Билет № 32 ЕИСОТ Блок 3 Требования по охране труда Программа А

Билет 32
Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Вопрос 1

Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, устанавливаемого для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

а) 7 календарных дней;

б) 6 рабочих дней;

в) 10 календарных дней.

Билеты с ответами

Вопрос 2

К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

а) к вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда;

б) к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда;

в) к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо допустимым условиям труда.

Вопрос 3

Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

а) 5 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда;

б) минимальный размер устанавливается работодателем по соглашению с работником с учетом финансово-экономического положения работодателя;

в) 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда;

г) размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не регламентируется нормативными правовыми актами по охране труда.

Вопрос 4

К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на оплату труда в повышенном размере?

а) к вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда;

б) к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо допустимым условиям труда;

в) к вредным условиям труда 1,2 степени либо оптимальным условиям труда;

г) только к вредным условиям труда 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Вопрос 5

Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?

а) работникам в возрасте до восемнадцати лет;

б) работникам, занятым на работах с вредными условиями труда;

в) работникам в возрасте до восемнадцати лет;

г) работникам, получившим инвалидность после несчастного случая на производстве.

Вопрос 6

Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока

а) йогуртом с содержанием жира до 2,5%;

б) сметаной, сливочным маслом;

в) ряженкой.

Вопрос 7

Какова норма бесплатной выдачи молока при работе во вредных условиях труда?

а) 0,5 литра за смену даже если, время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены;

б) 0,5 литра за смену, независимо от продолжительности смены;

в) 0,3 литра за смену, независимо от продолжительности смены.

Вопрос 8

Что выдают дополнительно к молоку работникам, периодически контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), в дни фактической занятости?

а) йогурт с содержанием жира более 2,5%;

б) сметана, сливочное масло;

в) ряженка, соки;

г) 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов: напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов

Вопрос 9

Что выдается работникам при постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), обусловленным производственным (технологическим) процессом, в дни фактической занятости?

а) кисломолочные продукты или обогащенные пектином пищевые продукты лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда, содержащие не менее 2 г пектина или растворимых пищевых волокон;

б) молоко;

в) сметана.

Вопрос 10

Когда должна осуществляться выдача обогащенных пектином пищевых продуктов (напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов)?

а) в конце рабочего дня;

б) во время обеденного перерыва;

в) перед началом работы.

Вопрос 11

На кого возлагается ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов?

а) на работодателя;

б) на первичную профсоюзную организации или иной представительный орган работников;

в) на специалиста по охране труда.

Вопрос 12

Когда принимается решение о прекращении бесплатной выдачи молока или равноценных пищевых продуктов?

а) по приказу работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

б) в случае обеспечения безопасных (оптимальных или допустимых) условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

в) по результатам оценки профессиональных рисков, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Вопрос 13

В каком случае выдается лечебно-профилактическое питание работникам, в условиях работы повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой среды?

а) независимо от продолжительности пребывания в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой среды;

б) если время работы составляет не менее половины продолжительности рабочей смены;

в) если время работы составляет не менее 80 % продолжительности рабочей смены.

Вопрос 14

Кому не выдается лечебно-профилактическое питание?

а) работникам, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные и опасные условия труда;

установлены вредные и опасные условия труда; б) работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и выполняющим работу вахтовым методом;

в) женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, имевшим до наступления указанного отпуска право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания.

Вопрос 15

В каком случае выдача работникам молока может быть заменена компенсационной выплатой эквивалентном стоимости молока?

а) по согласованию с профсоюзной организацией;

б) по решению работодателя;

в) только по письменному заявлению работников.

Вопрос 16

Как часто работники, занятые на работах с источниками повышенной опасности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?

а) не реже одного раза в пять лет;

б) не реже одного раза в год;

в) не реже одного раза в три года.

Вопрос 17

Для какой цели проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?

а) для предупреждения несчастных случаев в организации;

б) с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе;

в) для определения состояния здоровья лица, поступающего на работу, в целях осуществления контроля профессиональной заболеваемости в организации.

Вопрос 18

Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров?

а) наблюдение за состоянием здоровья работников в процессе их производственной деятельности;

б) выявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;

в) своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников;

г) установление гарантий и компенсаций за работу, связанную с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос 19

Какова периодичность прохождения работниками в возрасте до 21 года обязательных периодических медицинских осмотров (в течение трудовой деятельности)?

а) один раз в 2 года;

б) ежегодно;

в) два раза в год.

Вопрос 20

Кто возглавляет врачебную комиссию при проведении предварительного или периодического медицинского осмотра?

а) врач - терапевт;

б) врач-профпатолог;

в) главный врач медицинской организации.

Вопрос 21

На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников

а) на главного врача медицинской организации;

б) на работодателя;

в) на специалиста по охране труда;

г) на врачебную комиссию.

Вопрос 22

Результаты, каких ранее проведенных предварительных или периодических медицинских осмотров учитываются?

а) если медицинский осмотр проводился не позднее одного года;

б) если медицинский осмотр проводился не позднее двух лет;

в) результаты ранее проведенных предварительных или периодических медицинских осмотров не учитываются.

Вопрос 23

На основании какого документа проводятся предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?

а) заявления гражданина;

б) направления на медицинский осмотр;

в) заявки от работодателя в медицинскую организацию.

Вопрос 24

Какие данные не указываются в направлении на медицинский осмотр?

а) дата последнего ранее проведенного медицинского осмотра;

б) номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования;

в) форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД.

Вопрос 25

Какие документы лицо, поступающее на работу не должно предоставлять в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный медицинский осмотр?

а) решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации);

б) направление на медицинский осмотр;

в) выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях.

Вопрос 26

Какой документ выдается работнику в случае затруднения в оценке результатов медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием?

а) заключение врачебной комиссии о выявленных противопоказаниях к работе по данной профессии (должности);

б) справка о выявленных заболеваниях;

в) справка о необходимости дополнительного медицинского обследования.

Вопрос 27

Какой документ оформляется медицинской организацией по окончании прохождения работником предварительного медицинского осмотра

а) заключение по его результатам;

б) справка о выявленных заболеваниях работника;

в) направление на дополнительное обследование работника.

Вопрос 28

В каком количестве экземпляров составляется заключение по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра?

а) в двух экземплярах;

б) в трех экземплярах;

в) в пяти экземплярах.

Вопрос 29

Кому не направляется заключение по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра?

а) работодателю;

б) в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Российской Федерации;

в) работнику.

Вопрос 30

Какой срок передачи работнику заключения по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра?

а) не позднее 5 рабочих дней;

б) не позднее 10 рабочих дней;

в) не позднее 3 рабочих дней.

Билет 1 Билет 2 Билет 3 Билет 4 Билет 5 Билет 6 Билет 7 Билет 8 Билет 9 Билет 10 Билет 11 Билет 12 Билет 13 Билет 14 Билет 15 Билет 16 Билет 17 Билет 18 Билет 19 Билет 20 Билет 21 Билет 22 Билет 23 Билет 24 Билет 25 Билет 26 Билет 27 Билет 28 Билет 29 Билет 30 Билет 31 Билет 32 Билет 33 Билет 34 Билет 35 Билет 36 Билет 37 Билет 38 Билет 39 Билет 40

Тестсмарт

Билет 32 Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет 32
Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда