Вопросы к каждому билету по теме Список вопросов по разделам и билетам ОТ 131.9.2014 г. Тестирование по охране труда руководителей организаций, заместителей руководителей организаций, в т.ч. курирующих вопросы охраны труда, заместителей главных инженеров по охране труда
    • 1. Что из перечисленного не относится к положениям Конституции РФ?
    • 2. В чем заключается право граждан на труд?
    • 3. Что является целью трудового законодательства Российской Федерации?
    • 4. Чем регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения?
    • 5. Кем осуществляется государственное управление охраной труда?
    • 6. Каким органом исполнительной власти осуществляется федеральный государственный надзор в сфере труда?
    • 7. С какой периодичностью должны проводиться плановые документарные или выездные проверки в сфере труда организаций?
    • 8. На какие действия не имеет права государственный инспектор труда?
    • 9. Могут ли локальные нормативные акты содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством?
    • 10. В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?
    • 11. С какого возраста физические лица могут вступать в трудовые отношения в качестве работника?
    • 12. Какой документ работодатель не может потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?
    • 13. Какой документ для работника является основным, подтверждающим его трудовой стаж?
    • 14. Какие требования предъявляются к оформлению трудового договора?
    • 15. Какая продолжительность рабочего времени считается нормальной?
    • 16. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет установлена Трудовым кодексом РФ?
    • 17. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте до шестнадцати лет установлена Трудовым кодексом РФ?
    • 18. Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при 36-часовой рабочей неделе?
    • 19. Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где введена 30-часовая рабочая неделя и менее?
    • 20. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, установлена Трудовым кодексом РФ?
    • 21. Какое время суток в соответствии с Трудовым кодексом РФ считается "ночным"?
    • 22. Какие ограничения существуют для привлечения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в ночное время?
    • 23. В каком случае работодатель не имеет права привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия?
    • 24. В каком случае работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия?
    • 25. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для работника установлена Трудовым кодексом РФ?
    • 26. В какой срок работники должны быть ознакомлены с графиком сменности при сменной работе?
    • 27. Может ли работник работать в течение двух смен подряд?
    • 28. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена Трудовым кодексом РФ?
    • 29. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска должна быть предоставлена работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
    • 30. Какие ограничения установлены Трудовым кодексом РФ по продолжительности рабочего времени при работе по совместительству?
    • 31. Какой размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлен Трудовым кодексом Российской Федерации?
    • 32. Когда у работника возникает право на использование отпуска за первый год работы у работодателя?
    • 33. Каким образом производится оплата труда в выходные и праздничные дни работникам, получающим должностной оклад, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени?
    • 34. Каким образом и в какие сроки работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора?
    • 35. Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка организации?
    • 36. Какой вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен Трудовым кодексом РФ?
    • 37. В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?
    • 38. Кто является сторонами социального партнерства?
    • 39. Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?
    • 40. На какой срок заключается коллективный договор?
    • 41. Что необходимо сделать с коллективным договором в случае смены руководителя организации?
    • 42. В какой организации должен пройти уведомительную регистрацию коллективный договор?
    • 43. Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных?
    • 44. На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда?
    • 45. Кто помимо федеральной инспекции труда осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности?
    • 46. Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
    • 47. Каким правом не обладают государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
    • 48. Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни?
    • 49. Как должен поступить работодатель в случае отказа работника от выполнения работ, которые несут опасность для его жизни и здоровья?
    • 50. Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
    • 51. Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?
    • 52. На каких работах запрещается применение труда женщин?
    • 53. Каким образом в организации создается комиссия по трудовым спорам?
    • 54. , Какие гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ предоставляются женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет?
    • 55. В какое время работникам в возрасте до восемнадцати лет должен предоставляться основной оплачиваемый отпуск?
    • 56. На какие классы по степени вредности и опасности подразделяются условия труда в соответствии с Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса?
    • 57. К какому классу по показателям тяжести трудового процесса относятся условия труда, если в процессе работы мужчина поднимает вручную с пола груз суммарной массой до 0 кг?
    • 58. Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при постоянном перемещении тяжестей в течение рабочей смены?
    • 59. Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при перемещении тяжестей в течение рабочей смены с чередованием с другой работой (до 2 раз в час)?
    • 60. Какой должна быть суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены, для юношей в возрасте 16 лет при подъеме с пола?
    • 61. Какой должна быть масса груза, перемещаемого вручную постоянно (более 2-х раз в час) в течение рабочей смены, для девушек в возрасте 15 лет?
    • 62. Какая цель не преследуется при проведении государственной экспертизы условий труда?
    • 63. Какое из перечисленных гигиенических требований не относится к режиму работ в охлаждающей среде?
    • 64. Из каких источников и в каком размере работодателем финансируются мероприятия по улучшению условий и охраны труда?
    • 65. Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
    • 66. К какой ответственности не могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?
    • 67. Каким образом работники могут защищать свои трудовые права и свободы?
    • 68. Какое административное наказание может быть наложено на должностных лиц организации за нарушение законодательства о труде и об охране труда?
    • 69. Какому административному наказанию могут быть подвергнуты работодатель или лица, его представляющие, за отказ от заключения коллективного договора?
    • 70. К какой ответственности могут быть привлечены работодатели за уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора?
    • 71. К какой ответственности должен быть привлечен работник организации за нарушение требований охраны труда, если оно повлекло за собой причинение тяжкого вреда здоровью человека?
    • 72. Какая ответственность предусмотрена для работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу женщины, имеющей ребенка в возрасте полутора лет?
    • 73. К какой ответственности должны быть привлечены должностные лица организации за нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах, если это повлекло за собой причинение крупного ущерба?
    • 74. Тема 2. Основы управления охраной труда в организации

