Тест
смарт
Тест
смарт
Войти
Зарегистрироваться
Билеты
Тест
смарт
Главная
Разделы
Документы
Вопросы
Полезные ссылки
Билеты с ответами
Платное тестирование
Для предприятий
Мобильная версия
Контакты
Главная
ЕИСОТ Блок-4- Программа Б
Билет № 10
Все вопросы
Один вопрос
Билет 10
Тема ЕИСОТ Блок-4- Программа Б
Вопрос 1
Что должны делать работники при выходе из строя средств индивидуальной защиты?
а) Прекратить работу. Поставить в известность работодателя (или его представителя)
б) Продолжать работу
в) Попытаться отремонтировать средство индивидуальной защиты
Билеты с ответами
Вопрос 2
В соответствии с чем работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты?
а) С установленными в национальных стандартах сроками
б) С установленными в локальных нормативных актах сроками
в) После ремонта средства индивидуальной защиты
Вопрос 3
Куда ставится клеймо, штамп о сроках очередного испытания после проверки исправности средства индивидуальной защиты?
а) На средство индивидуальной защиты
б) На личную карточку учёта выдачи средств индивидуальной защиты
в) На декларацию или сертификат средства индивидуальной защиты
Вопрос 4
За чей счёт осуществляется химчистка и стирка средств индивидуальной защиты?
а) За счёт средств работодателя
б) За счёт средств работника
в) За счёт средств Фонда социального страхования
Вопрос 5
Вправе ли работодатель выдавать работнику 2 комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты?
а) Вправе
б) Не вправе
в) Вправе с удвоенным сроком носки
Вопрос 6
В соответствии с какими требованиями работодатель предоставляет для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты специально оборудованные помещения?
а) Строительных норм и правил
б) Специалиста по охране труда
в) Комиссии по охране труда организации
Вопрос 7
Что делает работодатель в случае отсутствия технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания средств индивидуальной защиты?
а) Постоянно выдаёт новые средства индивидуальной защиты
б) Заключает гражданско-правовой договор на выполнение данных работ сторонней организацией
в) Компенсирует работникам затраты на проведение данных видов работ
Вопрос 8
Каким документом регламентируется приобретение и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств?
а)Трудовым кодексом Российской Федерации
б) Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
в) Федеральным законом «О специальной оценке условий труда»
Вопрос 9
На каких работодателей распространяются требования Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»?
а) Работодателей - юридических лиц
б) Работодателей - физических лиц
в) Работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности
Вопрос 10
За чей счёт осуществляется приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств?
а) За счёт средств работодателя
б) За счёт средств работника
в) За счёт средств Фонда социального страхования
Вопрос 11
На какие виды подразделяются смывающие и (или) обезвреживающие средства?
а) Защитные
б) Очищающие средства
в) средства восстанавливающего, регенерирующего действия
г) Всё указанное относится к смывающими и (или) обезвреживающим средствам
Вопрос 12
Могут ли смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), быть использованы в следующем месяце?
а) Могут
б) Не могут
в) Могут, при соблюдении их срока годности
Вопрос 13
На какой период выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства?
а) 1 день
б) 1 месяц
в)1 год
Вопрос 14
Вправе ли работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?
а) Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников
б) Вправе, с учётом своего финансово-экономического положения
в) Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения
Вопрос 15
Обязан ли работодатель учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при решении вопроса об установлении нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?
а) Обязан
б) Не обязан
в) По своему усмотрению
Вопрос 16
Что должны иметь смывающие и (или) обезвреживающие средства, чтобы их можно было выдавать работникам?
а) Декларацию о соответствии
б) Сертификат соответствия
в) Декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия
Вопрос 17
Где должны быть указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника?
а) В трудовом договоре работника
б) В локальном нормативном акте работодателя
в) В трудовом договоре работника или локальном нормативном акте работодателя
Вопрос 18
Как должны доводиться до работника нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника?
а) В письменной форме
б) В электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с нормами выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
в) В письменной форме или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с нормами выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
Вопрос 19
Обязан ли работодатель информировать работников при выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств о правилах их применения?
а) Обязан
б) Не обязан
в) По усмотрению работодателя
Вопрос 20
Учитываются ли при подборе и выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств результаты проведения специальной оценки условий труда?
а) Учитываются
б) Не учитываются
в) Учитывается, если специальная оценка условий труда проведена на всех рабочих местах
Билет 1
Билет 2
Билет 3
Билет 4
Билет 5
Билет 6
Билет 7
Билет 8
Билет 9
Билет 10
Билет 11
Билет 12
Билет 13
Билет 14
Билет 15
Билет 16
Билет 17
Билет 18