Билет № 14 ЕИСОТ Блок 3 Требования по охране труда Программа А

Билет 14
Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Вопрос 1

Установите правильную последовательность выявления опасностей?
а) описание опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия;
б) обнаружение опасностей;
в) распознавание опасностей

1. Обнаружение опасностей

2. Распознавание опасностей

3. Описание опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия

Все перечисленное верно

Билеты с ответами

Вопрос 2

Установите правильную последовательность действий при проведении специальной оценки условий труда
а) издание приказа о проведении СОУТ и создании комиссии;
б) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, действующих на рабочих местах предприятия;
в) заключение договора со специализированной организацией;
г) декларирование рабочих мест;
д) утверждение результатов проведения СОУТ;
е) ознакомление работников с результатами СОУТ;

1.Издание приказа о проведении СОУТ и создании комиссии.

2.Заключение договора со специализированной организацией.

3.Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, действующих на рабочих местах предприятия.

4.Утверждение результатов проведения СОУТ.

5.Ознакомление работников с результатами СОУТ.
6. Декларирование рабочих мест.

Все перечисленное верно.

Вопрос 3

Установите правильную последовательность действий по обеспечению работников СИЗ
д) разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников ( при его наличии) и утвердить локальным нормативно правовым актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации;
б) обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами;
в) обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения;
г) организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств;
а) обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ;

1.Разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативно правовым актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации.

2.Обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.

3.Обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения.

4.Обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ.

5.Организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств.

Все перечисленное верно.

Вопрос 4

Что в себя включают основные принципы обеспечения безопасности труда согласно Трудовому кодексу Российский Федерации? Может быть несколько верных вариантов

а) предупреждение и профилактика опасностей;

б) предупреждение и профилактика аварий, инцидентов, отказов; оборудования

в) минимизация негативного воздействия на окружающую среду;

г) минимизация повреждения здоровья работников.

Вопрос 5

Кто осуществляет функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно¬правовому регулированию в сфере труда в Российский Федерации? Может быть несколько верных вариантов

а) Правительство Российской Федерации;

б) Фонд социального страхования;

в) Федеральные органы исполнительной власти в области охраны труда;

г) Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Вопрос 6

С какой целью проводится Государственная экспертиза условий труда в Российский Федерации? Может быть несколько верных вариантов

а) для оценки качества проведения специальной оценки условий труда;

б) для оценки качества проведения производственного лабораторного контроля за условиями труда;

в) для оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

г) для оценки фактических условий труда работников;

д) ответы, перечисленные выше а), б), в), г)

Вопрос 7

Какие нормативные правовые акты, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в области охраны труда? Может быть несколько верных вариантов

а) правила по охране труда;

б) правила безопасности;

в) санитарные нормы и правила;

г) единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Вопрос 8

На кого распространяется действие коллективного договора?

а) на членов профсоюза;

б) на членов профсоюза и представителей администрации организации, не являющихся членами профсоюза;

в) на всех работников организации;

г) на всех работников организации, за исключением работающих по совместительству;

д) на всех рабочих и служащих организации, за исключением работников, принятых на время выполнения определенной работы.

Вопрос 9

Что из приведенных ниже вариантов НЕ относятся к понятию «Политика (стратегия) работодателя в области охраны труда»? Может быть несколько верных вариантов

1.заявление работодателя о добровольно принятых на себя обязательствах с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа;

2. план мероприятий в области охраны труда;

3. локальный акт или раздел локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников;

4. публичная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда;

5. вид рекламы компаний для повышения социальной привлекательности бизнеса.

Вопрос 10

Какие из приведенных ниже описаний положений политики работодателя в области охраны труда противоречат смыслу и целям ее разработки? Может быть несколько верных вариантов

1. Содержат информацию, составляющую коммерческую тайну, и поэтому держатся в секрете;

2. Направлены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;

3. Соответствуют специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда;

4.Отражают цели работодателя в области охраны труда;

5. Содержат обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах;

6. Не пересматриваются, т.к. от стратегической линии на безопасность отходить нельзя.

Вопрос 11

Как часто и в каких случаях работодателю рекомендуется оценивать на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда политику в области охраны труда? Выберите наиболее точный ответ.

1. Политику в области охраны труда необходимо пересматривать не реже 1 раза в год.

2. При изменении законодательства.

3. При введении новой технологии, оборудования, изменениях условий труда.

4. При корректировке целей в области охраны труда.

5. В рамках оценки эффективности функционирования СУОТ.

Вопрос 12

Выберите один наиболее правильный ответ. Что такое «Политика по охране труда»

Вопрос 13

Ниже приведены формулировки целей в области охраны труда. Сопоставьте их с критериями, которым они должны соответствовать.
A. Коэффициент тяжести несчастных случаев, снизить на 50%.
Б.Внедрить программу профилактических мер против гриппа и укусов насекомых, характерных для климатических поясов России за счет средств Фонда охраны труда компании.
B. Количество посторонних лиц, травмированных на территории и (или) в результате деятельности организации 0.
Г. Провести модернизацию вентиляции в цехе №5 за счет средств Фонда охраны труда компании.
1. специфичны и приемлемы для организации, а также соответствуют ее размеру и характеру деятельности.
2. направлены на непрерывное совершенствование профилактических и защитных мероприятий по охране труда работников для достижения наилучшей результативности деятельности в этой области.
3. соответствуют требованиям законодательства и иных нормативных правовых актов, технических и коммерческих обязательств организации в области охраны труда.
4.обеспечены реальными и необходимыми ресурсами.

1.Коэффициент тяжести несчастных случаев, снизить на 50% --- Специфичны и приемлемы для организации, а также соответствуют ее размеру и характеру деятельности.

2.Внедрить программу профилактических мер против гриппа и укусов насекомых, характерных для климатических поясов России за счет средств Фонда охраны труда компании --- Направлены на непрерывное совершенствование профилактических и защитных мероприятий по охране труда работников для достижения наилучшей результативности деятельности в этой области.

3.Количество посторонних лиц, травмированных на территории и (или) в результате деятельности организации 0 --- Соответствуют требованиям законодательства и иных нормативных правовых актов, технических и коммерческих обязательств организации в области охраны труда.

4.Провести модернизацию вентиляции в цехе №5 за счет средств Фонда охраны труда компании --- Обеспечены реальными и необходимыми ресурсами.

Все перечисленное верно

Вопрос 14

Кто и как устанавливает цели организации в области охраны труда?

1.Исключительно работодатель, так как именно он выделяет средства на охрану труда;

2. Исключительно профсоюз или иной уполномоченный работниками представительный орган, так как именно они действуют в интересах работников и заинтересованы в улучшении условий труда;

3. Исключительно должностные лица организации, так как они несут ответственность за выполнение производственных задач;

4. Путем координации и взаимодействия всех заинтересованных сторон, в том числе работников организации.

Вопрос 15

Кто по закону несет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?

1. Работники

2. Профсоюз или иной уполномоченный работниками представительный орган

3.Органы управления по труду субъекта Российской Федерации, на территории которого созданы рабочие места.

4. Работодатель.

Вопрос 16

Какие из перечисленных ниже параметров, отражают организационный уровень рабочего места? Может быть несколько верных вариантов

1. соответствие зданий и сооружений - проектам;

2. соответствие оборудования характеру и объёму выполняемых работ;

3. соответствие площади рабочего места нормам проектирования и рационального размещения оборудования, санитарным нормам и правилам;

4.оснащение рабочего места необходимым оборудованием и инструментом;

5.обеспечение работников СИЗ;
б. влияние на технологический процесс, разнообразных факторов, которые происходят на других рабочих местах.

Все перечисленное верно.

Вопрос 17

Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?

1. соответствие зданий и сооружений - проектам;

2. соответствие оборудования характеру и объёму выполняемых работ;

4.оснащение рабочего места необходимым оборудованием и инструментом;

5.обеспечение работников СИЗ;

6.влияние на технологический процесс разнообразных факторов, которые происходят на других рабочих местах.

Вопрос 18

В каком случае работодатель обязан обеспечить оценку уровня профессиональных рисков?

1. после проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте;

2. не реже 1 раза в 5 лет;

3. перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;

4. по требованию профсоюза;

5. по требованию надзорных органов.

Вопрос 19

На кого возлагаются обязанности по организации и финансированию проведения обязательных медицинских осмотров работников?

1. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

2. Первичная профсоюзная организация.

3. КОМИССИЯ по охране труда организации.

4. Работодатель.

Вопрос 20

Отметьте качество (свойство), отсутствие которого не помешает быть лидером в безопасности.

1.открыто говорит о проблемах безопасности.

2. учитывает риски.

3. повышает квалификацию.

4. поощряет безопасное поведение окружающих.

5. демонстрирует личным примером соблюдение требований безопасности.

6. наделен административной властью.

Вопрос 21

Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями.
A. Видение
Б.Доверие
B. Сотрудничество
Г.Обратная Связь и Признание Заслуг
1. Легко работает с другими людьми, поощряет выдвижение любых инициатив и решений для повышения уровня безопасности.
2. Во всеуслышание объявляет о вкладе подчиненных в работу компании, чаще прибегает к похвале, чем к критике.
З. Охотно и открыто признает свои ошибки, дает подчиненным правдивую информацию, несмотря на возможность негативной реакции.
4.Может "увидеть", как выглядит в идеале работа компании и представить это видение в увлекательной форме.

1.Видение --- Может "увидеть", как выглядит в идеале работа компании и представить это видение в увлекательной форме.

2. Доверие --- Охотно и открыто признает свои ошибки, дает подчиненным правдивую информацию, несмотря на возможность негативной реакции.

3.Сотрудничество --- Легко работает с другими людьми, поощряет выдвижение любых инициатив и решений для повышения уровня безопасности.

4.Обратная Связь и Признание Заслуг --- Во всеуслышание объявляет о вкладе подчиненных в работу компании, чаще прибегает к похвале, чем к критике.