      1 При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?

    • 75. Каким образом работодатель должен организовать работу по охране труда в организации в случае отсутствия штатного специалиста по охране труда?
    • 76. Кому подчиняется служба охраны труда в организации?
    • 77. Что из перечисленного не входит в перечень основных функций, выполняемых службой охраны труда в организации?
    • 78. Каким правом не обладают работники службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности?
    • 79. Какие квалификационные требования предъявляются к специалисту, назначаемому на должность руководителя службы охраны труда?
    • 80. Какие ключевые принципы и цели должна преследовать политика в области охраны труда, принимаемая в организации?
    • 81. С какой целью в организации должен создаваться институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?
    • 82. На какой срок избираются уполномоченные (доверенные) лица по охране труда в организации?
    • 83. Какое требование не обязан выполнять работодатель при создании необходимых условий для работы уполномоченных?
    • 84. По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда?
    • 85. Каким образом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?
    • 86. Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда?
    • 87. Кто несет ответственность за своевременность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации?
    • 88. Какой вид инструктажа проводится с каждым принимаемым на работу новым работником?
    • 89. В какой срок работодатель обязан организовать обучение всех поступающих на работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ?
    • 90. С какой периодичностью руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?
    • 91. Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда?
    • 92. С какой периодичностью руководители и специалисты организации должны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда?
    • 93. В каком случае из перечисленных внеочередная проверка знаний не проводится?
    • 94. В какой срок работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан пройти ее повторно?
    • 95. В каких организациях рекомендуется создание кабинетов по охране труда или уголков охраны труда?
    • 96. Какая площадь должна быть у кабинета по охране труда в организации с численностью работающих до 1000 человек?
    • 97. На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда?
    • 98. С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда?
    • 99. На какой срок может быть разработана временная инструкция по охране труда для вводимых в действие новых и реконструированных производств?
    • 100. В каких случаях должны пересматриваться инструкции по охране труда?
    • 101. На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?
    • 102. Для каких целей применяются результаты проведения специальной оценки условий труда?
    • 103. С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?
    • 104. Что из приведенного не учитывается при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?
    • 105. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
    • 106. Какой процент от общего числа аналогичных рабочих мест подвергается специальной оценке условий труда?
    • 107. К какому классу относятся условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?
    • 108. В течение какого времени должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?
    • 109. Какая установлена норма выдачи мыла для мытья рук работникам на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?
    • 110. Какая установлена норма выдачи мыла работникам для мытья рук на работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями?
    • 111. Какая установлена норма выдачи очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок?
    • 112. За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?
    • 113. Каким образом исчисляются сроки пользования теплой специальной одеждой?
    • 114. Должен ли работодатель заменять или ремонтировать специальную одежду, пришедшую в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника?
    • 115. Может ли работодатель устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви для работников, отличные от установленных норм?
    • 116. На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения?
    • 117. С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры?
    • 118. Какая категория работников и с какой периодичностью должна проходить обязательные психиатрические обследования?
    • 119. Кем осуществляется финансирование медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
    • 120. Можно ли выдачу молока и лечебно-профилактического питания работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией?
    • 121. Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?
    • 122. Какое условие из приведенных ниже не соответствует Правилам бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания?
    • 123. На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?
    • 124. Тема 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности

      1 Какие требования предъявляются к машинам, механизмам, производственному оборудованию, транспортным средствам, применяемым в процессе производства?

