темам пропущенного инструктажа.
Во всех перечисленных случаях.
Билет 1
Билет 2
Билет 3
Билет 4
Билет 5
Билет 6
Билет 7
Билет 8
Билет 9
Билет 10
Билет 11
Билет 12
Билет 13
Билет 14
Билет 15
Билет 16
Билет 17