Билет 14

Тема ЭТЛ V группа до 1000 В

Билет № 14

1

Какой максимальный срок стажировки на каждом рабочем месте?

5 рабочих дней (смены).

7 рабочих дней (смены).

10 рабочих дней (смены).

14 рабочих дня (смены).

2

В какой срок организации ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объектов электроэнергетики субъект оперативно-диспетчерского управления должен в письменной форме направить уведомление о необходимости такого ознакомления в организацию, эксплуатирующую такие объекты электроэнергетики, с указанием их перечня?

Не позднее 3 рабочих дней до даты ознакомления.

Не позднее 5 рабочих дней до даты ознакомления.

Не позднее 7 рабочих дней до даты ознакомления.

Не позднее 10 рабочих дней до даты ознакомления.

3

Какое минимальное время для ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объекта электроэнергетики определяется по согласованию между субъектом оперативно-диспетчерского управления и организацией (ее филиалом), эксплуатирующей такой объект электроэнергетики?

Не менее 1 рабочего дня.

Не менее 3 рабочих дней.

Не менее 4 рабочих дней.

Не менее 5 рабочих дней.

4

В какие сроки должна проводится очередная проверка знаний в отношении диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, работников из числа административно-технического персонала?

Не реже одного раза в 2 месяца.

Не реже одного раза в 4 месяца.

Не реже одного раза в 6 месяцев.

Не реже одного раза в 12 месяцев.

5

Кем утверждается график очередной проверки знаний в организации?

Председателями комиссий, в которых будет проводиться проверка знаний

Руководителем организации.

Инспектор Ростехнадзора.

6

Какое количество членов постоянно действующей комиссии должно присутствовать при проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации?

Не менее двух членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.

Не менее трёх членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.

Не менее четырёх членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.

Не менее пяти членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.

7

Каким образом проводится проверка знаний каждого работника?

Индивидуально.

Группой по 2 человека.

Группой по 3 человека.

Группой до 10 человек.

8

При каком значении процентного отношения правильных ответов к общему количеству вопросов считается "неудовлетворительно" при проверки знаний работника?

Менее 20 %

Менее 30 %

Менее 40 %

Менее 50 %

9

Каким образом выставляется итоговая оценка при прохождении проверки знаний с использованием программного обеспечения и получения неудовлетворительной оценки автоэкзаменатора?

Устанавливаться комиссией по проверке знаний по результатам устного опроса работника.

Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 3 дня.

Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 7 дней.

Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 10 дней.

10

Каким образом фиксируются результаты проверки знаний?

Формируется приказ.

Оформляется протоколом проверки знаний и удостоверением и фиксируется в журнале учета проверки знаний

Формируется акт о проведении и получении соответствующих результатов работников.

Только удостоверением.

11

В каких случаях не проводится дублирование?

При подготовке по новой должности - после проверки знаний.

После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.

После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.

После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца.

12

Какая продолжительность дублирования конкретного работника при подготовке по новой должности?

Не менее 4 рабочих смен.

Не менее 5 рабочих смен.

Не менее 7 рабочих смен.

Не менее 12 рабочих смен.

13

Какая продолжительность дублирования конкретного работника после перерыва в работе более 30 календарных дней?

Не менее 1 рабочий смены.

Не менее 4 рабочих смен.

Не менее 7 рабочих смен.

Не менее 12 рабочих смен.

14

Кто несет ответственность за действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте?

Сам работник, допущенный к дублированию, так и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование.

Только сам работник.

Руководитель организации.

Инспектор Ростехнадзора.

15

Какое количество противоаварийных тренировок необходимо за время дублирования?

Не менее 10 противоаварийных тренировок.

Определяются индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок.

Не менее 5 противоаварийных тренировок.

Не менее 7 противоаварийных тренировок.

16

Какой срок действия допуска к самостоятельной работе категорий диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?

До очередной проверки знаний.

На 2 года.

На 1 год.

На 6 месяцев.

17

В каких случаях может быть отозван допуск к самостоятельной работе?

Неудовлетворительной оценки, полученной работником по результатам проверки знаний.

Заключений (актов) комиссий, расследовавших несчастные случаи, аварии в электроэнергетике, пожары, инциденты.

Неудовлетворительной оценки, полученной работником повторно на индивидуальной противоаварийной или противопожарной тренировке.

Во всех перечисленных случаях.

18

Какие ознакомительные мероприятия проводятся перед допуском к самостоятельной работе персонала, имевшего перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки в соответствии с занимаемой должностью?

Ознакомлен с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок.

Ознакомлен с введенными в действие (вступившими в силу) новыми отраслевыми актами и инструктивно-техническими документами в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал- также в сфере теплоснабжения), являющимися обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.

Ознакомлен с изменениями, внесенными в действующие отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.

Все перечисленное.

19

Для какой категории персонала производственный инструктаж является обязательным?

Диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала.

Административно-технического персонала.

Только для технического персонала.

Для всех.

20

Какие вопросы включает программа планового производственного инструктажа?

Особенности и режимы эксплуатации оборудования в период его пуска, нормальной работы, останова, консервации.

Принципы работы оборудования и устройств (комплексов) РЗА.

Вопросы управления электроэнергетическим режимом и иные технологические вопросы.

Все перечисленное.

Тестсмарт

Тема ЭТЛ V группа до 1000 В

Билет № 14