    • 125. Какие помещения из перечисленных не входят в состав санитарно-бытовых?
    • 126. При какой численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт?
    • 127. При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский пункт?
    • 128. Какая мера из приведенных ниже не относится к мерам по обеспечению безопасности производственных процессов?
    • 129. Какие работы относятся к работам на высоте?
    • 130. В каком случае работы на высоте в открытых местах должны быть прекращены?
    • 131. Какой документ дает право на проведение работ повышенной опасности?
    • 132. На какой срок выдается наряд-допуск на проведение работ повышенной опасности, за исключением работ в электроустановках?
    • 133. С какой периодичностью грузоподъемные механизмы, предназначенные для подъема людей (телескопические вышки, гидроподъемники и т.д.), должны подвергаться полному техническому освидетельствованию?
    • 134. Можно ли осуществлять подъем груза, на который не разработаны схемы строповки?
    • 135. В какой цвет должны быть окрашены каски рабочих и младшего обслуживающего персонала для отличия от руководящих работников?
    • 136. Чем обеспечивается безопасность производства кровельных и гидроизоляционных работ?
    • 137. Какие требования предъявляются к работникам, допускаемым к самостоятельным верхолазным работам?
    • 138. Какой показатель из перечисленных не относится к показателям, характеризующим микроклимат в производственных помещениях?
    • 139. На какие классы опасности по степени воздействия на организм человека делятся вредные вещества?
    • 140. В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации?
    • 141. В какой последовательности необходимо выполнять технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ со снятием напряжения?
    • 142. Можно ли производить сварку сосудов и трубопроводов, находящихся под давлением?
    • 143. Какие требования безопасности необходимо выполнять при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и при транспортировании грузов вручную?
    • 144. На основании какого документа должны производиться работы по складированию грузов?
    • 145. С кем необходимо согласовывать маршрут перевозки опасных грузов?
    • 146. Кто имеет право управлять транспортными средствами на территории организации?
    • 147. Какая максимальная скорость движения автотранспортного средства разрешается на территории организации и в производственных помещениях?
    • 148. При каком условии разрешается перевозка людей в кузовах грузовых автомобилей, не оборудованных для перевозки пассажиров?
    • 149. Какие требования предъявляются к работникам, допускаемым к управлению промышленным транспортом?
    • 150. Какое требование из приведенных не относится к требованиям, предъявляемым к рабочим местам, оборудованным ПЭВМ?
    • 151. Какие профессиональные требования предъявляются к лицам, допускаемым к обслуживанию транспортных средств непрерывного действия?
    • 152. Какая периодичность проведения практических тренировок по эвакуации людей в случае пожара установлена Правилами пожарной безопасности?
    • 153. Какие сведения необходимо сообщать во время звонка в пожарную охрану в случае возникновения пожара?
    • 154. Что относится к первичным средствам пожаротушения?
    • 155. Какая задача обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указана неверно?
    • 156. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
    • 157. В какой срок юридические лица должны быть зарегистрированы в Фонде социального страхования в качестве страхователя?
    • 158. Кому из указанных лиц не производятся страховые выплаты в случае смерти застрахованного?
    • 159. Кто из указанных лиц не имеет права на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица в результате наступления страхового случая?
    • 160. Какой вид обеспечения по страхованию не предусмотрен Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"?
    • 161. Какой организацией устанавливается степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве?
    • 162. В течение какого срока застрахованным должны быть выплачены единовременные страховые выплаты в результате наступления страхового случая?
    • 163. Какие виды оплаты труда учитываются при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка?
    • 164. Из каких средств формируются средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
    • 165. В какой срок после поступления заявления отделение Фонда социального страхования принимает решение о назначении страховых выплат пострадавшему от несчастного случая?
    • 166. -14. В течение какого срока после поступления заявления отделение Фонда социального страхования принимает решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат пострадавшему от несчастного случая?
    • 167. Кто осуществляет возмещение морального вреда пострадавшему на производстве в результате произошедшего несчастного случая?
    • 168. Какую ответственность несет работодатель за сокрытие наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
    • 169. Что не обязан делать работодатель при несчастном случае?
    • 170. В какой орган работодатель не должен направлять извещение о произошедшем тяжелом несчастном случае на производстве?
    • 171. В течение какого времени работодатель должен сообщить в соответствующие инстанции о групповом несчастном случае на производстве?
    • 172. Каким образом утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?
    • 173. Кто возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая с числом погибших более пяти человек в результате аварии на опасном производственном объекте, подконтрольном Ростехнадзору?
    • 174. Кто возглавляет комиссию по расследованию в организации группового несчастного случая с числом погибших более пяти человек?
    • 175. Какие лица из указанных не входят в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения?
    • 176. В какие сроки проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?
    • 177. В какие сроки проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?
    • 178. На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел?
    • 179. Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
    • 180. Какой срок давности установлен для отказа в расследовании несчастного случая на производстве при выявлении сокрытого несчастного случая?
    • 181. Какой документ составляет государственный инспектор труда по окончании дополнительного расследования несчастного случая на производстве?
    • 182. Кем проводится дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?
    • 183. Какой срок хранения материалов расследования несчастных случаев у работодателя установлен Трудовым кодексом Российской Федерации?
    • 184. В какой срок после завершения расследования несчастного случая работодатель или его представитель обязаны направить пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае?