Все перечисленное верно

Вопрос 23

Как можно оценить уровень культуры безопасности в организации, в которой принято открыто обсуждать вопросы безопасности, без страха получить замечание или какое-либо наказание.

1. В организации, скорее, низкий уровень культуры безопасности и формальный подход к охране труда

2. В организации, скорее, высокий уровень культуры безопасности, о чем свидетельствует хороший уровень доверия и открытости.

Вопрос 24

Ниже приведены мотивы трудовой деятельности. Сопоставьте названия мотивов с их описанием
1Мотив выгоды
2Мотив безопасности
3Мотив удобства
4Мотив удовлетворённости
5Мотив конформизма
1. Стремление выбрать более лёгкий (привычный) способ выполнения задания.
2. Стремление не быть «белой вороной», а действовать в соответствии с тем, как принято в данной рабочей группе.
3. Стремление получать вознаграждение за результаты труда.
4. Стремление избежать опасностей (физических, социальных).
5. Стремление получать удовольствие от результата и процесса труда.

1.Мотив выгоды --- Стремление получать вознаграждение за результаты труда.

2.Мотив безопасности --- Стремление избежать опасностей (физических, социальных).

3.Мотив удобства --- Стремление выбрать более лёгкий (привычный) способ выполнения задания.

4.Мотив удовлетворённости --- Стремление получать удовольствие от результата и процесса труда.

5.Мотив конформизма - Стремление не быть «белой вороной», а действовать в соответствии с тем, как принято в данной рабочей группе.

Все перечисленное верно.

Вопрос 25

О каком стремлении работника говорит его поведение по принципу: «Что мне больше всех надо? Все так работают (например, без средств индивидуальной защиты) и я так буду»?

1. больше заработать.

2. выполнить работу наиболее удобным способом.

3. получить удовлетворение от работы.

4. не быть «белой вороной».

Вопрос 26

Какие из приведенных ниже составляющих культуры безопасности будут отрицательно влиять на безопасность поведения работников? Может быть несколько верных вариантов

1. дополнительное вознаграждение за работу без замечаний и нарушений по охране труда

2. традиции и ценности безопасного труда, поддерживаемые большинством работников из ближайшего окружения,

3. наказания за случайные и неосознанные нарушения требований безопасности,

4. имеющиеся знания и навыки безопасной работы и удобство безопасной работы,

5. понимание безопасности как ценности, с которой связаны профессиональные достижения и личное благополучие,

6. слова руководителя о важности безопасности, идущие иногда в разрез с реальными решениями и личным (небезопасным) поведением руководителя.

Вопрос 27

Каким образом формирование правильных навыков безопасного выполнения производственных операций связаны с мотивацией работника на безопасный труд?

1. Если безопасная работа стала привычкой, она выполняется легко и меньше стремление нарушать.

2. Переучиваться сложнее, чем осваивать навыки вновь.

3. Особенно неудобными оказываются для работника те элементы и приемы труда, которые противоречат сложившимся у него навыкам.

4. Новички травмируются чаще из-за отсутствия твердых навыков.

Вопрос 28

Тема 3. Система управления охраной труда в организации 610 вопросов

1. Какие виды контроля применяют для оценки состояния охраны труда и эффективности функционирования системы управления охраной труда в соответствии с Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»?

а) Текущий контроль выполнения плановых мероприятий по охране труда, внутренняя проверка (аудит) системы управления, постоянный контроль состояния производственной среды, многоступенчатый контроль состояния условий труда на рабочем месте.

б) Проверка готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде, реагирующий контроль.

в) Внешняя проверка (аудит) органом по сертификации с выдачей сертификата соответствия.

г) Все перечисленные виды контроля

Вопрос 29

Что означает понятие «проверка» в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 1.0.30-007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования»? Выберите один наиболее полный вариант ответа

а) Проверка готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде, реагирующий контроль.

б) Систематический, независимый и документированный процесс получения свидетельств внутреннего аудита и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения критериев указанного аудита.

в) Систематизированный, независимый процесс получения данных и объективной оценки степени соблюдения установленных критериев.

г) Систематический, независимый, оформленный в виде документа процесс получения и объективной оценки данных на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вопрос 30

На кого распространяется Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ) организации? Выберите один вариант ответа

а) На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.

б) На работников, работающих по трудовому договору.

в) На работников, выполняющих работы только в производственных подразделениях организации.

г) На работников, работающих в зданиях и сооружениях, которыми владеет работодатель.

Билет 1 Билет 2 Билет 3 Билет 4 Билет 5 Билет 6 Билет 7 Билет 8 Билет 9 Билет 10 Билет 11 Билет 12 Билет 13 Билет 14 Билет 15 Билет 16 Билет 17 Билет 18 Билет 19 Билет 20 Билет 21 Билет 22 Билет 23 Билет 24 Билет 25 Билет 26 Билет 27 Билет 28 Билет 29 Билет 30 Билет 31 Билет 32 Билет 33 Билет 34 Билет 35 Билет 36 Билет 37 Билет 38 Билет 39 Билет 40

Тестсмарт

Билет 14 Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет 14
Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда