Тема ОТ Тесты для ИТР в строительных организациях

Билет № 4

31.В течение какого срока при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет?

В день прекращения трудового договора

На следующий день после прекращения трудового договора

В течение трех дней после прекращения трудового договора

В течение недельного срока после прекращения трудового договора

32.Какая нормальная продолжительность рабочей недели установлена ТК РФ?

36 часов

38 часов

40 часов

48 часов

33.Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена ТК РФ для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет?

35 часов

36 часов

37 часов

38 часов

34.В каком из перечисленных случаев работодатель обязан установить для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?

По просьбе лица, совмещающего работу у другого работодателя

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте четырнадцати лет

По просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

По личному заявлению работника, в связи с удаленностью места жительства

35.Какая продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет и от шестнадцати до восемнадцати лет?

Соответственно - 5 часов и 7 часов

Соответственно - 4 часа и 7 часов

Соответственно - 4 часа и 6 часов

Соответственно - 5 часов и 6 часов

36.Какой период времени суток определяется ТК РФ как "ночное время"?

С 20 часов до 8 часов

С 22 часов до 8 часов

С 22 часов до 6 часов

37.Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время ни при каких условиях?

Инвалиды

Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

Беременные женщины

38.Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

8 часов в течение двух дней подряд и 150 часов в год

6 часов в течение пяти дней подряд и 120 часов в год

4 часа в течение двух дней подряд и 140 часов в год

4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год

39.В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

При производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

40.Какое из указанных определений соответствует понятию "ненормированный рабочий день" согласно ТК РФ?

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, которая компенсируется предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска не менее трех календарных дней

Особый режим работы, в соответствии с которым все работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, которая компенсируется прибавкой к окладу в размере не менее 10 %