    • 185. Как расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?
    • 186. В какие организации комиссия должна направить копии акта вместе с материалами расследования группового несчастного случая на производстве?
    • 187. На кого возлагается ответственность за своевременное и надлежащее расследование несчастного случая на производстве?
    • 188. Кем утверждается акт по форме Н-1?
    • 189. Что понимается под острым профессиональным заболеванием?
    • 190. Имеет ли право работник принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?
    • 191. Какое учреждение устанавливает предварительный диагноз работнику - хроническое профессиональное заболевание?
    • 192. Какое учреждение устанавливает окончательный диагноз работнику - хроническое профессиональное заболевание?
    • 193. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?
    • 194. В какой срок после получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель должен образовать комиссию по расследованию профессионального заболевания?
    • 195. В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания?
    • 196. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?
    • 197. Выберите правильный порядок действий по спасению жизни и сохранению здоровья пострадавшего
    • 198. Что необходимо знать оказывающему первую помощь?
    • 199. Укажите правильный порядок проведения сердечно-легочной реанимации
    • 200. -48.Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация взрослого человека при участии двух спасателей в соответствии с рекомендациями ЕСР?
    • 201. Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух спасателей?
    • 202. Какие существуют способы временной остановки наружных кровотечений?
    • 203. Что включает в себя первая помощь при ранениях?
    • 204. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током?
    • 205. В каком максимальном радиусе от места касания земли электрическим проводом можно попасть под "шаговое" напряжение?
    • 206. Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять в случае термических ожогов?
    • 207. В чем заключается оказание первой помощи при отравлении человека угарным газом?
    • 208. С какого возраста физические лица могут заключать трудовые договоры в качестве работодателя?
    • 209. На какой срок может заключаться трудовой договор?
    • 210. При каком условии трудовой договор может быть заключен с учащимся основной общеобразовательной школы?
    • 211. Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, реализуемых работодателем?
    • 212. Какая ответственность предусмотрена для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?
    • 213. Какому административному наказанию могут быть подвержены должностные лица за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?
    • 214. Какая ответственность предусмотрена законодательством для должностных лиц за сокрытие или искажение информации о событиях, фактах или явлениях, создающих опасность для жизни или здоровья людей либо для окружающей среды?
    • 215. Какой срок действия установлен для декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
    • 216. Какой из перечисленных классов не предусмотрен в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности?
    • 217. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда?
    • 218. Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, лиц в целях определения соответствия состояния здоровья поручаемой им работе?
    • 219. В каких целях проводятся обязательные периодические медицинские осмотры?
    • 220. На кого возлагается ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
    • 221. Каким образом определяется частота проведения периодических медицинских осмотров?
    • 222. Какой документ регламентирует проведение работ в действующих электроустановках?
    • 223. Какое требование по содержанию эвакуационных и аварийных выходов указано неверно?
    • 224. В какие сроки проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?
    • 225. Каким образом профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды?
    • 226. Какая из приведенных последовательностей процедур, реализуемых в рамках проведения специальной оценки условий труда, указана верно?
    • 227. В каком из приведенных случав идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется?
    • 228. В каком из приведенных случаев комиссия по проведению специальной оценки труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?
    • 229. В каком случае при проведение специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?
    • 230. Какие методы исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов должны применяться при проведений специальной оценки условий труда?
    • 231. Какой документ необходимо оформить по результатам проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов?
    • 232. Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет контроль за качеством проведения специальной оценки условий труда?
    • 233. В отношении каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
    • 234. Куда работодатель должен подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
    • 235. В какой срок работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
    • 236. Какое требование предъявляется в случае подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места?
    • 237. Что из перечисленного является основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
    • 238. На какой срок и в каком случае допускается продление срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
    • 239. На кого распространяются Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок?
    • 240. Какой инструктаж должен пройти электротехнический персонал перед началом работ по распоряжению?
    • 241. Кто имеет право проводить единоличный осмотр электроустановок напряжением выше 1000 В?
    • 242. Кто является ответственным за безопасное ведение работ в электроустановках?
    • 243. Тема 4. Социальная защита пострадавших на производстве

      1. Что из перечисленного относится к общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации?

    • 244. В каком случае юридическое лицо не несет ответственности за вред, причиненный его работником?
    • 245. В каком случае юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих?
    • 246. В каком случае рассматривается снижение объема возмещения вреда?
    • 247. Что соответствует способам и размерам компенсации морального вреда согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации?
    • 248. Кем должна быть образована комиссия, занимающаяся расследованием несчастного случая на производстве, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?

Copyright © 2011-2024 All Rights Reserved. Template by "Crazy Joe"

Яндекс.Метрика